17 février 2015

Si ça, c'n'est pas de la reconnaissance ?... 0_o !

Vous l'avez compris... les seulement + 0,25% pour nos salaires  (uniquement RCE qui ne représentent que 72% de la rémunération) accordés "généreusement" par nos dirigeants nationaux suite à la négociation annuelle. Ils devraient d'ailleurs s'appliquer la même chose s'ils étaient honnêtes avec eux-mêmes... Cela représente, par exemple pour un conseiller commercial, + 4,12 € (BRUTS) par mois, soit 13 centimes (BRUTS) par jour ! C'est le montant de la "reconnaissance" accordée par nos... [Lire la suite]
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14 février 2015

Grève au CA de Guadeloupe...

Tout notre soutien à nos collègues. Leur atteinte REC 2014 n'a été que de 65% ... Ils demandent un taux de 91% pour l'ensemble du personnel... A suivre...  Ensemble, plus forts !
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10 février 2015

Ce qu'ont perçu les actionnaires du CAC 40 en 2014...

La fête continue ... Jusqu'à quand...  ?... >>> Cette info car, bien sûr, le CA (ses actionnaires ) est pleinement concerné... Document éloquent, avec comparaison depuis l'année 2003. En 2014 (quasiment + 30% par rapport à 2013), on est quasiment au même niveau qu'en 2007, début de la crise des subprimes, avant que tout "explose"... Cherchez l'erreur ... Attention ! Il ne s'agit pas de "bêtement" dénigrer le principe de l'actionnariat en tant que tel, mais simplement se poser les vraies questions d'un... [Lire la suite]
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07 février 2015

Négociations salaire CATP (OAN)

Des clopinettes... Pas de quoi s'en vanter ... et surtout... Un maximum d'individualisme  ! Même s'il ne faut pas négliger l'aspect individuel afin de récompenser les prises de fonction, la CGT du CATP se bat avant tout pour des valeurs collectives ! Nous n'adhérons-pas à cette philosophie de l'individualisme à outrance qui ne fait que diviser les équipes... Le résultat 2014, annoncé autour de 60 millions d'euros , est le fruit du travail de tous. Une autre reconnaissance aurait pu dû être accordée aux salariés ! ... [Lire la suite]
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05 février 2015

Loi Macron, conséquences pour les salariés, suite...

Gérard Filoche, ancien inspecteur du travail, explique tous les "vices" cachés de ce projet de loi, ses conséquences et aussi l'effet quasi nul qu'il en découlera contrairement aux annonces qui nous sont faites par ailleurs... Interview - vidéo de 10 minutes qui mérite clairement d'être écoutée. Tout y est clairement expliqué, et ce, avec sa verve habituelle ! >>> A découvrir ici
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02 février 2015

Rétribution globale et négos nationales...

En débat national depuis de nombreux mois, la CGT ne signera pas cet accord . Vous trouverez ci après Retribution_globale_position_CGT_janv_2015 l'explication très complète à l'attention de nos dirigeants motivant notre désaccord. >>> En quelques mots, transférer (vases communiquants) seulement 10% de la REC et Intéressement vers le salaire de base est nettement en dessous de nos attentes et de celles des salariés . Quant-à l'annexe 1 de la convention collective, les garanties conventionnelles... [Lire la suite]
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29 janvier 2015

La loi Macron et les salariés...

Quelques précisions sur l'impact de cette loi (en projet) sur les salariés. Suppression du droit du travail Licenciements économiques assouplis Prud'hommes, la mise à mort Inspection du travail Médecine du travail Travail du dimanche et de nuit Plus tout le "reste"... >>> Tout savoir ici : Loi_Macron_tract_janv_2015 A l'appel des syndicats CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES et UNSA, rassemblement prévu le lundi 26 janvier à 14h devant le conseil de prud'hommes de Tours. Défendons nos droits, défendons-nous devant cette... [Lire la suite]
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24 janvier 2015

Derniers jours...

Pour voter aux élections MSA ! >>> Retrouvez notre info ici et, si ce n'est déjà fait, merci de mettre votre bulletin CGT dans l'urne !
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16 janvier 2015

Chouette, on va pouvoir être augmenté !

Le CA, avec 3,858 milliards au compteur, 4ème banque européenne en terme de bénéfices pour 2014 ! Attendons les publications officielles des résultats, ainsi que ceux de CATP, puis, comme d'habitude, on ne va (surtout) pas se priver  de demander à ce que ces énormes profits soient redistribués un peu (beaucoup) plus équitablement aux salariés, eux qui créent ces richesses. >>> A tous ceux qui en douteraient encore, est-il besoin de clamer haut et fort que les possibilités existent, et ce, malgré les... [Lire la suite]
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12 janvier 2015

Élections MSA du 12 au 27 janvier

Voter CGT, >>> c'est voter pour un haut niveau de protection sociale, >>> C'est répondre aux exigences sociales urgentes : Augmenter le salaire minimum profession­nel en agriculture à 1 850 euros, créer des emplois en CDI, améliorer les conditions de travail. Revaloriser immédiatement les salaires et les retraites de 400 euros. Porter le minimum de la retraite au niveau du smic mensuel revendiqué par la CGT. Exiger la retraite à cinquante-cinq ans à taux plein basé sur les dix meilleures an­nées pour les... [Lire la suite]
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