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Un mois après la grève du 13 octobre à laquelle ont participé 60% des salariés, un recours juridique contre BNP Paribas qui souhaite, dès janvier, moduler les horaires des agences en fonction de la venue des clients. Des agences ouvertes jusqu'à 19h font enrager les conseillers Pour BNP Paribas, faire des économies notamment en supprimant 50 000 jours de RTT ! Certaines agences seraient fermées au public à 19h00, ce, dès janvier, comment gérer la crèche ou la nounou ? Comment retrouver un équilibre vie professionnelle et vie... [Lire la suite]

Suite à la réunion du CSE le 9 novembre, sous pression la Direction a été contrainte de revoir son protocole sanitaire. Mais force est de constater que les annonces faites par la Direction ne sont toujours pas à la hauteur de la situation ! Tout est fait pour freiner une vraie mise en place du télétravail, notamment dans les agences. Parce que CHAQUE SALARIE COMPTE, nous avons voté "défavorablement" au plan d'action mis en place par la Direction. Précision importante, la CFDT et le SNECA-CGC ont voté "pour"... nous... [Lire la suite]

Mais les similitudes sont tellement évidentes...

Oui, car malgré la Covid, malgré le manque de volonté pour le télétravail, eh bien, la machine continue de tourner... Résultat du troisième trimestre (net par du groupe) publié, en baisse, oui, mais, cependant 1,77 milliards quand même... Nous vous laissons apprécier les retombées que vous en aurez, aux prochaines négociations nationales sur les salaires !  Merci patron, merci patron...

Mise en place du travail à domicile : Suite à notre publication d'hier la situation a évolué . Une réunion du CSE a eu lieu ce matin à l'initiative de la Direction afin de faire part aux élus du personnel de la situation concernant le travail à domicile. Pour les collègues des sites administratifs les choses se sont accélérées. Nous avons des retours qui vont dans le bon sens avec un nombre de collègues en télétravail en hausse. Toutefois, nous sommes attentifs à la situation du CRM pour qui un effort doit être... [Lire la suite]

Le télétravail "n'est pas une option". Effectivement, au CATP les salariés n'ont pas le choix ! Hormis pour les personnes à risques, le télétravail n'existe pas...  Crédit photo NRCO Alors que la 2ème vague de l'épidémie s'annonce pire que la 1ère, le CATP n'applique même pas, à minima, les mesures prises lors du 1er confinement  >>> Lire l'article NRCO

Ne rêvons pas, ne prenons-pas ça en lieu et place de salaire. Ne tombons-pas dans ce piège ! C'est bien ce que nos grands dirigeants de patrons escomptent ! Faire passer le manque d'attractivité salariale par cette disposition ! La partcipation et l'intéressement ne suffisent plus, place aux soldes, rabais, ristournes et autres : moins 30% sur les actions CASA ! >>> La version en pdf (plus lisible) : Augm_cap_CASA_10_2020

Sacrée nouvelle que nos collègues de LCL viennent d'apprendre : L'entreprise (nous) a décidé unilatéralement de mettre fin à cette prestation vieille d'un siècle ! Pas d'explications, à priori, la seule raison en serait  purement financière. C'est un coup de massue ! Six centres en tout, en France, gérés par le comité social et économique central du CSEC. Le catalogue est déjà sorti, les réservations sont en train de se faire, les salariés sont abasourdis !  Le CSEC a appelé le personnel à se mobiliser. Garder ces... [Lire la suite]