19 juillet 2014

Au CA aussi, les salariés pacsés ont droit aux mêmes avantages que les salariés mariés !

L'épilogue d'une longue bataille judiciaire (CPH - Appel - Cour de cassation - CJUE - Cour de cassation) menée par un collègue... Eh oui, le CA a longuement considéré (à tort) qu'il avait le droit de discriminer certains de ses salariés... Les explications ici : Avantages_pacs_s_CA_juillet_2014 L'arrêt de la cour de cass : Arr_t_Cour_de_cass_CMDS_juillet_2014 Ne restez pas seul, regroupez-vous, syndiquez-vous !
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16 juillet 2014

BforBank... Ou comment se cannibaliser ?...

Ça avait été annoncé dans le projet de groupe au mois de mars, c'est maintenant confirmé. BforBank va devenir une banque à part entière ! L'article de cBanque : Art_cBanque_BforBank_juillet_2014 >>> Au-delà de l'annonce, une fois de plus se posent les questions : comment gérer cela dans le réseau traditionnel ?... Quid des objectifs de conquêtes ?... Comment faire en sorte que les salariés n'en subissent pas les conséquences ?... Quid du traitement du client qui souhaitera des infos dans son agence physique ?... Etc.... [Lire la suite]
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12 juillet 2014

Lettre ouverte aux administrateurs, déclaration nationale CGT et pétition...

Une nouvelle fois, la CGT du Crédit Agricole interpelle les administrateurs : >>> Imposons un réel comportement mutualiste et coopératif au service des usagers, des sociétaires et des salariés à l'origine des richesses produites. La lettre ici : Lettre_administrateurs_juillet_2014 Déclaration Unecca : D_clar_Unecca_juillet_2014 >>> Imposons une activité bancaire centrée sur l’économie réelle de nos territoires actuels. IMPOSONS l’arrêt immédiat des projets destructeurs d’emplois, destructeurs de qualité de... [Lire la suite]
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10 juillet 2014

BNPP et l'amende américaine de 6,6 milliards.

Pour info, la position du syndicat CGT de nos collègues de BNPP à propos de cette affaire. A lire ici : Tract_BNPP_amende_juillet_2014 >>> Tout le soutien de la CGT du CA et du CATP en particulier. Vous aussi, syndiquez-vous, venez avec nous !
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08 juillet 2014

La gouvernance à 2 têtes...

Voire plus, vu la structure du CA... Tout cela pourrait changer. Depuis plusieurs mois, les bruits de couloirs se font de plus en plus pressants... >>> CASA, FNCA, SAS la Boétie, les CR(s), le capitalisme, le mutualisme... Qui fait quoi, qui dirige qui, qui contrôle (qui et quoi), qui décide (de qui ou de quoi)... ?... Autant de questions qu'on est en droit de se poser dans cette entreprise si particulière... Une "compil" de quelques articles de presse de ces derniers jours : Gouvernance_CA_juillet_2014 Le... [Lire la suite]
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04 juillet 2014

Obligation des établissements financiers de redistribuer aux emprunteurs les « bénéfices techniques et financiers », résultant d

De la part d’INDECOSA* : De nombreuses personnes nous ont questionnés sur l'obligation des établissements financiers de redistribuer aux emprunteurs les « bénéfices techniques et financiers », résultant des contrats des prêts immobiliers ou à la consommation établis entre 1996 et 2007. De nombreux salariés, syndiqués(es) ou non, peuvent être concernés, faites le savoir dans vos entreprises. Le délai d'intervention étant très court, écrivez avant le 23 juillet 2014, après il sera trop tard !  A cet effet, nous vous... [Lire la suite]
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29 juin 2014

Quand Médiapart parle de nous, CGT CATP...

Notre article "AG de caisse locale... Les questions qui dérangent" publié le 12 mai est cité par Médiapart dans sa publication "Crédit Agricole, des caisses vérouillées de l'intérieur". A voir à la fin, dans la rubrique "ajout du 23 mai". L'article ici : Art_M_diapart_CL__juin_2014 Et deux autres, tout aussi critiques et pertinents à propos du fonctionnement imposé (par nos dirigeants) à notre sociétariat : Art_M_diapart_milliards_soci_taires_juin_2014 Art_M_diapart__soci_taires_juin_2014 >>> Venez... [Lire la suite]
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24 juin 2014

L’employeur peut-il changer vos dates de congés ?

Vu la période estivale qui arrive, c'est totalement d'actualité ! Et bien sûr, la réponse n'est pas aussi tranchée que oui ou non... >>> Il faut d'abord considérer si cela vous est demandé imposé dans le mois qui précède le départ ou avant... D'où, au préalable, avoir posé et fait valider suffisamment tôt votre demande. A moins d'un mois du départ, seules des circonstances, qualifiées d'exceptionnelles, peuvent être admises... Tout est une question de "point de vue"... Les précisions ici :... [Lire la suite]
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19 juin 2014

1 000 de nos collègues "lionceaux" en moins dans les agences de LCL...

D'ici 2018, sur un effectif de 13 000 aujourd'hui réparti dans 2 000 agences... Au-delà des seules agences, c'est 5 000 suppressions qui ont été annoncées au total en décembre dernier ! Au niveau organisationnel : déplacement d'agences, horaires "aménagés" , ouverture 6 jours sur 7... >>> Ramené à la taille du CA, cela ferait quelque 5 000 suppressions de postes en agences... Attention, tel que le PMT du groupe a été annoncé, pour seulement 2 ans (le temps de "digérer" NICE et sa suite logique "RCTP", V2, le... [Lire la suite]
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15 juin 2014

Sondage "Opinions et attentes des cadres"... (Viavoice, mai 2014)

Au-delà du statut spécifique de "cadre", pour beaucoup des items retenus, on peut facilement faire le parallèle avec la plupart de nos métiers au CATP ... La CGT, contrairement à certaines idées reçues (ou/et véhiculées à tort), c'est la défense de tous les statuts de l'entreprise, y compris les cadres. Que vous soyez AA, TAU ou RM, rejoignez-nous ! Syndiquez-vous !  
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