Revendications CATP

Risques psychosociaux dans l’entreprise >>> La version PDF, meilleure lecture : Alerte_MSA_86___10_04_21 Réagissez, venez nous voir !

Suite à la réunion du CSE le 9 novembre, sous pression la Direction a été contrainte de revoir son protocole sanitaire. Mais force est de constater que les annonces faites par la Direction ne sont toujours pas à la hauteur de la situation ! Tout est fait pour freiner une vraie mise en place du télétravail, notamment dans les agences. Parce que CHAQUE SALARIE COMPTE, nous avons voté "défavorablement" au plan d'action mis en place par la Direction. Précision importante, la CFDT et le SNECA-CGC ont voté "pour"... nous... [Lire la suite]

Mise en place du travail à domicile : Suite à notre publication d'hier la situation a évolué . Une réunion du CSE a eu lieu ce matin à l'initiative de la Direction afin de faire part aux élus du personnel de la situation concernant le travail à domicile. Pour les collègues des sites administratifs les choses se sont accélérées. Nous avons des retours qui vont dans le bon sens avec un nombre de collègues en télétravail en hausse. Toutefois, nous sommes attentifs à la situation du CRM pour qui un effort doit être... [Lire la suite]

Le télétravail "n'est pas une option". Effectivement, au CATP les salariés n'ont pas le choix ! Hormis pour les personnes à risques, le télétravail n'existe pas...  Crédit photo NRCO Alors que la 2ème vague de l'épidémie s'annonce pire que la 1ère, le CATP n'applique même pas, à minima, les mesures prises lors du 1er confinement  >>> Lire l'article NRCO

Enquête IER 2020 du 29 septembre au 20 octobre 2020 : Depuis 2016, c'est l'enquête annuelle permettant de mesurer l’Indice d’Engagement et de Recommandation des salariés pour l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. Et au CATP, on part de très, très loin ! (cf résultat des enquêtes 2016 à 2019 ). Mais comme toujours, la Direction attribue ces mauvais résultats à un problème de "communication" et à un "déficit de compréhension" des salariés… Ben voyons... Pourtant, dernièrement encore, on a bien compris que... [Lire la suite]

Réunion de négociations du 25 juin. Bien évidemment, la plupart des échanges tournent autour de la Covid 19 et notamment ses conséquences sur nos salaires. Intéressement 2020 : notre accord d'Intéressement est bâti entre autre sur le minimum de déclenchement, à savoir : 40 millions. Quand nous avions négociés ce montant, nous étions loin d'imaginer que nous serions un jour dans cette possibilité... Hélas, pour cette année 2020, nous pourrions y être confrontés... La direction serait d'accord pour revoir cette clause... Nous verrons... [Lire la suite]

Négociation Annuelle Obligatoire au CATP La CFDT et le SNECA-CGC signent pour une rallonge de... 457€ sur le MINIMUM CONVENTIONNEL de 54 543€ ! Soit en moyenne un gain de 0,30 € par salarié ! >>> La version PDF : Negos_CATP_juin_2020 Syndiquez-vous !

>>> Le tract en PDF : Corona_Le_jour_d_apr_s_05_06_2020

>>> Le tract en PDF : Corona_suite___14_05_2020