CGT - CA Touraine Poitou

15 août 2018

Banques : pourquoi y a-t-il de plus en plus de fermetures d'agences ?

Nous ne sommes qu’aux prémices de la restructuration du réseau bancaire. Plus 4 500 agences fermeront leurs portes d'ici 2020.
13% des guichets vont fermer entre 2016 et 2020.
« Il y a encore deux ou trois ans, on pensait que le monde mutualiste resterait à l’écart, mais ce n’est plus vrai aujourd’hui »
« Les agences de demain, surtout dans les villes moyennes, seront des agences de tailles conséquentes et segmentées par domaine d’expertise : un secteur crédit, un secteur épargne, un secteur retraite… »
Et dans les campagnes isolées, des camionnettes-agences pourraient prendre le relais, envisage le représentant syndical. Il s’appuie notamment sur des initiatives menées par le Crédit Agricole dans certaines régions. « Nous allons revenir à des formules qui existaient il y a 30 ou 40 ans. A la Caisse d’Epargne et au Crédit Agricole, des camions faisaient, à l’époque, des tournées dans les villages »
>>> Voir l'article de cBanque ici

Syndicat tous les salariés

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09 août 2018

En baisse mais, rassurez-vous, tout va bien !

gateau CA - CopieCrédit Agricole rebondit grâce à ses résultats solides au deuxième trimestre

Au total, au deuxième trimestre 2018, le groupe Crédit Agricole, qui regroupe CASA et les Caisses Régionales, affiche un bénéfice en baisse de 1,4% à 2,1 milliards d'euros pour un produit net bancaire en hausse de 6% à 8,43 milliards d'euros.

>>> L'article de La Tribune ici

A vous, à nous de démontrer que ces résultats ne tombent pas par hasard et sont le produit de notre travail quotidien. Nous valons bien mieux !

Salaire juste

Ensemble, plus sûrs, plus forts ! Rejoignez-nous !

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01 août 2018

Et encore des licenciements !

Crédit Agricole se renforce (encore) en Italie !

Et ce, à grand coups de licenciements et fermeture d'agences.

Sa filiale Crédit Agricole Assurances prend une participation de 5% dans la banque lombarde Credito Valtellinese avec laquelle elle noue un partenariat exclusif en matière d'assurance-vie. Une opération d'une centaine de millions d'euros.

Le Crédit Agricole envisage d'aller plus loin avec la banque établie à Sondrio.

>>> Voir l'article de La Tribune ici

Banque pour vous cgt aussi - Copie

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28 juillet 2018

Alerte licenciement au CATP

INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE

« Qui veut noyer son chien l’accuse de la rage »

Cette expression du XIII ème siècle a de plus en plus tendance à devenir la devise du management de certaines entreprises de nos professions. Y COMPRIS AU CATP !!!

En l’espèce : le 26/07/2018… au plein cœur de l’été (décidément, la direction du CATP ne recule devant rien !),  les Délégués du Personnel étaient conviés par la direction pour une consultation dans le cadre d’une insuffisance professionnelle.

De qui s’agit-il ?

Un salarié du réseau de proximité avec moins de 5 ans d’ancienneté.

Quels sont les faits reprochés ?

Le principe et la technique sont simples : des résultats commerciaux en deçà des attendus et deux appréciations insuffisantes consécutives. 

« Potentiellement ça n’arrive pas qu’aux autres malheureusement ! »

Au-delà de ce message d’alerte, sachez malgré tout que la convention collective et la jurisprudence dotent les salarié(e)s d’un certain nombre de garantie contre ces jugements arbitraires.

BBP-Avocat-Paris-insuffisance-professionnelle-incompetence[1]

Ce n'est pas un licenciement pour faute, mais, la conséquence en est la même : Pôle Emploi ! (voir nos précédents articles sur ce sujet.)

Ne restez pas isolé, sachez compter sur votre syndicat CGT CATP !

Ensemble, nous sommes plus forts, profitez de l'expertise juridique de nore équipe !

Pour vos contacts : *36/10, *80/22 ou cgtcatp@orange.fr

Émilie Cochet, Sophie Garegnani, David Guillon, Laurent Renaud, Philippe Péniello, Stéphane Chartier.

*4ème cas de licenciement au CATP pour insuffisance professionnelle depuis 2016.

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25 juillet 2018

Chaleur, canicule, travail, droit de retrait

The voice - CGT rouge - Juridique

A savoir en cette période estivale, et fortes chaleur.

CANICULE-Tw-11[1]

>>> Tous vos droits ici

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11 juillet 2018

Elle entend tout...

Déjà "sorti" au niveau national ce printemps dernier, et notamment chez nous au CATP, et toujours d'actualité !

Stop ou Encore - avril 2018

>>> En format PDF, plus lisible : Stop_ou_Encore____avril_2018

Une force à vos côtés

Rejoignez le groupe CGT du CATP

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04 juillet 2018

Et si cela ce passait chez nous ?...

Logo Sté GénéraleA la Société Générale, « 75% des salariés vont changer de job dans les 5 ans ».

Le groupe, qui réduit son réseau d'agences et ses effectifs dans la banque de détail, lance un dispositif d'accompagnement des salariés. 3.450 suppréssions de postes prévues entre 2016 et 2020 et plus de fermetures d'agences en France.

"On estime que les trois quarts des collaborateurs vont changer de job dans les cinq ans » a déclaré Laurent Goutard, le responsable de la banque de détail en France lors d'une présentation à la presse... Soit leur métier va disparaître, comme les chargés d'accueil ou les caissiers, soit il subsistera mais en évoluant fortement".

Autre signe de perte de repères, ou de confiance : 50% des employés quittant la Société Générale ne restent pas dans le secteur bancaire. Là, c'est un fait vraiment "nouveau", cela laisse clairement à penser des conditions de travail précédentes !

>>> L'article complet de La Tribune ici

cgt sa force c'est vous

Ne reste pas seul, syndique-toi !

 

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17 juin 2018

Une baisse d'effectifs... Jusqu'à où ?...

Le monde de la banque a encore fait la une des journaux "économiques" ces derniers jours... Le Monde, Les Échos, entre autre y sont allés de leurs couplets habituels sur le sujet. A noter que les mutualistes sont les moins touchées... Jusqu'à quand ?...

Un constat très inquiétant : les démissions qui atteignent 36% des départs !

>>> Les deux articles : Le Monde - Les Échos

Restons soudés, syndiquez-vous. C'est encore la meilleure des actions collectives pour contrer les décisions patronales !

Drapeaux CGT - Copie

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01 juin 2018

Pourquoi votre conseiller change "tous les ans" ?...

Et, visiblement, selon cet article de cBanque, ce n'est pas prêt de s'arrêter !

Syndicalement, cela relève de la volonté de nos dirigeants à amplifier ce phénomène en mettant en avant, la volonté des salariés à évoluer vers d'autres postes, en quelque sorte, de la promotion.

Du côté salarié, cela relève aussi d'une volonté de recherche d'évolution des agents pour y chercher un "mode" d'évolution salarial, loin d'y trouver son compte en matière de positionnement par rapport aux exigences demandées par nos dirigeants dans l'exercice de nos métiers !

>>> Lire l'article ici

Travail Quel Sens

Rejoignez-nous ! 

Vos responsables CGT connaissent très bien ce domaine.

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23 mai 2018

Samedi 26 >>> Vers une marée populaire...

14 nov tous ensemble

>>> Samedi 26 mai : Maree_Populaire_le_26_mai_2018

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