08 avril 2022
Vraiment des queues de cerises ! (et encore, si elles n'ont pas gelées...)
C'est tout à fait ça, l'issue des négociations obligatoires sur les salaires au CATP.
Tel que très bien exprimé dans le tract, pourquoi aller signer un tel accord, aussi aléatoire et plus que mini mini ?...
Surtout quand on sait que les caisses de notre CR sont pleines (cf récent article presse) et qu'en plus, au niveau national, cela a été une horreur de voir de telles propositions, aussi indécentes.
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De réels salaires correspondant à votre travail,... [Lire la suite]21 mars 2022
Salaires CATP - les négos - Nos revendications
Difficile pour la direction de ne pas se faire piéger avec de tels arguments, ouvertement dans la presse locale ! Relayé ici même le vendredi 11 mars. Allez voir ci-dessous l'article en entier.
>>> l'article NR : NAO__CATP_mars_2022
C'est de VOTRE salaire qu'on parle, venez grossir les rangs de notre groupe, syndiquez-vous !12 mars 2022
Et ils se fichent de nous ouvertement !
Société Générale : la rémunération de Frédéric Oudéa en hausse de 34 % en 2021
Le directeur général de Société Générale s'est vu attribuer une rémunération de 3 millions d'euros au titre de 2021, en hausse de 34 % sur un an. Cette hausse intervient après des résultats 2021 record pour la banque de la Défense.
Une année à marquer d'une pierre blanche pour Frédéric Oudéa . Le directeur général de Société Générale - qui a enregistré des résultats record en 2021 - s'est vu attribuer une rémunération (fixe + variable) en... [Lire la suite]
11 mars 2022
Eh oui, tout est dans le titre.
SALARIÉS, RÉVEILLEZ-VOUS !!!
>>> Plus lisible ici : R_sultats_CATP_2021_Art_presse
Syndiquez-vous, ensemble, plus forts !29 octobre 2021
Politique sociale / Expertise 2020 - conditions de travail, emploi
Les effectifs :
La cible du plan d'entreprise était de 1430 CDI. Au 31 décembre, ce nombre était "encore" de 1459, soit 29 CDI, osons-nous à écrire "de trop" pour la direction ! La politique emploi devra être plus rigoureuse, moins de recrutements. 100 postes (en moyenne) pour inaptitude et ce chiffre est en constante augmentation. De plus, la sur-charge de travail se reporte sur les collègues présents, boucle on ne peut plus malsaine ! Parmi les collègues quittant l'entreprise, 40% ont moins de 5 ans d'ancienneté.
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10 août 2021
Dans le contexte, que demander de mieux ?
Bien des entreprises voudraient afficher de tels résultats !
Résultats CATP premier semestre 2021
Ces résultats ne sont pas tombés du ciel, ils sont bien sûr la résultante de votre activité, de celle de tous les salariés du groupe. Ce qui permet d'afficher un résultat net part du groupe en progression de 139% sur l'année 2020 ! Un bénéfice de plus de 40 millions d'€uros rien que pour ce premier semestre.
Alors soyez fiers ! Soyez fiers devant vos supérieurs hiérarchiques, faites-leur remarquer ces excellents chiffres,... [Lire la suite]
01 juin 2021
Négociations CATP - Et le SNECA CGC qui en plus, se félicite !
Déjà, il y a un mois, ils volaient au secours de la Direction, cette fois, ils se fichent carrément des salariés :
Comment, dans un premier temps, ils se contentent des + 0.45% signés au niveau national... Vu les milliards engrangés par le groupe ...
Comment, dans un deuxième temps au niveau local, ils se glorifient d'avoir obtenu un + 0,065 (oui, oui, y'a bien les 2 zéros) ! 1,615% au lieu des 1.55% conventionnels. Quant-aux tickets restau et le restaurant d'entreprise, disons que c'est toujours ça de... [Lire la suite]
