13 juin 2014

Grève SNCF : de la part de notre délégué syndical national...

Bonjour à tous, Je reviens de Paris et vous savez tous que les transports SNCF sont perturbés. Nos camarades sont traités de bien des noms par les usagers et les médias en portent la responsabilité. Mais vous savez bien que les médias appartiennent au grand capital. Les Cheminots sont en grève reconductible pour dire NON au gouvernement et à la direction de la SNCF, qu'ils ne veulent pas dans le cadre d'une réforme ferroviaire de l'éclatement de l'Entreprise et de la fin du service public. Cette réforme qui s'inscrit dans le... [Lire la suite]
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08 juin 2014

7 contre 3... Circulez, y'a plus rien à voir...

Objet du "délit" : la reconnaissance du statut "cadre" pour les Chefs de bureau, c'est à dire, évolution de la position 9 à 10, personnel d'encadrement. Dans la continuité de cette action que nous avions engagée en octobre dernier et, devant le refus de la direction d'y donner suite en réunion de négo et DP, nous avons provoqué une réunion de la Commission Paritaire d'Établissement, instance CATP à même de trancher ce genre de litige. Cette instance (les votants) est composée des 5 syndicats (CGT, CFDT, SUD, UNSA,... [Lire la suite]
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04 juin 2014

Le stress chez les employés de banque...

2 articles récents, cBanque et La Tribune (avec études) qui mettent en évidence et pointent du doigt le mal vivre au travail d'un grand nombre d'entre nous... Les principales causes : Manque de temps, Rythmes de travail, Autonomie, Objectifs, Procédures, Contrôles, Contraintes techniques, Tensions avec les clients, Manque de reconnaissance, ... Etc. A découvrir ici : Art_La_trib_stress_employ_s_de_banque_juin_2014 Vous vous identifiez dans ceci... Ne restez-pas isolé, parlez-en ! Les risques psychosociaux ne sont... [Lire la suite]
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31 mai 2014

Mieux comprendre son bulletin de salaire...

Quelques explications à propos des principaux postes et, avec les commentaires CGT appropriés. Classification, Salaire brut mensuel, Allocations familiales, Assurance chômage, Charges patronales, Contributions sociales, Cotisations salariales, Salaire net. A découvrir ici : Bull_sal_comprendre_avril_2014 >>> Mon salaire, c'est aussi ma protection sociale ! Vous aussi, rejoignez le groupe CGT du CATP Ensemble, plus forts !
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27 mai 2014

Salaires : modifications (nationales) en perspective...

Nous vous en avions déjà parlé ici le 20 janvier dernier : la fameuse "rétribution globale", vue par nos patrons  au niveau national. >>> Objectifs : Transférer une partie de certains compartiments dans le salaire de base (RCE) au détriment d'autres... Le tout en ayant une vision globale de tout ce qu'ils considèrent comme forme de rétribution, participation, intéressement, PERCO, complémentaire santé, abondement compte épargne temps, prévoyance assurance décès... Réviser les garanties... [Lire la suite]
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17 mai 2014

3 155,55 € de profits / mois / salarié du groupe !

C'est le chiffre implacable, la logique arithmétique qui tue ! Les résultats du 1er trimestre du groupe viennent d'être publiés : 1,42 milliard  ! >>> Considérant les quelque 150 000 salariés du groupe, cela fait 3 155,55 € de profits, dégagés par chacun de nous par mois... What esle  ?... >>> Une fois de plus, il serait grand temps de redistribuer plus équitablement ces richesses ! Et qu'on ne vienne surtout pas nous rebattre les oreilles  quand on revendique une juste augmentation... [Lire la suite]
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12 mai 2014

AG de caisse locale... les questions qui dérangent...

A propos de l'assemblée générale de la caisse locale de Saintes et dans le contexte de la fermeture annoncée des deux sites, Niort et Saintes... A découvrir ici Et toutes les infos via AREMUT (Association pour la REconquête du MUTualisme) : ici >>> Le combat contre ces fermetures de sites et toute les conséquences engendrées (bassin d'emplois, salariés, conjoints, enfants...) continue. Les politiques s'en mêlent, les syndicats CGT FO et SUD refusent toujours ce projet (les autres, CFDT et CGC ont "lâché le morceau"... [Lire la suite]
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08 mai 2014

Congés payés : obligation à l'employeur de les faire prendre.

>>> La cour de cassation vient récemment (26 mars) rappeler qu'il appartient à l'employeur de prendre des mesures propres à assurer au salarié la possibilité d'exercer effectivement son droit à congé.   L'article publié par Me Rocheblave : Cong_s_pay_s__obligation_de_les_faire_prendre_par_l_employeur_avril_2014 >>> Juridiquement, comme ailleurs, la CGT du CATP, au top  !  Rejoignez le groupe CGT du CATP Syndiquez-vous, ensemble, plus forts !
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02 mai 2014

L’équipe des CDI l’emporte de justesse face à celle des CDD...

Contrats à Durée Discutable 15 CDD dans une unité de 16 titulaires ! Certes, 4 pour remplacement de personnes mais 11 pour surcroît de travail ! Là, franchement, c’est du « n’importe quoi ». D’autant que certains sont là depuis des mois et des mois, que plusieurs autres sont partis, ont été remplacés… Etc. Certes, la « conformité » qui occupe la majorité d’entre eux est un gros morceau à traiter avec certaines exigences en matière de délais, pour autant, cela fait aussi partie intégrante des... [Lire la suite]
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28 avril 2014

Le 1er mai à Poitiers ou Tours...

A Tours : défilé au départ de la place de la liberté à 10h00 >>> Puis, à partir de 12h sur le site de la Gloriette, après midi de fête : Restauration, Jeux pour les enfants, Théatre, Débat public, Concert. Le programme A Poitiers : 10h30 → ZUP des Couronneries, place Coimbra.
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