Discours de la direction :

Dans un mail adressé aux managers le 30 mars 2016, la direction informe de :

« la mise en place d’une enveloppe de RCI de 52 600 € mensuelle (10% supérieur au minimum conventionnel) pour accompagner les évolutions de carrière,  la montée en expertise (dont les UCC) et le développement des compétences individuelles ».

>>> « 10% supérieur au minimum conventionnel », quelle générosité !!!

Sauf que :

Si l’enveloppe de RCI est bien de 52.600 €, elle se décompose de la manière suivante :

• 47.600 €, ça c’est le minimum conventionnel (annexe 1 - chapitre III de la convention collective nationale),
• 5.000 € de report du non consommé en 2015, suite au retard dans la mise en œuvre des Marchés Spécialisés…

Et oui, ces 10% ne sont pas un cadeau, comme suggéré par le message de la direction, mais un restant dû de l’année dernière !!!

>>>  Alors... Direct'... : un VRAI... Ou INFO ?...

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