9h00 - Les urnes sont ouvertes
Et, ne remettez-pas à demain ce que vous... Etc. Etc... refrain bien connu !
Avant de voter, posez-vous bien cette question : si demain, vos droits et votre emploi devaient être menacés, à qui feriez-vous le plus confiance pour vous défendre ?...
VOTEZ et, faites votez CGT !
Cadres du CATP, attention aux idées reçues !
Peut aussi intéresser tous les autres collègues...
→ Idées reçues (et largement entretenues par la Direction et certaines Organisations Syndicales)...
- Il est possible de négocier et d’obtenir des avancées de la part de la Direction au CATP !
- Plus un élu est haut dans la hiérarchie, plus il sera capable de me représenter auprès de la Direction en cas de difficulté !
- Il n’y a pas besoin de qualification particulière pour être élu du personnel !
- En tant que manager je suis un représentant de la Direction, je n’ai donc pas à me plaindre !
- Un élu cadre doit se consacrer à 100% à son activité... professionnelle !
- La Direction m’incite à voter pour une Organisation Syndicale complaisante, quelle bonne idée !
>>> Les réponses, analyses, et photos de nos candidats "cadres" ici : Elect_prof___Cadres_1
Alors avant de voter, interrogez-vous : "si demain, vos droits et votre emploi étaient menacés, à qui feriez-vous le plus confiance pour vous défendre ?"
Le juge a (encore) frappé !
Le CA (IDF) condamné pour discrimination d'une employée.
- Vous êtes une femme
- Vous avez eu des enfants
- Vous travaillez à temps partiel
Vous avez tous les critères requis pour entrer dans ce schéma et connaître un sort identique si vous n'acceptez pas d'être sous payée, moins reconnue dans votre travail, freinée en matière d'évolution de carrière... Etc.
>>> Relayé par les articles (similaires) de cBanque et Le Figaro ici
Ne restez-pas seul(e), ça n'arrive pas qu'aux autres...
Élections professionnelles du 15 → 22 novembre
Nous le vivons au quotidien, le monde bancaire est en pleine mutation. C’est dans cet environnement mouvant que le CATP s’est transformé ces dernières années et dans ce contexte particulier que vous allez être amenés à élire vos représentants au Comité Social et Économique.
Le CSE, c'est cette future unique instance sociale du CATP, celle qui cumule les anciennes compétences et attributions des Délégués du Personnel, du Comité d'Entreprise et du CHSCT.
Une partie de nos candidats
Voter CGT c'est la garantie d'un Comité Social et Économique au service de tous les salariés, c'est la garantie d'élire des représentants du personnel qui défendront vos intérêts.
>>> La liste de nos candidats : CANDIDATS_CSE_NOV_2018
>>> Notre profession de foi, avec les photos de nos candidats : CGT_ProfessionFoi__3_
Salaires... BRUT, ou Net ?
Octobre 2018 - Bonne ?... nouvelle !
Votre salaire net va augmenter de 10 à 30 € suite à la suppression de cotisations salariales,
→ Ce que personne (ou presque) ne vous a dit, ces cotisations sont dans votre salaire brut, il ne faut pas regarder uniquement le net en fin de mois.
--- Votre salaire net, il sert à vivre chaque mois.
--- Votre salaire brut (salaire net et cotisations salariales), c'est des revenus pour toute votre vie, chômage, arrêt maladie, retraite...
Quand le gouvernement baisse votre salaire brut, il baisse également vos futurs revenus ! Alors, tout comme des millions de pigeons citoyens, ne soyons pas dupes !
Plus d'infos, plus de précisions, syndiquez-vous !
Mais non mais non, ce n'est qu'un test...
Des agences LCL ouvertes jusqu'à 20h00 !
La banque filiale du Crédit Agricole va expérimenter pendant 3 mois la fermeture tardive de neuf agences... « Ma vie. Ma ville. Ma banque » : c'est le nouveau slogan du LCL, en appui d'une campagne de communication. Fréquentation et satisfaction en hausse. D'ores et déjà, l'expérimentation aurait permis d'augmenter la fréquentation des agences (« en moyenne 4 rendez-vous supplémentaires par semaine », indique la banque).
Vers une tendance généralisable ?... Vu le mode fonctionnement actuel de notre société, la question est posée...
>>> L'article de La Tribune ici
Refusons ensemble ces bouleversements, toujours encore et encore, au détriment de la vie privée, de la vie familiale !
Mardi 9 octobre : STOP ou encore...
La machine à café vous entend, la CGT, elle, vous Écoute !
- Marre des procédures toujours plus lourdes
- Excédé par ces outils informatiques qui ne répondent pas aux besoins
- Fatigué d’en faire toujours plus (pas de remplacement des départs, des maladies, des
congés, heures supplémentaires non payées …) - Stressé par des objectifs toujours plus ambit... La suite Gr_ve_9_oct_2018
Grève interprofessionnelle, intersyndicale. RDV manifestations à :
- Tours : 10h00 - Place de la liberté
- Châtellerault : 10h00 - Place du Marché
- Poitiers : 14h30 - Devant Sécurité Sociale, rue du Touffenet
LCL banque des villes / CA banque des champs...
M. De La Fontaine serait-il revenu parmi nous ?... Tout pourrait prêter à sourire si la source n'était pas fiable et les informations confirmées...
LCL. Ma vie. Ma ville. Ma banque. Film fondateur (40s)
Rentrée sociale CATP, Barbecue Party ?
Chèr(e)s collègues,
Septembre 2018, c’est le mois de la rentrée, et cette année TOUT VA BIEN au CATP !...... Pour preuves :
- On a des baby-foot aux sièges 37 et 86, (c’est l’effet coupe du monde).
- On offre des mugs à la Caisse Régionale, et même le café pour mettre dedans,
- Et bientôt une barbecue party, car c’est encore l’été…
20 septembre 2013 - Poitiers
Alors OUI, à la Cgt, nous sommes Extrêmement Favorables à toutes ces initiatives et ces événements qui créent du lien social dans l’entreprise,
MAIS, cela ne doit pas masquer :
-
ASA nocturnes : basés sur le principe du « volontariat obligatoire » ou « y’a pas le choix… sinon pense à ton entretien d’évaluation… »
- Rétribution globale : malgré tout ce qui est dit et écrit par la Direction, au final, la rétribution totale des salariés du CATP (PCE, PCI, REC, Intéressement et Participation) est inférieure à la médiane des Caisses Régionales !
- Le nombre de démissions qui ne cesse d’augmenter (31 en 2017, 31 à fin août 2018… et d’autres à venir !)
On pourrait (malheureusement) ajouter le droit d’alerte du médecin du travail sur les risques psycho-sociaux majeurs au CATP, les licenciements pour insuffisance et inaptitude professionnelle, l’enquête IER désastreuse, etc…
Alors, en novembre 2018
Utilisez votre bulletin de vote, envoyez un message clair à la Direction pour inverser le rapport de force,
VOTEZ CGT
