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"Négociations" Annuelles Obligatoires 2017 au CATP Séance du 26 janvier - Le Canard déchaîné du CATP ! ----------------------------------------------------------------- Cher(e)s collègues, Par cette information, la CGT du CATP souhaite vous alerter sur la dérive « anti-sociale » que connait notre entreprise aujourd’hui, dérive qui ne cesse de s’accentuer. Le 26/01/2017 s’est tenue, en présence de la direction générale et des Organisations Syndicales, la deuxième réunion de négociation relative aux N.A.O.  Pour... [Lire la suite]

Nos quatre représentants nationaux ont participé à une négociation salaire quelque peu tendue pour nos dirigeants cette année... Certes les propositions qui en sortent ne sont pas différentes de celles des années précédentes avec : Une option d'accord à 0.6 % de RCE et un plancher de 140 € brut annuel et 0.7 % de RCI ce qui concrètement représente de 8 à 20 € nets mensuels au titre de la RCE pour les salariés selon leur position de classification et pour ceux qui ont de la RCI autour de l'euro symbolique en moyenne pour les classe... [Lire la suite]

Échanges issus de la commission de concertation d'octobre 2016.   >>> Version PDF (meilleure lisibilité) : Tract___janvier_2017___Bonne_ann_e

>>> PÉTITION TICKETS RESTAURANT <<< Les collègues des fonctions supports ont eu la désagréable surprise d’apprendre en brief unité que la direction avait décidé unilatéralement de supprimer l’obtention des tickets restaurant à partir de 2018 (après une période de transition en 2017). Espèce à protéger, en voie d'extinction au CATP Les Délégués du Personnel en date du 11/01/2017 n’ont pas réussi à obtenir l’abandon de cette décision. De son côté la CGT du CATP vous sollicite pour appuyer davantage la position... [Lire la suite]

Oui, un comble pour le syndicat CFDT dont le premier objet est de défendre les intérêts des salariés, notamment les plus mal lotis... En fait, la triste suite de l'accompagnement des lois de notre gouvernement par cette même CFDT : loi Macron, loi travail El Khomri... Au moment de mettre un bulletin dans une urne... Ne vous trompez-pas !

Rien à voir avec le CA ou la banque, mais... Tous les médias en ont parlé hier et encore aujourd'hui. Seule (ou presque), sa performance sportive a été mise en avant. Bravo à lui, à sa longévité sur son vélo et dans la vie ! Et pourtant, un autre record a aussi été battu par ce Monsieur : 90 ans d'adhésion à la CGT ! En novembre 2016, il a reçu la médaille d'honneur de la confédération. >>> lire ici le communiqué de la CGT à son honneur : Robert_Marchand_Commun_CGT_janv_2017 Chapeau Monsieur !

Nous ne sommes pas "directement" concernés au CA mais, dans notre entourage, nous connaissons tous des personnes dans cette situation. Peut-être même, vous même, en tant que "Particuliers Employeurs" (garde d'enfants, femme de ménage...) êtes impliqués dans cette élection. Parlez-en à votre salarié, incitez-le à participer, à voter !!! Salarié-e-s de l’artisanat, des professions libérales, des particuliers employeurs, du commerce, des associations... Votons, du 30 décembre au 13 janvier. Pour l’augmentation de nos salaires,... [Lire la suite]

JE SUBIS OU J’AI CONNAISSANCE QU’UN OU UNE SALARIÉE SUBIT : Des remarques désobligeantes, Des allusions malveillantes, Des gestes déplacés, Un isolement, Des compétences professionnelles sans cesse mises en doute de façon équivoque, Des pressions incitant à la faute. DE CE FAIT : Je culpabilise, J’ai le sommeil perturbé, Je ressens une pression intense, Je n’ai plus de motivation, Je deviens dépressif…. QUE DOIS-JE FAIRE ?... VENEZ NOUS EN PARLER ! Ne signez rien, n’écrivez rien... Exemple... [Lire la suite]