04 mai 2016

Pour mieux comprendre...

Un "dessin-schéma" tout simple, qui permet de mieux comprendre cette fameuse inversion de la hiérarchie des normes : une des pires choses dans ce projet de "loi travail" ! Car, à partir de là, on peut tout imaginer comme accord dans une entreprise, qui serait en dessous des textes de loi, notamment le code du travail, des conventions collectives, et qui bien sûr, s'appliquerait au salarié... On n'ose même pas imaginer ce qu'on pourrait voir comme situation, en dessous de tout... ! Tous ensemble, réagissons !
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03 mai 2016

LAMENTABLE !

C’est le mot qui nous est venu à l’esprit, le 27 avril 2016, à la lecture du tract d’une Organisation Syndicale s’auto-congratulant d’avoir mené une action pour 5 Chefs De Bureau (Obtention de RCI ; mais dont l’effet s’annulera de toute façon avec le temps par le jeu des garanties conventionnelles, donc...). Cette même OS qui s’était alliée avec la direction pour saboter l’action de la CGT (mais soutenue par l’UNSA et SUD) pour la reconnaissance du statut Cadre pour l’ensemble des 31 Chefs de Bureau : évolution du PCE 9... [Lire la suite]
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