03 décembre 2021
CATP épinglé par la Cour de Cassation

29 octobre 2021
Politique sociale / Expertise 2020 - conditions de travail, emploi
Les effectifs :
La cible du plan d'entreprise était de 1430 CDI. Au 31 décembre, ce nombre était "encore" de 1459, soit 29 CDI, osons-nous à écrire "de trop" pour la direction ! La politique emploi devra être plus rigoureuse, moins de recrutements. 100 postes (en moyenne) pour inaptitude et ce chiffre est en constante augmentation. De plus, la sur-charge de travail se reporte sur les collègues présents, boucle on ne peut plus malsaine ! Parmi les collègues quittant l'entreprise, 40% ont moins de 5 ans d'ancienneté.
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04 octobre 2021
En grève, TOUS, demain mardi 5 octobre
Au moins 5 bonnes raisons de descendre dans la rue ! Intersyndicale en action !
Et à pôle emploi aussi, nous sommes concernés :
Suppression de la réforme de l’assurance chômage qui est injuste, inégalitaire et anti-sociale
Pour gagner le « plein emploi » : un âge de départ à la retraite à 60 ans à taux plein (et non 64 ans comme le propose le gouvernement !), des dispositifs de départs anticipés pour les métiers pénibles et l’instauration des 32h de travail hebdomadaire
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28 septembre 2021
Résultats 1er semestre 2021 - tract national

10 août 2021
Dans le contexte, que demander de mieux ?

16 juin 2021
Et après, on fait quoi ?...
