Archives

INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE « Qui veut noyer son chien l’accuse de la rage » Cette expression du XIII ème siècle a de plus en plus tendance à devenir la devise du management de certaines entreprises de nos professions. Y COMPRIS AU CATP !!! En l’espèce : le 26/07/2018… au plein cœur de l’été (décidément, la direction du CATP ne recule devant rien !),  les Délégués du Personnel étaient conviés par la direction pour une consultation dans le cadre d’une insuffisance professionnelle. De qui... [Lire la suite]

A savoir en cette période estivale, et fortes chaleur. >>> Tous vos droits ici

Déjà "sorti" au niveau national ce printemps dernier, et notamment chez nous au CATP, et toujours d'actualité ! >>> En format PDF, plus lisible : Stop_ou_Encore____avril_2018 Rejoignez le groupe CGT du CATP

A la Société Générale, « 75% des salariés vont changer de job dans les 5 ans ». Le groupe, qui réduit son réseau d'agences et ses effectifs dans la banque de détail, lance un dispositif d'accompagnement des salariés. 3.450 suppréssions de postes prévues entre 2016 et 2020 et plus de fermetures d'agences en France. "On estime que les trois quarts des collaborateurs vont changer de job dans les cinq ans » a déclaré Laurent Goutard, le responsable de la banque de détail en France lors d'une présentation à la... [Lire la suite]

Le monde de la banque a encore fait la une des journaux "économiques" ces derniers jours... Le Monde, Les Échos, entre autre y sont allés de leurs couplets habituels sur le sujet. A noter que les mutualistes sont les moins touchées... Jusqu'à quand ?... Un constat très inquiétant : les démissions qui atteignent 36% des départs ! >>> Les deux articles : Le Monde - Les Échos Restons soudés, syndiquez-vous. C'est encore la meilleure des actions collectives pour contrer les décisions patronales !

Et, visiblement, selon cet article de cBanque, ce n'est pas prêt de s'arrêter ! Syndicalement, cela relève de la volonté de nos dirigeants à amplifier ce phénomène en mettant en avant, la volonté des salariés à évoluer vers d'autres postes, en quelque sorte, de la promotion. Du côté salarié, cela relève aussi d'une volonté de recherche d'évolution des agents pour y chercher un "mode" d'évolution salarial, loin d'y trouver son compte en matière de positionnement par rapport aux exigences demandées par nos dirigeants dans l'exercice... [Lire la suite]

>>> Samedi 26 mai : Maree_Populaire_le_26_mai_2018

>>> Alors ?... Convaincu ?...

Ne soyons pas dupes... Pendant que pour ces dernières années, nos augmentations nationales ne se sont soldées que par (seulement) des + 0,qq choses... Ne nous laissons pas faire, nous méritons mieux ! Et dans un premier temps, des embauches significatives pour redonner un peu de couleur à nos conditions de travail !

Chez nos amis, collègues, et voisins de la caisse Anjou Maine ! >>> Pour une "meilleure" lecture : Gr_ve_CA_Anjou_Maine_mai_2018