31 mai 2014

Mieux comprendre son bulletin de salaire...

Quelques explications à propos des principaux postes et, avec les commentaires CGT appropriés. Classification, Salaire brut mensuel, Allocations familiales, Assurance chômage, Charges patronales, Contributions sociales, Cotisations salariales, Salaire net. A découvrir ici : Bull_sal_comprendre_avril_2014 >>> Mon salaire, c'est aussi ma protection sociale ! Vous aussi, rejoignez le groupe CGT du CATP Ensemble, plus forts !
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27 mai 2014

Salaires : modifications (nationales) en perspective...

Nous vous en avions déjà parlé ici le 20 janvier dernier : la fameuse "rétribution globale", vue par nos patrons  au niveau national. >>> Objectifs : Transférer une partie de certains compartiments dans le salaire de base (RCE) au détriment d'autres... Le tout en ayant une vision globale de tout ce qu'ils considèrent comme forme de rétribution, participation, intéressement, PERCO, complémentaire santé, abondement compte épargne temps, prévoyance assurance décès... Réviser les garanties... [Lire la suite]
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17 mai 2014

3 155,55 € de profits / mois / salarié du groupe !

C'est le chiffre implacable, la logique arithmétique qui tue ! Les résultats du 1er trimestre du groupe viennent d'être publiés : 1,42 milliard  ! >>> Considérant les quelque 150 000 salariés du groupe, cela fait 3 155,55 € de profits, dégagés par chacun de nous par mois... What esle  ?... >>> Une fois de plus, il serait grand temps de redistribuer plus équitablement ces richesses ! Et qu'on ne vienne surtout pas nous rebattre les oreilles  quand on revendique une juste augmentation... [Lire la suite]
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12 mai 2014

AG de caisse locale... les questions qui dérangent...

A propos de l'assemblée générale de la caisse locale de Saintes et dans le contexte de la fermeture annoncée des deux sites, Niort et Saintes... A découvrir ici Et toutes les infos via AREMUT (Association pour la REconquête du MUTualisme) : ici >>> Le combat contre ces fermetures de sites et toute les conséquences engendrées (bassin d'emplois, salariés, conjoints, enfants...) continue. Les politiques s'en mêlent, les syndicats CGT FO et SUD refusent toujours ce projet (les autres, CFDT et CGC ont "lâché le morceau"... [Lire la suite]
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08 mai 2014

Congés payés : obligation à l'employeur de les faire prendre.

>>> La cour de cassation vient récemment (26 mars) rappeler qu'il appartient à l'employeur de prendre des mesures propres à assurer au salarié la possibilité d'exercer effectivement son droit à congé.   L'article publié par Me Rocheblave : Cong_s_pay_s__obligation_de_les_faire_prendre_par_l_employeur_avril_2014 >>> Juridiquement, comme ailleurs, la CGT du CATP, au top  !  Rejoignez le groupe CGT du CATP Syndiquez-vous, ensemble, plus forts !
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02 mai 2014

L’équipe des CDI l’emporte de justesse face à celle des CDD...

Contrats à Durée Discutable 15 CDD dans une unité de 16 titulaires ! Certes, 4 pour remplacement de personnes mais 11 pour surcroît de travail ! Là, franchement, c’est du « n’importe quoi ». D’autant que certains sont là depuis des mois et des mois, que plusieurs autres sont partis, ont été remplacés… Etc. Certes, la « conformité » qui occupe la majorité d’entre eux est un gros morceau à traiter avec certaines exigences en matière de délais, pour autant, cela fait aussi partie intégrante des... [Lire la suite]
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28 avril 2014

Le 1er mai à Poitiers ou Tours...

A Tours : défilé au départ de la place de la liberté à 10h00 >>> Puis, à partir de 12h sur le site de la Gloriette, après midi de fête : Restauration, Jeux pour les enfants, Théatre, Débat public, Concert. Le programme A Poitiers : 10h30 → ZUP des Couronneries, place Coimbra.
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24 avril 2014

Malade pendant vos congés... "perdus" vos congés, ou reportables ?...

>>> La Cour de justice de l'Union européenne rappelle au droit français son arrêt du 10 septembre 2009 qui pose le principe que les congés "perdus" à cause d'un arrêt maladie doivent être reportés. Un nouvel arrêt dans ce sens avait également été rendu le 21 juin 2012 . A lire ici : Maladie_pendant_les_cong_s_Ao_t_2013 → Attention, les employeurs sont réticents...  Récemment, le CATP lui-même refusait encore d'appliquer cette directive... Au cas où, sachez-le, le droit est donc avec vous et, si besoin, nous pouvons... [Lire la suite]
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20 avril 2014

Égalité professionnelle CATP, "panels 2013", la suite...

Il serait temps de respecter l'accord ! Rappels : 1ère étape : La CGT du CATP avait signé l’accord sur l’égalité professionnelle en décembre 2011. Si cet accord, n’était pas totalement à la hauteur de nos espérances, il était néanmoins mieux-disant que l’accord national. Nous avions retenu un point essentiel au travers de l’article 1 qui précise : « Les écarts de rémunération (Rémunération de la Classification du Poste) + (Rémunération de la Classification Individuelle) considérés comme significatifs... [Lire la suite]
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13 avril 2014

Augmentation de salaire au CA... Bingo !

+ 38%  ! Qui dit mieux ? >>> Personne... Impossible... "Normal", c'est lui le patron  ! Eh oui, c'est l'augmentation de salaire (fixe + variable) entre 2012 et 2013 de notre DG de CASA, Jean Paul Chifflet dont le total atteint 2 140 439 €. pour l'année 2013 . Pour l'illustration, ça représente environ 125 SMIC et près de 1% de la masse salariale de 66 000 salariés du groupe. On est bien (si besoin est encore de le dire) dans un monde à 2 vitesses . Le CA d'en haut... Le CA d'en bas...  ! Et dire que... [Lire la suite]
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