20 août 2014

L'insuffisance professionnelle... Motif de licenciement... Nouvelles précisions.

Nous avions déjà publié un article là-dessus, de nouvelles précisions sont apportées par un avocat qui en dresse un tableau complet. → A ne pas confondre avec un licenciement pour faute mais hélas dont l'issue est la même : la rupture du contrat de travail  ! L'insuffisance professionnelle correspond à un manque de compétences du salarié qui génère une inadaptation à son poste. Si celle ci est assez grave et que l'employeur peut le prouver avec des faits précis, il peut entamer une procédure de licenciement. Lire le document... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 03:02 - Commentaires [0] - Permalien [#]
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