Le 29 septembre 2022, Journée de grève interprofessionnelle pour l’augmentation des salaires !
"La question des salaires est depuis plus d’un an notre préoccupation principale. Plus de 200 milliards d’euros sont passés de la poche des travailleuses et travailleurs à celle des actionnaires..."
Rejoignez nos manifestations,
- Châtellerault : 10h00 - Kiosque
- Tours : 10h00 - Place de la Liberté
- Poitiers : 14h30 - Portes de Paris
>>> Le tract d'appel "37" avec nos propositions : Greve_29_septembre_2022_UD_37
Actualité chargée en ce moment au CATP...
Rejoignez notre équipe !
La lutte finit par "payer" !
Depuis quelque temps, ça commençait à bouger ici ou là : Finistère, Atlantique Vendée, Côtes d'Armor, Sud Rhône Alpes, Val de France... Et, depuis le début de l'année, au niveau des négos nationales obligatoires sur les salaires.
Nos dirigeants nationaux ont fini par réagir, sans doute la crainte d'un mouvement d'ampleur, sans compter l'image sociale désastreuse qu'ils véhiculaient auprès du grand public : des milliards contre quelques bricoles !
>>> En plus des minables + 1% du début d'année, tous les salariés se verront attribuer + 2.90% sur les RCE, RCI et RCC. au 1er juillet.
A cette annonce nationale il faut ajouter ce qui avait déjà pu se conclure dans certaines CR, à savoir par exemple :
- Augmentation de l'enveloppe locale de promotions (RCI et RCC)
- + 4 % sur la REC
- + 10 % sur les indemnités kilométriques
- Prime transport 200 €
- Supplément d'intéressement 500 € égalitaire.
A noter que jamais la CFDT ne s'est associée à ces demandes, et que sa proposition depuis plusieurs mois se chiffrait à seulement + 1.6%... Quel effort ! Quelle honte pour un syndicat dit "ouvrier" !
On pourra toujours se dire qu'on aurait dû avoir mieux, et c'est vrai depuis les retards accumulés. Mais, en tout état de cause, on voit à l'évidence que la lutte finit par payer, le nombre de syndiqués, leurs activités en font des rapports de force incontournables. Alors nous vous le proposons à chaque fois : SYNDIQUEZ-VOUS !
La suite chez nos amis de VDF
On vous en faisait part début juin, le 7, les salariés n'ont pas été entendus, ils se sont mobilisés !
Crédit photo NRCO 41
>>> L'article de la NR ici
A noter les réponses de la direction, ils savent communiquer et tromper les lecteurs !
A noter également que le SNECA CGC ne s'est pas associé à cette grève, comportement habituel pour ce "syndicat-patrons", mais bizarre car au niveau national, SUD et CGC font cause commune, enfin, pour l'instant !
Nous, CGT CATP, les soutenons dans leur démarche. A quand en Touraine Poitou ?
Syndiquez-vous !
Où il est sujet de primes "individuelles"...
>>> Enquête en cours... Inspection du travail, avocat...
Et vous, une prime ? Syndiquez-vous !
Et nos amis de "BNP Personal Finance"
Selon le journal SUD-OUEST :
A l’appel d’une intersyndicale CFDT-CFTC-UNSA-FO-CGT, plusieurs centaines de salariés de BNP Personal Finance, plus connue sous la marque Cetelem (crédit à la consommation), ont fait grève ce jeudi 16 juin.
Crédit photo SUD-OUEST - FB
Mouvement national qui concernait aussi d’autres sites en France. Les revendications portaient à la fois sur les salaires et l’emploi.
Encore pire que chez nous : 0,6 % d’augmentation générale à l’issue des négociations annuelles obligatoires. C’est ridicule.
Nous aussi, défendons nos salaires et l'emploi, ce n'est plus tenable !
Plus près de chez nous, nos voisins
Nos voisins de VDF. Lettre à la direction :
>>> Meilleure lecture : Greve_VDF_projet_06_2022
En attendant (ou en provoquant) que ça bouge chez nous, rejoignez-nous, syndiquez-vous.
Et ça bouge aussi à PCA !
>>> A quand au CATP ? Faites bouger les choses, rejoignez-nous !
Atlantique Vendée, ÇA BOUGE !
La pression mise sur la direction par l'intersyndicale a permis d’obtenir :
- Indemnité transport, forfaitaire : 200 €.
- Prime pouvoir d’achat : 500 €.
- Ajournement du projet « middelisation » qui visait à faire travailler des agents du siège le samedi et les soirs jusqu’à 19h.
- REC : rattrapage vu l’absentéisme important du 1er trimestre.
- REC : neutralisation à 100 % minimum pour cette année.
>>> Et, si de nouvelles avancées salariales voyaient le jour au niveau national, il n'y auraient pas d’absorption de nos nouveaux acquis locaux.
Comme quoi, il est possible d’obtenir un "minimum" quand chacun est prêt à discuter autour d’une table.
N’hésitez-pas, faites-vous entendre !
Finistère : les salariés font plier la direction
Sans doute pas la totalité des revendications initiales, mais le nombre de grévistes a été le plus fort, la direction a lâché.
Ils ont obtenu une prime de 964 €, un "chèque" carburant de 200 € et une baisse de leurs objectifs.
Bravo à tous les collègues qui se sont mobilisés. Il est triste de vérifier que les demandes salariales ne peuvent aboutir qu'avec un appel à la grève.
Nous avons tous les mêmes besoins : conditions de travail et salaires, n'hésitez-pas à bousculer les syndicats "réticents", toujours les mêmes, nous, CGT, nous vous accompagnerons avec plaisir et détermination.
Merci à nos amis d'Anjou Maine pour leur suivi.
Dans la même rubrique, au niveau national sur les salaires, qu'attend le SNECA CGC pour lancer une vaste offensive ? Les dirigeants refusent toutes leurs propositions, justifiées, il est temps de passer la vitesse supérieure, non ?...
Battez-vous, nous sommes les plus forts. Syndiquez-vous.
