Vous en doutiez ?...
Au CATP, en 2018 :
- RBE : 104,4 Millions - + 13%
- Résultat Net part du groupe : 80 Millions - + 12,8%
La rémunération de votre travail est-elle en adéquation avec votre salaire, sa progression ? Devons-nous accepter les + 0,quelques % euros qu'on vous propose au niveau national, et de la même teneur en local ?
Quel écho avez-vous des demandes des autres syndicats ? Devons-nous être les seuls à considérer que, depuis des années, nos dirigeants se fichent de nous ?
Voilà, les questions sont posées. Les réponses, elles, sont chuchotées dans les couloirs... Normal ça ?
>>> Résultats 2018 CATP : R_sultats_CATP_2018
En attendant les milliards de résultats du groupe...
Syndiquez-vous !
Au conseil des prud'hommes de Tours
Les élus CGT du CATP ! A Tours, Stéphane CHARTIER est élu dans la section "Encadrement". En section "Agriculture", Philippe PÉNIELLO est vice président de sa section. Il est aussi vice-président du Conseil de Prud'Hommes.
A Poitiers, c'est Laurent RENAUD qui est élu en section "Agriculture". Ne pas hésiter à les contacter en cas de problème, ils sont formés pour.
Philippe Péniello 3ème en partant de la gauche. Crédit photo NRCO
>>> L'article de la NR ici
Rejoignez-nous !
Appel à la grève - Mardi 5 février
Dans la logique de l'appel interprofessionnel national, notre fédération nous invite à rejoindre ce mouvement.
Devant les milliards de résultats accumulés depuis bien des années, il serait grand temps que nos salaires soient largement réévalués. Nous voyons régulièrement des "petites" ou moyennes entreprises qui annoncent des augmentations "acceptables". Nous, au CA, aurions-nous (certains syndicats) vraiment ce tout petit bras pour ne pas oser demander plus que des 0,qq choses devant ces milliards engrangés ?...
Notre fédération nous invite à rejoindre les manifestations organisées dans nos régions respectives. ALLONS-Y ! Montrons que nous ne sommes pas que de gentils moutons, "favorisés" par notre profession de soit-disant "banquiers" !
>>> Le tract de l'UD Poitiers : Gr_ve_05_fev_2019_tract_86
>>> L'appel et les motivations de notre Fédération ici
MARDI 5 Février, TOUS dans le mouv' !
Licenciement, le CATP CONDAMNÉ
Extrait du jugement
>>> La version en PDF, plus lisible : Tract_Jugement_Insuffisance_Prof_janv_2019
Aucun autre syndicat du CATP peut vous proposer de telles informations... Pensez-y... (Quand vous voterez la prochaine fois... !)
Ai-je le droit de licencier un salarié qui a menti sur son CV ?
Peut-être s'est t-on déjà posé cette question soi-même ?...
>>> La réponse ici
Et merci aux Éditions Tissot pour cet éclairage.
Cette info vous a plu ? Rejoignez-nous !
Le Père Noël est une...
... Valeur sûre ! (pour les siens)
Et encore, a t-il fallu des incitations très fortes des pouvoirs publics, de gros relais des médias à grands renforts des Gilets Jaunes et bien sûr, une demande syndicale unanime. Sinon...
Et pourtant, 500 € (chargés patronal) par salarié, ça ne représente qu'environ SEULEMENT 1,6% des quelque 70 millions de résultats annuels ! Ce n'est pas ça qui va faire couler le navire, non !
D'autres CR ont été bien plus généreuses allant souvent j'usqu'aux 1 000 €, voire même 1 500 :
Pyrénées Gascogne : 1.500€ - Île de France : 1.000€ - Provence Côte d’Azur : 1.000€ - Nord Midi Pyrénées : 1.000€ - Languedoc : 1.000€ - Alpes Provence : 1.000€ - Brie Picardie : 800€ - Aquitaine : 750€ - Normandie-Seine : 500€ - Normandie : 500€ - Savoies : 500€ - Anjou Maine : 500€ - Réunion : 500€ - Lorraine : 500€ - Charente Maritime Deux Sèvres : 500€...
Faut dire qu'avec le CICE reçu depuis des années, ça peut aider.
C'est tous ensemble qu'il faut "lutter". Rejoignez-nous !
Prime "Macron", et pour nous, combien ?
- Total pour 1500 € et une augmentation de salaire de 3.1% en 2019
- BNP Paribas 1000€ (salaire inférieur à 45 000€) peur d'une nouvelle gréve ?
- Crédit Agricole Toulouse : 1000€
- Crédit Mutuel 1000€ + 1.5% d’augmentation avec 530€ d'augmentation de salaire minimum
- LCL 1000€ (salaire inférieur à 25 000€) et 500€ jusqu'à 35 000€ de salaire
- Iliad 1000€
- Altice 1000€
- Publicis 1000€ (salaire inférieur à 2500€)
- Orange 1000€ (salaire inférieur à 25 000€) ou 500€ (entre 25 000 et 30 000€)
- Solway (spécialiste chimie) 600€ pour les non cadres
- Société Générale 250€ mais prime d'intéressement exceptionnel de 1000€ et augmentation des salaires de 1%
- SNCF 400€ pour les salarié percevant moins de 1.5 fois le SMIC et 200€ entre 1.5 et 2 fois le SMIC
Avec nous, CGT, plus forts !
Que ferez-vous dans les années à venir ?
Déjà évoqué plusieurs fois, que sera notre devenir de "banquier" dans les années à venir ?
A quoi ressembleront les métiers de la banque en 2025 ? Dans une récente étude, l’Observatoire des métiers de la banque fait le point sur les transformations qui commencent tout juste à secouer le secteur, anticipant la manière dont ses salariés vont en être affectés.
L'essentiel pour nous syndicat, sera de bien négocier ces changements avec l'entreprise, afin que chacun y soit gagnant
>>> L'article de cBanque ici
Rejoignez-nous !
