Instances

Pour exprimer votre choix syndical... Si ce n'est déjà fait, vous avez encore quelques heures (15h maxi) pour voter, et faire voter vos collègues. Ce premier vote pour le nouveau CSE est exceptionnellement important. Nous comptons sur vous. Merci. https://www.catp.webvote.fr/WV/identification.jsp 

Si ce n'est déjà fait, votez et faites voter ! N'oubliez-pas de voter, et faire voter dans votre service ou agence ! Depuis les lois travail de Macron, plus de CE, plus de DP, plus de CHSCT, bcp moins d'élus, en clair, bcp bcp moins de défense possible pour vous. >>> C'est donc devant la nouvelle et seule instance qu'il faut se focaliser, le CSE (Conseil Social Économique). Il faut de plus atteindre le quorum (50%) pour ne pas "revoter", alors, si ce n'est déjà fait, votez et appelez vos collègues à faire de... [Lire la suite]

Et, ne remettez-pas à demain ce que vous... Etc. Etc... refrain bien connu ! Avant de voter, posez-vous bien cette question : si demain, vos droits et votre emploi devaient être menacés, à qui feriez-vous le plus confiance pour vous défendre ?... VOTEZ et, faites votez CGT ! https://www.catp.webvote.fr

Peut aussi intéresser tous les autres collègues... → Idées reçues (et largement entretenues par la Direction et certaines Organisations Syndicales)... Il est possible de négocier et d’obtenir des avancées de la part de la Direction au CATP ! Plus un élu est haut dans la hiérarchie, plus il sera capable de me représenter auprès de la Direction en cas de difficulté !  Il n’y a pas besoin de qualification particulière pour être élu du personnel ! En tant que manager je suis un représentant de la Direction, je n’ai... [Lire la suite]

>>> https://www.catp.webvote.fr/WV/identification.jsp

Nous le vivons au quotidien, le monde bancaire est en pleine mutation. C’est dans cet environnement mouvant que le CATP s’est transformé ces dernières années et dans ce contexte particulier que vous allez être amenés à élire vos représentants au Comité Social et Économique. Le CSE, c'est cette future unique instance sociale du CATP, celle qui cumule les anciennes compétences et attributions des Délégués du Personnel, du Comité d'Entreprise et du CHSCT. Une partie de nos candidats Voter CGT c'est la garantie d'un Comité... [Lire la suite]

Consultation sur le projet d’orientations stratégiques du PMT 2018 : Vous nous consultez aujourd’hui sur le nouveau PMT qui doit définir la vision stratégique de l’entreprise pour les 3 prochaines années. Le précédent plan CAP TP s’achève et il convient d’en tirer le bilan. On nous avait présenté : « Des femmes et des hommes motivés dans leur diversité » ; or nos collègues nous contactent régulièrement pour nous informer de la dégradation de leurs conditions de travail. D’ailleurs le nombre d’arrêt de... [Lire la suite]

Suite à la dernière réunion des Délégués du Personnel de novembre... Question n°21 : Congés spéciaux au plus proche de l’événement. Suite à la question 21 des DP du 16 juin, et lors de la réunion plénière du même jour, il a été convenu entre la direction et les délégués du personnel que la prise des congés spéciaux pouvait se faire jusqu’à un délai de 15 jours après l’événement déclencheur. Les DP demandent la régularisation pour tous les collègues qui auraient été lésés depuis le début de l’année.  Pour la direction,... [Lire la suite]

Novembre 2018 - Élections professionnelles Elus et mandatés : Émilie COCHET  Rhazia ALITI Sophie MOINE Stéphane CHARTIER (trésorier) David GUILLON (Secrétaire du Syndicat) Philippe PÉNIELLO Laurent RENAUD  

Les délégués syndicaux : Ce sont des salariés désignés par un syndicat représentatif, qui ont pour fonction de représenter cette organisation et de négocier des accords collectifs avec l'employeur. Ils formulent des propositions, des revendications ou des réclamations. Ils assurent par ailleurs l’interface entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle ils appartiennent. Vos délégués syndicaux CGT CATP : Philippe PÉNIELLO, Laurent RENAUD, Émilie COCHET, Stéphane CHARTIER.  Le conseil de prud'hommes : C'est une... [Lire la suite]