20 décembre 2014

Retrouver un emploi similaire à celui d'avant...

La question se pose souvent dans le milieu professionnel lorsque l'employeur se doit de (re)proposer un emploi à un salarié suite à diverses situations... Les exemples les plus fréquents sont : Inaptitude, congé maternité, congé d'adoption, congé parental, congé pour création d'entreprise, congé sabbatique... Au CA, ça peut être aussi suite à une période probatoire ("essai") non concluante sur un nouveau poste... Qu'en est-il exactement ? Une étude complète, par Me Xavier BERJOT, à lire ici : Emplois_similaires_nov_2014 ... [Lire la suite]
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15 décembre 2014

Licenciement pour faute professionnelle... Simple, grave, lourde... ce qu'il faut savoir...

Un rapide tour d'horizon juridique de la graduation des fautes en matière professionnelle. >>> Attention, avant ces types de fautes qui entraînent le licenciement, il existe aussi d'autres sanctions disciplinaires tel que l'avertissement, le blâme, la mise à pied... A lire ici : Fautes_professionnelles__degr____juin_2014   En cas de difficulté, de craintes, ne restez-pas dépourvus. Des procédures existent, elles doivent être respectées, renseignez-vous, venez nous voir ! Syndiquez-vous !
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