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CGT - CA Touraine Poitou
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27 octobre 2015

Lettre ouverte à M. Philippe Chatain, DG du CATP

Monsieur le Directeur Général,

Par la présente, nous vous informons que la CGT sera absente de la prochaine réunion de négociation. En effet, les éléments suivants nous amènent à penser que notre présence n’est pas « souhaitable » :

  • Lors de la réunion de négociation du 22 septembre dernier relative à l’acompte REC dans le cadre de la rétribution globale, toutes les organisations syndicales (OS) ont formulé des propositions.
  • La Direction s’est alors engagée (cf compte rendu de négociation de la DRH) à revenir devant les OS avant le 7 octobre : force est de constater que cela n’a pas été le cas.
  • Nous apprenons par un tract de la CFDT que :

« La CFDT a donc fait des simulations pour vérifier la faisabilité d’une mesure d’anticipation de versement de la REC 2015 en décembre, et une proposition par mail à la direction le 2 octobre. Il sera proposé début novembre à chaque salarié le choix entre deux options :

  • Versement du solde REC en deux fois : 50% en décembre 2015 et 50% en janvier 2016, répartissant ainsi le revenu sur deux années fiscales.
  • Ou versement comme à l’habitude du solde REC 2015 en totalité sur janvier 2016 »

la CFDT affirme également «  La proposition de la CFDT pour réduire l’impact fiscal de la Rétribution Globale a été retenue par la Direction ». 

Dans le même temps, les briefs agences confirment ces écrits sans que nous en soyons informés, contrairement à vos engagements initiaux, et sans pouvoir en débattre dans l’intérêt des salariés.

Que faut-il y voir ?

Est-ce que le dialogue social existe dans l’entreprise ? Se résume-t-il à un monologue CFDirectionTiste ? Y-aurait-il au CATP un syndicat en charge de porter la « bonne parole » et de valider les choix de la Direction auprès des salariés ?

La CGT du CATP.

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