11 mars 2022

Eh oui, tout est dans le titre.

SALARIÉS, RÉVEILLEZ-VOUS !!! >>> Plus lisible ici : R_sultats_CATP_2021_Art_presse Syndiquez-vous, ensemble, plus forts !
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15 février 2022

C'est une blague, non ?...

Les résultats 2021 tombent et, même si nous les attendions quelque peu, avant même de faire mal au portefeuille, ils font mal aux yeux  (pour la CGT) ! Sur le plan national, groupe Crédit Agricole, ce n'est pas moins de 9,1 milliards de bénéfices (+ 94%), objectif atteint avec un an d'avance (ce n'est pas les salariés qui peuvent en dire autant !). Ce n'est d'ailleurs pas une exception dans le milieu bancaire : 9,5 milliards pour BNP Paribas, 5,6 pour Société Générale, 3,5 pour Crédit Mutuel Alliance- CIC... De ce fait, le... [Lire la suite]
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02 février 2022

Salaires : négociations nationales

Proposition de nos dirigeants : de + 0.6% pour finir à + 1%  (et que pour les RQE. Rien pour les RCI  !) Et pourtant : Nos patrons eux-mêmes selon leurs propres experts, prévoient une inflation à + 2.44% en 2022. N'ont pu que constater l'inflation 2021 qui a été de + 1.6% Le résultat net du groupe est attendu au-delà de + de 8 milliards  La tendance générale chez nos concurrents est de la même cuvée ! BNP Paribas + 0.6% - Crédit Mutuel + 1% - Société Générale + 0.7% - BPCE + 0.8% et chez... [Lire la suite]
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27 janvier 2022

Gréve jeudi 27 janvier

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17 janvier 2022

Prendre date...

Oui, même au CA, nous sommes tous concernés. Et vu les milliards engrangés tous les ans, plus que jamais il est temps de revendiquer un VRAI partage des richesses (National et local), et pas des + 0,misère% !  Rejoignez-nous ! syndiquez-vous !
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22 décembre 2021

Au revoir 2021... Bonjour 2022 !

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03 décembre 2021

CATP épinglé par la Cour de Cassation

La Cour de Cassation confirme ses exigences en matière de dispositions conventionnelles prévoyant la conclusion de convention forfait jour. La CGT du CATP, la force de frappe des salariés. Rejoignez-nous !
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29 octobre 2021

Politique sociale / Expertise 2020 - conditions de travail, emploi

Les effectifs :  La cible du plan d'entreprise était de 1430 CDI. Au 31 décembre, ce nombre était "encore" de 1459, soit 29 CDI, osons-nous à écrire "de trop" pour la direction ! La politique emploi devra être plus rigoureuse, moins de recrutements. 100 postes (en moyenne) pour inaptitude et ce chiffre est en constante augmentation. De plus, la sur-charge de travail se reporte sur les collègues présents, boucle on ne peut plus malsaine ! Parmi les collègues quittant l'entreprise, 40% ont moins de 5 ans d'ancienneté. ... [Lire la suite]
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04 octobre 2021

En grève, TOUS, demain mardi 5 octobre

Au moins 5 bonnes raisons de descendre dans la rue ! Intersyndicale en action ! Et à pôle emploi aussi, nous sommes concernés : Suppression de la réforme de l’assurance chômage qui est injuste, inégalitaire et anti-sociale Pour gagner le « plein emploi » : un âge de départ à la retraite à 60 ans à taux plein (et non 64 ans comme le propose le gouvernement !), des dispositifs de départs anticipés pour les métiers pénibles et l’instauration des 32h de travail hebdomadaire ... [Lire la suite]
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01 octobre 2021

Déclaration UNECCA sept 2021

>>> Version PDF : D_claration_UNECCA_septembre_2021
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