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30% de grévistes. Le site 86 plus actif que celui du 37 et, par ailleurs, une très bonne participation dans le réseau commercial. (Photo NR, Julien Pruvost) >>> Les articles de la NR : 37 et 86

Public / Privé Pour les services publics, l'emploi, le pouvoir d'achat Jeudi 22, tous ensemble, en grève et en manifestations. >>> Le tract de l'UD 86 :Greve_22_mars_UD_86 Vos RDV : A Châtellerault : 10h30 au Kiosque A Poitiers : 14h30 - Porte de Paris A Tours : 10h00 - Place de la Liberté

A propos des appréciations personnelles exercice 2017 ! Incompréhension sur l’entretien et la teneur des échanges « mon prédécesseur n’a jamais eu le courage de te le dire, mais tesinsuffisances ne datent pas d’hier ! » Ce n’est pas faute d’avoir travaillé dans des conditions parfois détestables (surcharge de travail, absence de manager, outils défaillants…) 74 appréciations insuffisantes ont été enregistrées ; pour mémoire en 2016, elles étaient déjà au nombre de 43… "Mieux reconnaître les meilleurs", mais qui en... [Lire la suite]

Eh, Maurice, tu pousses le bouchon... Fiche de paye - Rétribution globale Mais que se passe t-il ? La Direction a choisi de ne pas respecter l’accord initialement signé... Et si la situation n'évoluait pas ? Pour cette année, augmentation collective : mesure unilatérale : +0,60% De toute évidence les dirigeants du Crédit Agricole Mutuel se plaisent à creuser l’écart de salaire ! Il est grand temps que cesse cette mascarade ! Exigeons de réelles augmentations de salaires ! >>> Le tract intégral ici :... [Lire la suite]

Au-delà des revendications nationales et départementales, sachez que, tous les ans au CATP, la CGT est un farouche défenseur de tout ce qui concerne l'égalité FEMMES/HOMMES dans les négociations afférentes. >>> Le tract de l'UD de Poitiers : 8_mars_affirmons_tract_CGT_86 Rejoignez-nous, ensemble, plus forts... Plus FORTES !

Un salarié rappelé à l'ordre... Rien de nouveau et, toujours bon à savoir... >>> l'article à lire ici Envie d'être informé, conseillé, rejoins-nous !

A l'heure où les débats sont ouverts à propos du harcèlement, des limites à ne pas franchir, des interdits... Etc. La position de Me Éva Touboul, Éric Rocheblave, spécialiste en droit du travail, ce qu'il faut savoir : >>> A lire ici ou ici ou ici ou ici