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Parce que les milliards d'€uros de chez Total Énergie ou Exxonmobil sont les même que ceux du Crédit Agricole. Et, à ce titre, ils méritent largement eux aussi d'être mieux redistribués, notamment à ceux qui créent cette richesse : les salariés. Rappellez-vous, avant que la direction soit contrainte de revoir sa copie (+ 3%), l'augmentation générale consentie était de seulement + 0.7% ! On était là, à 100 mille lieues de la tendance générale accordée par des grands groupes, ou même tout petits. La honte ! Déjà, devant - restons avec... [Lire la suite]

Ce n'est pas du tout la même chose. Même si ça peut paraître évident, une lecture "rapide" peut facilement faire naître la confusion... Quel climat social peut engendrer de telles démissions, inaptitudes, ruptures conventionnelles ? La banque, un métier considéré avant comme sûr, fiable, souvent même un emploi "à vie", et pas mal payé... eh oui, mais ça, c'était avant ! Aujourd'hui, on en est loin, et le service clientèle en pâtit tous les jours.   Et vous ?

"La question des salaires est depuis plus d’un an notre préoccupation principale. Plus de 200 milliards d’euros sont passés de la poche des travailleuses et travailleurs à celle des actionnaires..." Rejoignez nos manifestations, Châtellerault : 10h00 - Kiosque Tours : 10h00 - Place de la Liberté Poitiers : 14h30 - Portes de Paris >>> Le tract d'appel "37" avec nos propositions : Greve_29_septembre_2022_UD_37

Non respect de l'accord d'intéressement, primes à la "tête" du client, salaires qui ne suivent même pas l'inflation, conditions de travail déplorables, non respect du code du travail...  Ca tombe bien l'IER (Indice d'Engagement et de Recommandation des salariés du Crédit Agricole) débute le 20 septembre. L'occasion pour nous de rappeler quelques chiffres que la direction se garde bien de communiquer !  Rejoignez notre équipe !

Depuis quelque temps, ça commençait à bouger ici ou là : Finistère, Atlantique Vendée, Côtes d'Armor, Sud Rhône Alpes, Val de France... Et, depuis le début de l'année, au niveau des négos nationales obligatoires sur les salaires. Nos dirigeants nationaux ont fini par réagir, sans doute la crainte d'un mouvement d'ampleur, sans compter l'image sociale désastreuse qu'ils véhiculaient auprès du grand public : des milliards contre quelques bricoles ! >>> En plus des minables + 1% du début d'année, tous les salariés se verront... [Lire la suite]

On vous en faisait part début juin, le 7, les salariés n'ont pas été entendus, ils se sont mobilisés ! Crédit photo NRCO 41 >>> L'article de la NR ici   A noter les réponses de la direction, ils savent communiquer et tromper les lecteurs ! A noter également que le SNECA CGC ne s'est pas associé à cette grève, comportement habituel pour ce "syndicat-patrons", mais bizarre car au niveau national, SUD et CGC font cause commune, enfin, pour l'instant ! Nous, CGT CATP, les soutenons dans leur démarche. A quand en... [Lire la suite]

>>> Enquête en cours... Inspection du travail, avocat... Et vous, une prime ? Syndiquez-vous !

Selon le journal SUD-OUEST : A l’appel d’une intersyndicale CFDT-CFTC-UNSA-FO-CGT, plusieurs centaines de salariés de BNP Personal Finance, plus connue sous la marque Cetelem (crédit à la consommation), ont fait grève ce jeudi 16 juin. Crédit photo SUD-OUEST - FB Mouvement national qui concernait aussi d’autres sites en France. Les revendications portaient à la fois sur les salaires et l’emploi. Encore pire que chez nous : 0,6 % d’augmentation générale à l’issue des négociations annuelles obligatoires. C’est ridicule. ... [Lire la suite]

Nos voisins de VDF. Lettre à la direction : >>> Meilleure lecture : Greve_VDF_projet_06_2022 En attendant (ou en provoquant) que ça bouge chez nous, rejoignez-nous, syndiquez-vous.