Selon la définition donnée par la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), la cybersurveillance est « un dispositif mis en place par un employeur pour contrôler l’usage des technologies de l’information et de la communication fait par les salariés ».

Ce contrôle concerne au premier chef :

• Les ordinateurs mis à la disposition des salariés,
• les téléphones portables professionnels,
• le réseau de l’entreprise…

>>> Beaucoup de choses à connaître... Ni l'employeur, ni le salarié, n'a le droit de tout se permettre...

• Le tout en détail ici
• Ou, sous doc Word ici : Cybersurveillance_salari_s_juin_2015

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