03 octobre 2022

Embauches et créations d'emplois : ne pas confondre !

Ce n'est pas du tout la même chose. Même si ça peut paraître évident, une lecture "rapide" peut facilement faire naître la confusion... Quel climat social peut engendrer de telles démissions, inaptitudes, ruptures conventionnelles ? La banque, un métier considéré avant comme sûr, fiable, souvent même un emploi "à vie", et pas mal payé... eh oui, mais ça, c'était avant ! Aujourd'hui, on en est loin, et le service clientèle en pâtit tous les jours.   Et vous ?
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24 septembre 2022

Le 29 septembre 2022, Journée de grève interprofessionnelle pour l’augmentation des salaires !

"La question des salaires est depuis plus d’un an notre préoccupation principale. Plus de 200 milliards d’euros sont passés de la poche des travailleuses et travailleurs à celle des actionnaires..." Rejoignez nos manifestations, Châtellerault : 10h00 - Kiosque Tours : 10h00 - Place de la Liberté Poitiers : 14h30 - Portes de Paris >>> Le tract d'appel "37" avec nos propositions : Greve_29_septembre_2022_UD_37
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17 septembre 2022

Actualité chargée en ce moment au CATP...

Non respect de l'accord d'intéressement, primes à la "tête" du client, salaires qui ne suivent même pas l'inflation, conditions de travail déplorables, non respect du code du travail...  Ca tombe bien l'IER (Indice d'Engagement et de Recommandation des salariés du Crédit Agricole) débute le 20 septembre. L'occasion pour nous de rappeler quelques chiffres que la direction se garde bien de communiquer !  Rejoignez notre équipe !
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29 juin 2022

La lutte finit par "payer" !

Depuis quelque temps, ça commençait à bouger ici ou là : Finistère, Atlantique Vendée, Côtes d'Armor, Sud Rhône Alpes, Val de France... Et, depuis le début de l'année, au niveau des négos nationales obligatoires sur les salaires. Nos dirigeants nationaux ont fini par réagir, sans doute la crainte d'un mouvement d'ampleur, sans compter l'image sociale désastreuse qu'ils véhiculaient auprès du grand public : des milliards contre quelques bricoles ! >>> En plus des minables + 1% du début d'année, tous les salariés se verront... [Lire la suite]
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24 juin 2022

La suite chez nos amis de VDF

On vous en faisait part début juin, le 7, les salariés n'ont pas été entendus, ils se sont mobilisés ! Crédit photo NRCO 41 >>> L'article de la NR ici   A noter les réponses de la direction, ils savent communiquer et tromper les lecteurs ! A noter également que le SNECA CGC ne s'est pas associé à cette grève, comportement habituel pour ce "syndicat-patrons", mais bizarre car au niveau national, SUD et CGC font cause commune, enfin, pour l'instant ! Nous, CGT CATP, les soutenons dans leur démarche. A quand en... [Lire la suite]
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21 juin 2022

Où il est sujet de primes "individuelles"...

>>> Enquête en cours... Inspection du travail, avocat... Et vous, une prime ? Syndiquez-vous !
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18 juin 2022

Et nos amis de "BNP Personal Finance"

Selon le journal SUD-OUEST : A l’appel d’une intersyndicale CFDT-CFTC-UNSA-FO-CGT, plusieurs centaines de salariés de BNP Personal Finance, plus connue sous la marque Cetelem (crédit à la consommation), ont fait grève ce jeudi 16 juin. Crédit photo SUD-OUEST - FB Mouvement national qui concernait aussi d’autres sites en France. Les revendications portaient à la fois sur les salaires et l’emploi. Encore pire que chez nous : 0,6 % d’augmentation générale à l’issue des négociations annuelles obligatoires. C’est ridicule. ... [Lire la suite]
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07 juin 2022

Plus près de chez nous, nos voisins

Nos voisins de VDF. Lettre à la direction : >>> Meilleure lecture : Greve_VDF_projet_06_2022 En attendant (ou en provoquant) que ça bouge chez nous, rejoignez-nous, syndiquez-vous.
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03 juin 2022

Et ça bouge aussi à PCA !

>>> A quand au CATP ? Faites bouger les choses, rejoignez-nous !
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26 mai 2022

Atlantique Vendée, ÇA BOUGE !

La pression mise sur la direction par l'intersyndicale a permis d’obtenir : Indemnité transport, forfaitaire : 200 €. Prime pouvoir d’achat : 500 €. Ajournement du projet « middelisation » qui visait à faire travailler des agents du siège le samedi et les soirs jusqu’à 19h. REC : rattrapage vu l’absentéisme important du 1er trimestre. REC : neutralisation à 100 % minimum pour cette année. >>> Et, si de nouvelles avancées salariales voyaient le jour au niveau national, il n'y auraient pas... [Lire la suite]
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