23 juillet 2017

Loi travail, où va t-on ?... - Argumentaire

Pour bien comprendre les enjeux : 1/ la loi Travail ou El Khomri s'applique en 2017 et parmi ses nombreux méfaits on relève notamment que : elle ouvre l'inversion de la hiérarchie des normes à certains thèmes dont le temps de travail. L'inversion de la hiérarchie des normes permet aux entreprises de négocier des accords moins favorables que les dispositions des conventions collectives  et/ou du Code du Travail. En 2017, le temps de Travail au CA (35h en moyenne annuelle sur la base de 31 jours de RTT diminués des... [Lire la suite]
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23 juin 2017

Du salaire brut au salaire net...

Bien comprendre, tous concernés. Article du Huffingtonpost – 21 juin. En plus des ordonnances pour la casse d'un siècle de droit du travail, Macron, confirmant sa majorité, prépare la plus terrible attaque contre nos salaires de toute l'histoire de notre pays.     Du jamais vu.Il va supprimer le salaire brut.Ce n'est pas une politique "du centre" c'est une politique à la Margaret Thatcher qui menace.Les grands médias des 9 milliardaires font mine de nier ou déforment la réalité : comme si seul comptait le salaire... [Lire la suite]
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11 mai 2017

Vous y croyez, vous ?...

6 agences vont fermer chez nos collègues et voisins du Loir et Cher, soit-disant pour un meilleur conseil à nos clients... ... Permettez-nous d'avoir des doutes sur cette démarche ! >>> L'article de la NR 41 Ne soyons pas dupes, tout ceci concernera tôt ou tard notre CR. Soyons vigilants, nous ne pourrons pas dire que nous ne savions pas... Syndiquez-vous, ensemble, plus forts ! 
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12 février 2017

Salaire direct... Salaire socialisé ?... 0_o

La fiche de paye à la loupe >>> Version PDF ici : Fiche_de_paie_fev_2017 Syndique-toi !
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07 janvier 2017

Bonne année !

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14 décembre 2016

Agressions en hausse de 20% au CA

"Si le personnel bancaire est moins souvent victime d’attaques à main armée que par le passé, tout n’est pas rose pour autant. Le Crédit Agricole note en effet, entre 2014 et 2015, une augmentation de 20% des agressions verbales et physiques subies dans son réseau..." >>> Relaté par cBanque, à lire ici Les causes sont multiples... Au-delà du comportemental hélas "naturel" de certains individus, ce sont souvent des agressions dues à des refus de retrait, refus de prêt, d'attente trop longue et, même si ce n'est pas... [Lire la suite]
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05 octobre 2016

Quelque part au Crédit Agricole...

Chez BforBank...  Son patron, André Coisne, se voit débaucher par Orange  pour prendre la direction générale de la future banque mobile : Orange Bank ! Rien d'extraordinaire là-dedans dans notre monde économique où tout se fait et se défait avec un seul critère : celui qui paiera le plus, l'argent roi ... MAIS à l’heure où le Crédit Agricole souhaite mesurer le niveau d’engagement des salariés du groupe avec l’IER (Indice d'engagement et de Recommandation), comme on disait y'a quelque... [Lire la suite]
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27 août 2016

La France sur le podium de distribution des dividendes

Selon un rapport de Henderson Global Investors, cité par Les Echos (23 août 2016), au deuxième trimestre de l’année en cours les plus grandes entreprises françaises cotées en Bourse ont versé plus de 35 milliards d’euros de dividendes à leurs actionnaires, soit une hausse de 11,2 %. Les actionnaires des banques sont les mieux servis, avec des distributions de dividendes en hausse de 50 à 70 %. Hélas pas vraiment un scoop mais plutôt une confirmation. L'information était d'ailleurs reprise au JT de F2 hier... [Lire la suite]
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12 octobre 2015

Direct, un VRAI !

« Il faut faire la rupture », « le PNB d’activité est menacé », « la pression fiscale augmente constamment »… Nos dirigeants utilisent régulièrement ces éléments de langage pour véhiculer leurs idées et nous faire croire qu’elles sont la vérité vrai ! Alors, la CGT a décidé d’analyser leurs arguments pour vous permettre de juger de la véracité de ces propos, et de les mettre en perspective avec ce que la direction oublie de vous dire. Discours de la Direction : la pression fiscale... [Lire la suite]
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14 février 2015

Grève au CA de Guadeloupe...

Tout notre soutien à nos collègues. Leur atteinte REC 2014 n'a été que de 65% ... Ils demandent un taux de 91% pour l'ensemble du personnel... A suivre...  Ensemble, plus forts !
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