30 janvier 2016

Juste pour mémoire...

En cette période de négociations annuelles obligatoires sur les salaires, tant au niveau national que local, il est bon de se rappeler tout ce que nos patrons ont consenti à nous attribuer (au national) en 2014 et l'année dernière... Ensemble plus forts, nous le valons bien !
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29 janvier 2016

Questionnaire "jeunes embauchés"

Notamment à l'attention de tous ceux qui ont (déjà) plus d'un an dans la maison... Vous êtes le CA de demain, c'est vous qui agirez, à la fois pour votre carrière personnelle mais aussi, via les instances représentatives du personnel, aux conditions dans lesquelles celles-ci seront définies. Objectifs : garder le contact avec vous, mieux se connaître, rester à vos côtés et vous accompagner dans votre parcours professionnel... >>> A compléter et faire suivre à la salle syndicale CGT, Tours ou Poitiers... [Lire la suite]
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24 janvier 2016

Les employés des banques sont de plus en plus stressés par leur travail

C'est le résultat d'une grande enquête (6000 réponses) initiée par le Syndicat National des Banques. Les exigences de rentabilité sont prépondérantes dans le secteur bancaire. Contraints de mettre la relation avec le client et la qualité de service de côté pour remplir leurs objectifs. Manque d'autonomie criant constaté par les salariés dans leur travail, vecteur de stress et de souffrance. Seulement 34,5 % pensent avoir la maîtrise de l'atteinte des objectifs qui leurs sont fixés. Le droit à l'erreur n'est pas accepté :... [Lire la suite]
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23 janvier 2016

Tous dans l'action le 26 janvier !

Pour des mesures efficaces en faveur de l'emploi Pour de meilleurs salaires Pour le développement des services publics Il s’agit là d’améliorer les conditions de vie de chacun d’entre  nous et plus encore celles des générations futures... >>> Le tract national CGT CA : Tract_gr_ve_26_janv_2016 Nous vous invitons à rejoindre les manifestations organisées dans vos villes respectives ! Crédit Agricole, même combat auprès de nos camarades du service public... [Lire la suite]
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18 janvier 2016

Guide entretien individuel

C'est un guide "générique", pas spécifique au C A. Pour autant, il est très complet, reprend tous les aspects nécessaires au bon déroulement de cet entretien, notamment les obligations de l'employeur et du salarié en la matière, plus toutes les conclusions que l'on peut en tirer. >>> A découvrir ici : Guide_entretien_individuel_janv_2016 Ensemble, plus forts, syndiquez-vous !
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15 janvier 2016

Opinions et attentes des cadres

L’UGICT-CGT a rendu public son baromètre réalisé par ViaVoice auprès des Cadres. Ce baromètre confirme la dégradation de la situation des Cadres. Tous les voyants sont au rouge : en matière de salaire : 56 % des cadres (et 60 % des femmes cadres) considèrent que leur salaire est en inadéquation avec leur implication, en matière de temps de travail : 65 % des cadres considèrent que leur charge de travail augmente, 56 % des cadres travaillent pendant leurs jours de repos, en matière d’éthique professionnelle et de qualité de vie... [Lire la suite]
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13 janvier 2016

Travail et vie : grande enquête nationale

A vous la parole, votre avis doit compter ! A télécharger ici Questionnaire_national_janv_2016 version papier et transmettre à votre convenance à la salle syndicale CGT, Tours ou Poitiers. >>> Sinon, à faire directement en ligne sur le site www.cgt.fr
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08 janvier 2016

Complémentaire santé... Suite... Et fin.

Et fin heureuse... Cf notre article du 20 décembre comme quoi la direction ne souhaitait pas donner un centime de plus... Finalement, devant notre obstination à contraindre la direction à se plier aux exigences des textes de loi, cette dernière a fini par accepter. Sa contribution à la complémentaire santé sera donc portée au 50% légaux et le budget "garderie" sera conservé en l'état. >>> Le tract explicatif détaillé : Tract_compl_sant__janv_2016 Comme quoi, le travail syndical et la "lutte" payent ! ... [Lire la suite]
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05 janvier 2016

Insuffisance professionnelle - licenciement

Ce n'est pas un licenciement pour faute... Pour autant, la conséquence est la même : pôle emploi ! Ne restez-pas isolé ! Qui veut noyer son chien l'accuse de la rage Une technique bien rôdée Des textes protecteurs >>> A l'approche des appréciations annuelles, soyez vigilants... Des cas (hélas) avérés existent au CATP... Le tract explicatif ici : Tract_Insuffisance_Professionnelle_janv_2016 Syndiquez-vous !
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02 janvier 2016

Bonne année !

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