Archives

Largement relayé par le site MoneyVox Comment nos dirigeants font-ils pour "ignorer" toutes ces infos ? Les réunions de travail, CSE entre autres, ils ne peuvent plus ignorer cet état de faits. Laisser pourir la situation, rien d'autre, et ils le font... Que de mauvaises fois ! De poignants témoignages de collègues, du CA ou autres banques et/ou assurances : au bord de la crise de nerfs, le devoir de conseil, témoignage complet de Mélanie, la colère d'une banquière, plus (+) de banques à distance, moins d’agences, baisse des... [Lire la suite]

Risques psychosociaux dans l’entreprise >>> La version PDF, meilleure lecture : Alerte_MSA_86___10_04_21 Réagissez, venez nous voir !

Merci à nos collègues voisins de la CR Anjou-Maine. Hormis quelques termes, appelations spéciaux de cette Caisse, que de similitudes avec notre vécu CATP quotidien ! Toute la politique commerciale du CA est perverse : tu es en rendez-vous avec un client, tu dois décrocher le téléphone pour les appels entrants.  On te bloque à l’accueil 2 à 3 demi-journées par semaine et on ne diminue pas tes objectifs commerciaux. Tu es à l’accueil, non seulement tu ne peux pas gérer tes dossiers mais en plus tu récupères des instances. Tu... [Lire la suite]

Jusqu'au mardi 6 avril pour voter ou surtout faire voter toutes nos connaissances dans ce milieu des Très Petites Entreprise. Nous avons ou connaissons tous des salariès dans cette catégorie professionnelle, notamment tous les employés "CESU". C'est la seule façon de pouvoir se défendre ou de se donner les outils pour ce faire. >>> L'article paru dans la NR ici

Le scrutin (électronique) se tiendra du lundi 22 mars au mardi 6 avril.Les salariés de ces petites entreprises (moins de 11), n'ont pas pour la plupart, de représentants du personnel (CSE). Pour autant, leurs droits sont arbitrés par des représentants du personnel, spécialement élus dans ce cadre au niveau national. L'objectif est de répondre aux problématiques liées à la crise sanitaire, notamment aux craintes liées à l'emploi, aux conditions de travail, aux rémunérations. Parmi nos parents, amis, collègues... nous... [Lire la suite]

    Défendez-vous, syndiquez-vous !

Les résultats (2020) annuels du Crédit Agricole sont tombés. Les deux tiers du bénéfice pour les actionnaires contre un ridicule + 0.45% d'augmentation de nos salaires ! Le bénéfice net part du groupe, et ce, avec le Covid 19, est en net recul. Pour autant, ce sont quand même 3,85 milliards de bénéfices en plus dans l'escarcelle ! Bien d'autres entreprises se réjouiraient à moins ! 0,80 € / action, le rendement (près de 8%) est pour le moins généreux ++ vu le contexte actuel des taux d'intérêts. Jusqu'à quand les salariés du... [Lire la suite]

Rejoignez les points de rencontres sur Tours et Poitiers. >>> le tract en PDF : Greve_4_fevrier_2021

Conseiller bancaire, Chargé d'accueil..., vous regrettez la manière dont votre métier évolue ?... "... Comment expliquer cette démobilisation ? Par la transformation digitale, les nouveaux canaux de communication, par l’augmentation des clients en portefeuille, par de nouvelles tâches à mener, par l’intransigeance et la pression croissante des clients, par une rupture du dialogue social… ?" Racontez-nous votre quotidien : >>> L'article de Moneyvox, à découvrir ici Rejoignez l'équipe CGT du CATP !