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CGT - CA Touraine Poitou

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   → Individuellemet, pour VOUS...
   → Collectivement, pour TOUS !
8 août 2015

Arrêt maladie pendant les congés : les précisions qui s'imposent !

Arrêt maladie pendant les congés : les précisions qui s'imposent !
Au préalable, rappel, article déjà publié en avril 2014 : >>> La Cour de justice de l'Union européenne rappelle au droit français son arrêt du 10 septembre 2009 qui pose le principe que les congés "perdus" à cause d'un arrêt maladie doivent être reportés....
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24 juillet 2015

"Les CA'tre Vérités", journal trimestriel du collectif CGT CA.

"Les CA'tre Vérités", journal trimestriel du collectif CGT CA.
Il reprend les informations marquantes de nos entités... Le premier N° est disponible ! Au sommaire : L'édito d'Alain Babin, notre DSN La CR de Corse La CR Centre Est La CR Normandie Seine La CR Côtes d'Armor CACIB LCL Négociations nationales conditions...
21 juillet 2015

Grèce - Lettre ouverte de la CES aux responsables politiques européens

Vendredi 10 juillet 2015, La CGT est signataire de la lettre ouverte de la Confédération européenne des syndicats aux responsables politiques européens. LETTRE OUVERTE · aux chefs d’États et de Gouvernements de l’UE,· à Jean-Claude Juncker, Président...
19 juillet 2015

Et toujours les conditions de travail qui se dégradent...

Et toujours les conditions de travail qui se dégradent...
La contestation et la revendication par la grève n’est pas habituelle au Crédit Agricole. Pourtant ces derniers mois, les salariés de nombreuses entités ont franchi le pas et sont entrés en résistance dans le seul but d’obtenir les moyens de soulager...
15 juillet 2015

Congés payés : obligation à l'employeur de les faire prendre.

Congés payés : obligation à l'employeur de les faire prendre.
La cour de cassation rappelle qu'il appartient à l'employeur de prendre des mesures propres à assurer au salarié la possibilité d'exercer effectivement son droit à congé. A lire ici : Cong_s_pay_s__obligation_de_les_faire_prendre_par_l_employeur_avril_2014...
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27 juin 2015

A propos des congés : demande, acceptation, refus... Quelques rappels nécessaires !

A propos des congés : demande, acceptation, refus... Quelques rappels nécessaires !
Tout ce qu'il faut savoir ! 1/ Règle de base : c’est l’employeur qui accorde ou qui refuse les congés. L’organisation de travail « en binome » contribue certainement à une meilleure organisation et fonctionnement des unités mais ce ne sont pas les collègues...
21 juin 2015

On a (encore) frôlé le pire !

On a (encore) frôlé le pire !
SOS ! Personnel en danger ! ALERTE ROUGE ! Victime de la pression commerciale, de harcèlement, du mode de management, du comptage des « bûchettes »… Etc. Une fois de plus… On a frôlé le pire ! La ligne blanche a encore été franchie ! Ce n’est plus « seulement...
19 juin 2015

Jeudi 25 juin : journée nationale d'action !

Jeudi 25 juin : journée nationale d'action !
Journée de grève et mobilisation nationale interprofessionnelle. Augmenter les salaires pour mieux vivre, c'est urgent, possible et nécessaire ! Agir pour son salaire, c'est bon pour l'emploi et + 1% de salaire, c'est + 2,2 milliards pour la Sécurité...
13 juin 2015

La cybersurveillance au travail, qu'en est-il ?

La cybersurveillance au travail, qu'en est-il ?
Selon la définition donnée par la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), la cybersurveillance est « un dispositif mis en place par un employeur pour contrôler l’usage des technologies de l’information et de la communication fait...
8 juin 2015

Boire ou PROduire... Il faut choisir !

Boire ou PROduire... Il faut choisir !
S'alcooliser sur son lieu de travail : le risque du licenciement... >>> La consommation d'alcool peut se poser lors de certaines circonstances, notamment dans le cadre de diverses sorties de fin d'année, de repas d'affaires, de pots d'anniversaire, de...
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