Et pas seulement du côté de la direction... Une pièce en 4 actes, le 5ème nous appartenant à écrire !

C’est bien joué de la part de la direction, maintenant ce n’est plus leur choix, mais le choix des Organisations Syndicales !!! (enfin de celles qui l’ont validé), ce n'est pas terminé, car il reste l'acte final, et celui-ci, il nous appartient !

→ Continuez à nous faire part de votre avis sur le sujet et à le faire remonter à la direction via les managers. 

De notre côté, nous signifierons à la direction que le choix retenu n’est pas légal à nos yeux, car il crée une différence de traitement entre les salariés !

En effet, il n’existe aucun principe de DROIT qui permet à la direction de faire une différence de traitement entre les salariés en limitant les droits de certains.

>>> Tout le détail ici : Tract_Tickets_Restau_Grand_n_importe_quoi_mai_2017

A votre tour, faites valoir vos idées à nos cotés !