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Vu la période estivale qui arrive, c'est totalement d'actualité ! Et bien sûr, la réponse n'est pas aussi tranchée que oui ou non... >>> Il faut d'abord considérer si cela vous est demandé imposé dans le mois qui précède le départ ou avant... D'où, au préalable, avoir posé et fait valider suffisamment tôt votre demande. A moins d'un mois du départ, seules des circonstances, qualifiées d'exceptionnelles, peuvent être admises... Tout est une question de "point de vue"... Les précisions ici :... [Lire la suite]

D'ici 2018, sur un effectif de 13 000 aujourd'hui réparti dans 2 000 agences... Au-delà des seules agences, c'est 5 000 suppressions qui ont été annoncées au total en décembre dernier ! Au niveau organisationnel : déplacement d'agences, horaires "aménagés" , ouverture 6 jours sur 7... >>> Ramené à la taille du CA, cela ferait quelque 5 000 suppressions de postes en agences... Attention, tel que le PMT du groupe a été annoncé, pour seulement 2 ans (le temps de "digérer" NICE et sa suite logique "RCTP", V2, le... [Lire la suite]

Au-delà du statut spécifique de "cadre", pour beaucoup des items retenus, on peut facilement faire le parallèle avec la plupart de nos métiers au CATP ... La CGT, contrairement à certaines idées reçues (ou/et véhiculées à tort), c'est la défense de tous les statuts de l'entreprise, y compris les cadres. Que vous soyez AA, TAU ou RM, rejoignez-nous ! Syndiquez-vous !  

Souvenez-vous, la fameuse prime de "partage des profits" de 2011 proposée à l'époque... Eh bien, la DGT (Direction Générale du Travail) vient de préciser récemment (8 avril) que celle ci est toujours d'actualité et applicable . Alors, vu les 69, 2 millions nets  de résultats financiers de notre caisse (part du groupe, normes IFRS), il serait bon que nous, les salariés, principaux acteurs de ces excellents chiffres, puissions aussi en partager les fruits ! Car ce n'est pas  les + 0,80% généreusement accordés au niveau... [Lire la suite]

Bonjour à tous, Je reviens de Paris et vous savez tous que les transports SNCF sont perturbés. Nos camarades sont traités de bien des noms par les usagers et les médias en portent la responsabilité. Mais vous savez bien que les médias appartiennent au grand capital. Les Cheminots sont en grève reconductible pour dire NON au gouvernement et à la direction de la SNCF, qu'ils ne veulent pas dans le cadre d'une réforme ferroviaire de l'éclatement de l'Entreprise et de la fin du service public. Cette réforme qui s'inscrit dans le... [Lire la suite]

Objet du "délit" : la reconnaissance du statut "cadre" pour les Chefs de bureau, c'est à dire, évolution de la position 9 à 10, personnel d'encadrement. Dans la continuité de cette action que nous avions engagée en octobre dernier et, devant le refus de la direction d'y donner suite en réunion de négo et DP, nous avons provoqué une réunion de la Commission Paritaire d'Établissement, instance CATP à même de trancher ce genre de litige. Cette instance (les votants) est composée des 5 syndicats (CGT, CFDT, SUD, UNSA,... [Lire la suite]

2 articles récents, cBanque et La Tribune (avec études) qui mettent en évidence et pointent du doigt le mal vivre au travail d'un grand nombre d'entre nous... Les principales causes : Manque de temps, Rythmes de travail, Autonomie, Objectifs, Procédures, Contrôles, Contraintes techniques, Tensions avec les clients, Manque de reconnaissance, ... Etc. A découvrir ici : Art_La_trib_stress_employ_s_de_banque_juin_2014 Vous vous identifiez dans ceci... Ne restez-pas isolé, parlez-en ! Les risques psychosociaux ne sont... [Lire la suite]

Quelques explications à propos des principaux postes et, avec les commentaires CGT appropriés. Classification, Salaire brut mensuel, Allocations familiales, Assurance chômage, Charges patronales, Contributions sociales, Cotisations salariales, Salaire net. A découvrir ici : Bull_sal_comprendre_avril_2014 >>> Mon salaire, c'est aussi ma protection sociale ! Vous aussi, rejoignez le groupe CGT du CATP Ensemble, plus forts !

Nous vous en avions déjà parlé ici le 20 janvier dernier : la fameuse "rétribution globale", vue par nos patrons  au niveau national. >>> Objectifs : Transférer une partie de certains compartiments dans le salaire de base (RCE) au détriment d'autres... Le tout en ayant une vision globale de tout ce qu'ils considèrent comme forme de rétribution, participation, intéressement, PERCO, complémentaire santé, abondement compte épargne temps, prévoyance assurance décès... Réviser les garanties... [Lire la suite]

C'est le chiffre implacable, la logique arithmétique qui tue ! Les résultats du 1er trimestre du groupe viennent d'être publiés : 1,42 milliard  ! >>> Considérant les quelque 150 000 salariés du groupe, cela fait 3 155,55 € de profits, dégagés par chacun de nous par mois... What esle  ?... >>> Une fois de plus, il serait grand temps de redistribuer plus équitablement ces richesses ! Et qu'on ne vienne surtout pas nous rebattre les oreilles  quand on revendique une juste augmentation... [Lire la suite]