Archives

Nous ne sommes pas "directement" concernés au CA mais, dans notre entourage, nous connaissons tous des personnes dans cette situation. Peut-être même, vous même, en tant que "Particuliers Employeurs" (garde d'enfants, femme de ménage...) êtes impliqués dans cette élection. Parlez-en à votre salarié, incitez-le à participer, à voter !!! Salarié-e-s de l’artisanat, des professions libérales, des particuliers employeurs, du commerce, des associations... Votons, du 30 décembre au 13 janvier. Pour l’augmentation de nos salaires,... [Lire la suite]

JE SUBIS OU J’AI CONNAISSANCE QU’UN OU UNE SALARIÉE SUBIT : Des remarques désobligeantes, Des allusions malveillantes, Des gestes déplacés, Un isolement, Des compétences professionnelles sans cesse mises en doute de façon équivoque, Des pressions incitant à la faute. DE CE FAIT : Je culpabilise, J’ai le sommeil perturbé, Je ressens une pression intense, Je n’ai plus de motivation, Je deviens dépressif…. QUE DOIS-JE FAIRE ?... VENEZ NOUS EN PARLER ! Ne signez rien, n’écrivez rien... Exemple... [Lire la suite]

"Si le personnel bancaire est moins souvent victime d’attaques à main armée que par le passé, tout n’est pas rose pour autant. Le Crédit Agricole note en effet, entre 2014 et 2015, une augmentation de 20% des agressions verbales et physiques subies dans son réseau..." >>> Relaté par cBanque, à lire ici Les causes sont multiples... Au-delà du comportemental hélas "naturel" de certains individus, ce sont souvent des agressions dues à des refus de retrait, refus de prêt, d'attente trop longue et, même si ce n'est pas... [Lire la suite]

Une sanction de plus ! Et une attitude cinique : CA fait appel de la sanction mais affirme déjà qu'elle n'aura pas d'impact dans ses comptes grâce aux provisions. En somme, l'aspect frauduleux leur passe par dessus la tête, pas d'impact dans les comptes donc pas grave et peu importe le reste ! Pris mais sans mal = pas grave... alors je vous laisse imaginer le "pas vu, pas pris", ce qui se passe sous le manteau ! >>> L'info ici Rejoignez-nous, syndiquez-vous !

COMMUNIQUE DE PRESSE : Après une réorganisation des sites administratifs fin 2014, courant 2015 la Direction du Crédit Agricole d’Aquitaine a décidé la mise en place d’une nouvelle organisation de son réseau d’agences. Dans le cadre de cette réorganisation des agences, 3 zones sur 18 ont été testées avant déploiement final en septembre 2016. En dépit des constats d’anomalies et d’insuffisances mises en évidence pendant la phase test, le déploiement a été maintenu sans aucune correction. Au final, cette réorganisation se traduit... [Lire la suite]

Ce n'est pas un licenciement pour faute... Pour autant, la conséquence est la même : pôle emploi ! Ne restez-pas isolés ! Qui veut noyer son chien l'accuse de la rage Une technique bien rôdée Des textes protecteurs >>> A l'approche des appréciations annuelles, soyez vigilants... Des cas (hélas) avérés existent au CATP... Le tract explicatif ici : Tract_Insuffisance_Professionnelle_nov_2016 Syndiquez-vous !

  Manque juste la la superbe musique d'intro de Ms Robinson !  Plus que jamais... Syndiquez-vous !

Le syndicat national de la banque dresse un état des lieux chiffré et critique du Pacte de Responsabilité dans le secteur des banques commerciales. "Aucune amélioration ne s'est produite sur le front de l'emploi, malgré une très légère remontée des effectifs en 2015", à 201 000 personnes (600 de plus)A périmètre constant, les chiffres sont en baisse. "Les effectifs du secteur bancaire continuent de diminuer, sans qu'aucune mesure concrète ne soit prise en faveur des salariés qui restent et dont la charge de travail ne cesse de... [Lire la suite]

Chez BforBank...  Son patron, André Coisne, se voit débaucher par Orange  pour prendre la direction générale de la future banque mobile : Orange Bank ! Rien d'extraordinaire là-dedans dans notre monde économique où tout se fait et se défait avec un seul critère : celui qui paiera le plus, l'argent roi ... MAIS à l’heure où le Crédit Agricole souhaite mesurer le niveau d’engagement des salariés du groupe avec l’IER (Indice d'engagement et de Recommandation), comme on disait y'a quelque... [Lire la suite]