LCL banque des villes / CA banque des champs...
M. De La Fontaine serait-il revenu parmi nous ?... Tout pourrait prêter à sourire si la source n'était pas fiable et les informations confirmées...
LCL. Ma vie. Ma ville. Ma banque. Film fondateur (40s)
Rentrée sociale CATP, Barbecue Party ?
Chèr(e)s collègues,
Septembre 2018, c’est le mois de la rentrée, et cette année TOUT VA BIEN au CATP !...... Pour preuves :
- On a des baby-foot aux sièges 37 et 86, (c’est l’effet coupe du monde).
- On offre des mugs à la Caisse Régionale, et même le café pour mettre dedans,
- Et bientôt une barbecue party, car c’est encore l’été…
20 septembre 2013 - Poitiers
Alors OUI, à la Cgt, nous sommes Extrêmement Favorables à toutes ces initiatives et ces événements qui créent du lien social dans l’entreprise,
MAIS, cela ne doit pas masquer :
-
ASA nocturnes : basés sur le principe du « volontariat obligatoire » ou « y’a pas le choix… sinon pense à ton entretien d’évaluation… »
- Rétribution globale : malgré tout ce qui est dit et écrit par la Direction, au final, la rétribution totale des salariés du CATP (PCE, PCI, REC, Intéressement et Participation) est inférieure à la médiane des Caisses Régionales !
- Le nombre de démissions qui ne cesse d’augmenter (31 en 2017, 31 à fin août 2018… et d’autres à venir !)
On pourrait (malheureusement) ajouter le droit d’alerte du médecin du travail sur les risques psycho-sociaux majeurs au CATP, les licenciements pour insuffisance et inaptitude professionnelle, l’enquête IER désastreuse, etc…
Alors, en novembre 2018
Utilisez votre bulletin de vote, envoyez un message clair à la Direction pour inverser le rapport de force,
VOTEZ CGT
Employés de banque, quel avenir ?
Le Crédit Agricole rappelé à l'ordre par la BCE
Le Crédit Agricole peut faire appel :
Le Crédit Agricole a la possibilité de faire appel de cette décision devant la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE), précise la BCE. « Crédit agricole SA a pris bonne note des griefs qui lui ont été notifiés et se réserve la possibilité de contester ces sanctions », a réagi le groupe auprès de l'AFP.
A suivre donc... Surtout quand nous, salariés, la moindre faute est sanctionnée...
Défendez-vous, syndiquez-vous !
Banques : pourquoi y a-t-il de plus en plus de fermetures d'agences ?
Syndiquez-vous !
En baisse mais, rassurez-vous, tout va bien !
Crédit Agricole rebondit grâce à ses résultats solides au deuxième trimestre
Au total, au deuxième trimestre 2018, le groupe Crédit Agricole, qui regroupe CASA et les Caisses Régionales, affiche un bénéfice en baisse de 1,4% à 2,1 milliards d'euros pour un produit net bancaire en hausse de 6% à 8,43 milliards d'euros.
>>> L'article de La Tribune ici
A vous, à nous de démontrer que ces résultats ne tombent pas par hasard et sont le produit de notre travail quotidien. Nous valons bien mieux !
Ensemble, plus sûrs, plus forts ! Rejoignez-nous !
Et encore des licenciements !
Crédit Agricole se renforce (encore) en Italie !
Et ce, à grand coups de licenciements et fermeture d'agences.
Sa filiale Crédit Agricole Assurances prend une participation de 5% dans la banque lombarde Credito Valtellinese avec laquelle elle noue un partenariat exclusif en matière d'assurance-vie. Une opération d'une centaine de millions d'euros.
Le Crédit Agricole envisage d'aller plus loin avec la banque établie à Sondrio.
>>> Voir l'article de La Tribune ici
Venez rejoindre le groupe CGT du CATP !
Alerte licenciement au CATP
INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
« Qui veut noyer son chien l’accuse de la rage »
Cette expression du XIII ème siècle a de plus en plus tendance à devenir la devise du management de certaines entreprises de nos professions. Y COMPRIS AU CATP !!!
En l’espèce : le 26/07/2018… au plein cœur de l’été (décidément, la direction du CATP ne recule devant rien !), les Délégués du Personnel étaient conviés par la direction pour une consultation dans le cadre d’une insuffisance professionnelle.
De qui s’agit-il ?
Un salarié du réseau de proximité avec moins de 5 ans d’ancienneté.
Quels sont les faits reprochés ?
Le principe et la technique sont simples : des résultats commerciaux en deçà des attendus et deux appréciations insuffisantes consécutives.
« Potentiellement ça n’arrive pas qu’aux autres malheureusement ! »
Au-delà de ce message d’alerte, sachez malgré tout que la convention collective et la jurisprudence dotent les salarié(e)s d’un certain nombre de garantie contre ces jugements arbitraires.
![BBP-Avocat-Paris-insuffisance-professionnelle-incompetence[1]](https://p7.storage.canalblog.com/78/84/1243236/120873671_o.jpg)
Ce n'est pas un licenciement pour faute, mais, la conséquence en est la même : Pôle Emploi ! (voir nos précédents articles sur ce sujet.)
Ne restez pas isolé, sachez compter sur votre syndicat CGT CATP !
Ensemble, nous sommes plus forts, profitez de l'expertise juridique de nore équipe !
Pour vos contacts : *36/10, *80/22 ou cgtcatp@orange.fr
Émilie Cochet, Sophie Garegnani, David Guillon, Laurent Renaud, Philippe Péniello, Stéphane Chartier.
*4ème cas de licenciement au CATP pour insuffisance professionnelle depuis 2016.
Chaleur, canicule, travail, droit de retrait
A savoir en cette période estivale, et fortes chaleur.
![CANICULE-Tw-11[1]](https://p3.storage.canalblog.com/31/72/1243236/120843802_o.png)
>>> Tous vos droits ici
Elle entend tout...
Déjà "sorti" au niveau national ce printemps dernier, et notamment chez nous au CATP, et toujours d'actualité !
>>> En format PDF, plus lisible : Stop_ou_Encore____avril_2018
Rejoignez le groupe CGT du CATP
