21 octobre 2015

Les 700 millions d'amende...

Personne n'est censé ignorer la loi...  Y compris à l'international ! N’importe quel salarié des entités du groupe qui ne respecterait pas les règles serait licencié sur le champ pour faute grave, sans indemnité aucune. Alors ces messieurs seraient des victimes innocentes soumises au diktat des règles internationales, des méchants américains ! Surprenant non , que cela puisse exister et perdurer en toute impunité ? Il faut relativiser : 700... [Lire la suite]
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18 octobre 2015

"Les CA'tre Vérités", journal trimestriel du collectif CGT CA.

Le N° d'octobre, un tour d'horizon de l'actualité sociale, du CA en particulier. Au sommaire : L'édito d'Alain Babin, notre DSN Tentative de suicide en Haute Loire et suicide à Centre Est Paiement en actions des dividendes CASA à CMDS Blocage du portail syndical par la direction à PCA Restructuration organe central (Groupe CA) Prison et amende requises à BPCE contre le DG Suppressions emplois à la SG Accord national condition de travail, signé par la CGT Accord national RTT ... >>> A lire ici :... [Lire la suite]
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15 octobre 2015

Alerte enlèvement...

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12 octobre 2015

Direct, un VRAI !

« Il faut faire la rupture », « le PNB d’activité est menacé », « la pression fiscale augmente constamment »… Nos dirigeants utilisent régulièrement ces éléments de langage pour véhiculer leurs idées et nous faire croire qu’elles sont la vérité vrai ! Alors, la CGT a décidé d’analyser leurs arguments pour vous permettre de juger de la véracité de ces propos, et de les mettre en perspective avec ce que la direction oublie de vous dire. Discours de la Direction : la pression fiscale... [Lire la suite]
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09 octobre 2015

Courrier au ministère...

Courrier expédié au ministre du travail par notre fédération CGT "Banques-Assurances" à propos du CICE perçu par nos dirigeants et ne respectant pas l'engagement moral de ceux-ci vis à vis notamment de l'emploi... A titre indicatif, au CATP, c'est quelque 2,3 millions d'€uros qui ont été récupérés par ce dispositif... Avez-vous perçu quelque chose depuis 2 ans ? Création d'emplois, formation, innovation, investissement... Etc. ?... Nous... NON ! Et surtout pas, hélas, en matière d'emplois... >>> Le courrier ici... [Lire la suite]
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06 octobre 2015

Usage du téléphone professionnel : quels droits pour le salarié ?

Il est fort possible que votre employeur ait mis à votre disposition un ordinateur et un téléphone portable professionnels. Quel usage pouvez-vous en faire? Votre employeur a t-il le droit de s'en servir comme bon lui semble sans votre autorisation? Autant de questions sur - See more at: http://www.coindusalarie.fr/usage-portable-travail?utm_source=Newsletter+Coin+du+Salari%C3%A9&utm_campaign=37e8267ac9-Newsletter_Coin_du_Salari_auto5_21_2015&utm_medium=email&utm_term=0_5465830dc5-37e8267ac9-293897585#sthash.Ia22twzb.dpuf ... [Lire la suite]
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04 octobre 2015

Grève interprofessionnelle jeudi 8 octobre

Une fois de plus, c'est un appel (intersyndical) à manifester pour l'emploi, les salaires et pensions et contre l'austérité... Vos RDV : A Tours : place de la Liberté à 10h00 A Poitiers : au rond point de Vitalis à 14h30 A Châtellerault : devant Valéo à 10h30 Ne restons-pas sans voix, menons des actions fortes, médiatiques, symboliques !  >>> Le tract de l'UD 86 : Tract_gr_ve_UD_86_8_oct_2015 Syndiquez-vous !
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01 octobre 2015

Et si c'était nous ?...

A la Société Générale : 20% des agences potentiellement supprimées d'ici 2020... >>> L'article de La Tribune ici Pas question de tomber dans la phobie ou autre "maladies psychogénératives"... Pour autant, on ne peut qu'être attentif à l'évolution du monde qui nous entoure et, notamment celle de notre profession. Il n'est effectivement pas un mois, une semaine, voire plus, sans qu'un article soit publié sur ce sujet par les médias... D'autant que, sans l'annoncer officiellement (hormis la Sté Générale), toutes les... [Lire la suite]
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26 septembre 2015

CDD : Contrats à Durée Discutable

Nombreux sont les contacts que nous avons concernant les CDD au CATP. Nombreux sont les CDD par « cascade » où au final nous ne savons plus qui remplace qui... SACHEZ-LE : « Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise, temporaire et pour l’un des cas de recours (surcroît de travail, remplacement pour maladie, congés…). Quel que soit son motif, il ne peut avoir, ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et... [Lire la suite]
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21 septembre 2015

Infos CADRES - CGT CATP...

La CGT dit ce qu'elle fait... Et fait ce qu'elle dit ! Les cadres du CATP sont de plus en plus nombreux à être en situation de mal-être. On en veut pour preuve la multiplication des arrêts de travail, qui du reste, touchent toutes les catégories d’emploi (assistants, techniciens, analystes et cadres). D’ailleurs, il est bien rare celui qui n’a pas eu ce genre de conversation avec un(e) collègue :  "Au fait, tu sais qu’untel(une) est en arrêt ?"... "T’as des nouvelles d’untel(une) ? ça fait longtemps que je ne... [Lire la suite]
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