CGT - CA Touraine Poitou

07 juin 2019

Grève chez BNP Paribas

post it rouge compressé

Entre 300 et 500 salariés  de BNP Paribas ont décidé de faire gréve à Mérignac le 4 juin 2019.

Le motif : une révision de leur accord d’intéressement à la baisse représentant 20% pour un salaire brut annuel inférieur à 40 000€

Un deuxième mouvement est décidé pour le 6 juin sur le site de Mérignac comptant 1600 salariés.
Nous soutenons nos camarades de Mérignac dans cette action pour ne pas perdre de pouvoir d'achat.

L'Intéressement et la participation ne sont jamais acquis, un accord peux modifier à tous moment les sommes versées et ces sommes sont toujours liées aux résultats de l'entreprise.

La CGT souhaite en permanence garantir vos revenus et demande régulièrement qu'une part plus importante d’intéressement et de participation soit intégrée à vos salaires au sein du Crédit Agricole Touraine Poitou.

Toujours utile de le rappeler : ne pas considérer ces éléments de rétribution comme du salaire. NON !

BNP Paribas ou CATP, Mérignac ou Poitiers ou Tours, même problématique, même combat !

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16 mai 2019

Mais que leur faut-il ?

Pour nous (salariés) considérer autrement ?

Pour rappel, cette année en négociation nationale obligatoire, la direction n'a pas voulu augmenter nos salaires au-delà de + 0,30%... Une misère !

Mais, par ailleurs, en vrac :

  • Forte dynamique en banque de détail
  • "Tout est au vert" dixit Philippe Brassac hymself !
  • + 35 500 clients en nets sur ce premier trimestre
  • Trois banques italiennes achetées en 2018, c'est bon (ça suffit)
  • PNB en hausse de 3,9%
  • Comptes Eko : 70% issus de prospects
  • On se concentre sur la consolidation de nos métiers
  • 6 juin à venir, on va de l'avant : présentation de notre nouveau plan stratégique (2022)

Avec un tel bilan satisfaisant tant sur les résultats que sur la vision moyen terme, peut-on encore croire à la négociation (salariale notamment) ?

Nos légitimes demandes pourront-elles se régler autrement que par un rapport de force, une union des salariés derrière leurs syndicats ?

Les salariés du groupe n'ont-ils pas d'autre choix que celui de s'abaisser devant le diktat de nos dirigeants... ?

>>> Article de La Tribune ici

lutter + pour gagner +

Ensemble, plus forts, battons-nous !

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26 avril 2019

Votre premier mai

Retrouvons-nous dans les manifestations à proximité.

1er mai manifestons

  • Tours : 10h00 - Place de la Liberté
  • Poitiers : 10h30 - Place du Marché

>>> Le tract de l'UD 86 : 1er_Mai_2019___Poitiers

1er mai 2019

 

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20 avril 2019

Une centaine d'agence en plus.

Logo LCL

Tiens, on vous ressort ça, paru depuis qq semaines :

Non, ce n'est pas en ouverture, mais en fermeture ! D'ailleurs, drôle de dialectique chez nos cousins de LCL qui ne parlent pas de fermeture d'agences, mais de regroupement Aaaaaaaah ! "L'ex-Crédit Lyonnais préfère parler de "regroupement" d'agences plutôt que de "suppression"

>>> L'article de La Tribune ici

Une_force___vos_c_t_s

Protégeons-nous, gardons nos emplois !

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11 avril 2019

Quand ça les arrange...

Logo Sté GénéraleSoc Gen va supprimer 1.600 emplois dont 750 en France par rupture conventionnelle collective

Quand un salarié propose de quitter l'entreprise par une rupture professionnelle, son employeur lui répond généralement que si le travail ne lui convient plus, eh bien il n'a qu'à démissionner. Logique en soi car si tout se passe bien de son côté, pourquoi irait-il verser les indemnités de départ prévus dans ce mécanisme ? (Minimum l'indemnité d'ancienneté et le préavis)...

Par contre, quand ça l'arrange, comme dans le cas cité aujourd'hui, là, il est disposé à enclencher le processus !

Merci qui ?... les nouvelles Lois travail, El Khomri, Macron... Et hélas soutenues et validées par certains syndicats (présents au CATP) !

>>> L'article de La Tribune ici

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03 avril 2019

L'indécence !

Pour les salariés, négociation annuelle 2019 : + 0.30% Une misère...

Augmentation de M. Philippe Brassac, notre DG de CASA : + 13.9%. A savoir : 1 million 025 269 de fixe + 346 740 de variable.

Qu'en dire ? Comment accepter de telles disparités ?... N'y aurait t-il de l'argent que pour ces gens là ?

>>> L'article de L'AGEFI ici

 Salaires augmentation janv 2019

 Réagissons, bougeons-nous !

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18 mars 2019

A demain dans les rassemblements prévus

Grève 19 mars 2019_page_001

>>> Le doc en PDFGr_ve_19_mars_2019

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16 mars 2019

Mardi 19 mars - Appel intersyndical à la grève !

Grève 19 mars 2019_page_001

Salaires, pensions, protection sociale - Transition écologique - Fiscalité - Démocratie, citoyenneté - Services publics - Amélioration du quotidien au travail

Tract 37 : Gr_ve_19_mars_2019___Declaration_37

Luttons contre toutes formes de précarité !

Rejoignez-nous :

  • A Poitiers : 14h00 - Porte de Paris
  • A Tours : 14h30 - Place Anatole France.

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10 mars 2019

Et même pas la moyenne !

Carton rouge CATP532 €, c'est le montant moyen versé comme "prime Macron"...

Comment, avec 80 millions d'euros de résultats nets, notre entreprise n'a pas voulu/pu donner plus que 500 euros, et même pas pour tout le monde ? Pourquoi, de plus petites entreprises elles, l'ont pu ?

Pour une entité de surcroît mutualiste, drôle de vision de répartir ses profits.

Ne lâchons rien ! Nous ne signerons pas la proposition d'accord qui nous est proposée. Nous appelons tous les salariés à se saisir de tout moyen mis à leur disposition pour revendiquer une augmentation générale des salaires, digne des efforts accomplis pour contribuer à la réussite économique du CATP.

lutter + pour gagner +

Venez revendiquer avec nous. Syndiquez-vous, faites entendre votre voix !

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08 mars 2019

Le droit des Femmes

Droits des Femmes mars 2019_page_001

>>> Version PDFDroits_des_Femmes_mars_2019_page_001

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