CGT - CA Touraine Poitou

20 septembre 2021

+ 11,88% de salaire... Oui, c'est possible !

Salaires 09 2021

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10 août 2021

Dans le contexte, que demander de mieux ?

Bien des entreprises voudraient afficher de tels résultats !

Result CATP 1er sem 2021

 Résultats CATP premier semestre 2021

 Ces résultats ne sont pas tombés du ciel, ils sont bien sûr la résultante de votre activité, de celle de tous les salariés du groupe. Ce qui permet d'afficher un résultat net part du groupe en progression de 139% sur l'année 2020 ! Un bénéfice de plus de 40 millions d'€uros rien que pour ce premier semestre.

Alors soyez fiers ! Soyez fiers devant vos supérieurs hiérarchiques, faites-leur remarquer ces excellents chiffres, et qu'il ne soit plus besoin d'en demander encore et encore. Qu'il est temps que ces profits soient redistribués sous forme de pouvoir d'achat, d'embauches concrètes (CDI) afin d'améliorer durablement ces conditions de travail, tellement décriées récemment et depuis des années !

Tout ne doit pas aller toujours dans le même sens, cela suffit !

gateau partage - Copie

Syndiquez-vous, rejoignez-nous !

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16 juin 2021

Et après, on fait quoi ?...

Les fermetures de banques

Fermeture banques

Car au-delà de l'aspect matériel, éloignement, horaires Etc... Les suppressions de postes sont légion.

>>> Une étude du site "Moneyvox" avec de nombreux cas ici.

Ta CGT - CATP

Rien n'est fait d'avance, ensemble, battons-nous !

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08 juin 2021

1 minute 30, top chrono. Quand on veut...

MSA 2 juin

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01 juin 2021

Négociations CATP - Et le SNECA CGC qui en plus, se félicite !

Déjà, il y a un mois, ils volaient au secours de la Direction, cette fois, ils se fichent  carrément des salariés :

Comment, dans un premier temps, ils se contentent des + 0.45% signés au niveau national... Vu les milliards engrangés par le groupe :sm12:...

Comment, dans un deuxième temps au niveau local, ils se glorifient d'avoir obtenu un + 0,065 (oui, oui, y'a bien les 2 zéros) ! 1,615%  au lieu des 1.55% conventionnels. Quant-aux tickets restau et le restaurant d'entreprise, disons que c'est toujours ça de pris...

Facile à titrer que toutes leurs demandes ont été retenues par la Direction, tu parles Image !

>>> :sm28: Face à tout ça, venez nous voir, venez comprendre comment se déroulent les négociations, ce que chaque syndicat propose, et surtout, mettre en perspective les propositions syndicales et les bénéfices engrangés tant au niveau national que local. Franchement, là, ce sont nos patrons qui rigolent , sûr !

Une_force___vos_c_t_s

Ne cherchez-pas, c'est ici qu'il faut venir :sm26: !

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01 mai 2021

Quand le SNECA-CGC et la CFDT volent au secours... de la Direction !

S'il y a en cette période, un combat légitime à mener, c'est bien celui des "fameuses" conditions de travail, accompagner nos collègues qui "tombent comme des mouches" !

Et c'est avec même l'appui, voire la demande de nos deux médecins du travail (37 et 86) que se sont réunies les conditions de demande du "droit d'alerte". Exercice peu fréquent car délicat pour l'entreprise, et très encadré par le droit.. "Seule" dans ce combat, la CGT s'y est attaquée, ne manquait plus que le vote au CSE pour déclencher la procédure.

Coup de tonnerre : nos deux syndicats SNECA CGC et CFDT se rangent aux côtés de la Direction, et votent contre cette demande. Ils auraient au moins pu s'abstenir...  Ces élus, par leur position, remettent en cause l'analyse et les conclusions de la médecine du travail...  Ce n'est même pas pensable... En ont-ils au moins la notion ? Ils se sentent à ce point expert en la matière ?

>>> Chers collègues : sachez vous en souvenir lors de prochaines élections, ce sont des vendus, des collabos ! 

Vote cse droit alerte 28 04 2021

 Syndicat tous les salariés

 PS : A noter, ils nous avaient déjà "fait le coup" il y a quelques années lors d'un dossier pour passer une 20taine de collègues "Chefs de bureau" dans le collège Cadre, demande plus que légitime... Ils s'étaient mis avec la direction pour refuser, vu que c'est nous, CGT seuls, qui avions monté le dossier, prêt à aboutir... Refuser ça, déjà, c'était même pas pensable... Eh bien si, ils l'avaient fait !

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28 avril 2021

1er mai 2021

Rejoignez les RDV proposés dans votre région

1er mai 2021 - 1

1er mai 2021 - 2

>>> La version PDF1er_Mai_2021___UNECCA_CGT

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25 avril 2021

Vote T P E : Les résultats

De même ,que lors du dernier srutin, véritable baromètre syndicale, notre confédération a pris la tête de ces résultats.

Rien n’aura été épargné aux salariés des TPE dans cette élection, seuls 265 762 d'entre eux auront surmonté tous les obstacles pour voter.

Notre organisation syndicale a, une nouvelle fois, été placée en tête du scrutin avec 67 634 voix, soit 26,31% et une progression de 1,19% par rapport à 2016. Cette tendance se confirme également dans l’encadrement avec une progression de 0,78%. Pour autant, personne ne peut se réjouir d’un si faible taux de participation.

Merci à vous tous, qui avez été actifs en sollicitant les salariés concernés.

Vote main CGT rouge jaune

Bravo, merci.

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15 avril 2021

Les confirmations de notre dernier article

Largement relayé par le site MoneyVox

Comment nos dirigeants font-ils pour "ignorer" toutes ces infos ? Les réunions de travail, CSE entre autres, ils ne peuvent plus ignorer cet état de faits. Laisser pourir la situation, rien d'autre, et ils le font... Que de mauvaises fois !

De poignants témoignages de collègues, du CA ou autres banques et/ou assurances : au bord de la crise de nerfs, le devoir de conseil, témoignage complet de Mélanie, la colère d'une banquière, plus (+) de banques à distance, moins d’agences, baisse des effectifs, mécontentement des clients, pression du chiffre...

Burn out - nuage

Une fois de plus, ne restez-pas seul, réagissez !

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11 avril 2021

Après le 37, c'est le 86 : ALERTE de la MSA !

Risques psychosociaux dans l’entreprise

Alerte MSA 86 - 10 04 21 - 1

Alerte MSA 86 - 10 04 21 - 2

>>> La version PDF, meilleure lecture : Alerte_MSA_86___10_04_21

Souffrance travail

Réagissez, venez nous voir !

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