
S'il y a en cette période, un combat légitime à mener, c'est bien celui des "fameuses" conditions de travail, accompagner nos collègues qui "tombent comme des mouches" !
Et c'est avec même l'appui, voire la demande de nos deux médecins du travail (37 et 86) que se sont réunies les conditions de demande du "droit d'alerte". Exercice peu fréquent car délicat pour l'entreprise, et très encadré par le droit.. "Seule" dans ce combat, la CGT s'y est attaquée, ne manquait plus que le vote au CSE pour déclencher la procédure.
Coup de...
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