Revendications CATP

>>> Le tract en PDF : Corona_suite___14_05_2020

* Comité de Direction >>> Le tract en PDF : Corona_suite___22_04_2020 C'est décidé, je me syndique à la CGT !

>>> La photo + nette : Corona_et_arret_de_travail_15_04_2020

Bonjour à toutes et à tous, Comme promis nous revenons vers vous au sujet des congés imposés. Vous trouverez ci-dessous le tract mis en ligne sur l'intranet du CATP et sur Facebook (à relayer sans modération...). Voici également une information importante : les 10 jours de congés sont à poser entre le 16 mars et le 31 mai. Donc, dans l'éventualité ou vous avez déjà posé des jours de congés entre le 16 mars et aujourd'hui, ces jours sont à déduire des 10 jours imposés ! (c'est marqué noir sur blanc dans l'accord national) Exemple... [Lire la suite]

En cette période de confinement, qui n'est simple pour personne, nous poursuivons néanmoins l'activité syndicale afin de rappeler à la Direction (et à certaines organisations syndicales) qu'il n'y a pas que l'aspect économique qui compte... mais aussi, et surtout, l'intérêt des salariés du CATP. Dans ce cadre, voici nos réclamations individuelles et collectives que nous avons adressées à la Direction pour le mois d'avril. Par ailleurs, nous reviendrons sur le hold-up de nos congés organisé par la Direction du CATP... mais sachez que... [Lire la suite]

En cette période particulière, le droit du travail pendant la crise : Les fiches pratiques mises à jour grâce à l'expertise d'inspectrices et inspecteurs du travail CGT. >>> Très complet, à découvrir ici Plus que jamais, regroupons-nous (virtuellement bien sûr en ce moment).

A propos du droit de retrait Le salarié a le droit de faire valoir son droit de retrait, s’il estime que sa santé et sa sécurité ne sont pas assurées par l’employeur. En ce qui concerne l’épidémie de virus « Covid 19 », un certain nombre d’entre vous peuvent estimer, à juste titre, être en danger, notamment du fait du manque potentiel de moyens de protections mis à disposition par l’employeur : Pas ou peu de masques, Pas de gel hydro alcoolique, Aucune procédure pour gérer la clientèle et notamment la distance de... [Lire la suite]

(Écrit hier soir) Bonsoir à toutes et à tous, Vous avez été nombreux à nous solliciter aujourd’hui. Il faut dire que la situation que nous connaissons actuellement est exceptionnelle et que la communication de la Direction n’est pas toujours très claire. Voici un petit résumé de la réunion du CSE supplémentaire qui s’est tenue de 17h à 18h30. 1 – concernant la possibilité d’être en arrêt maladie : Un salarié qui a un enfant de moins de 16 ans à garder, peut demander à son employeur de rester à son domicile. L’employeur peut... [Lire la suite]

Bonjour à tous, En cette période de pandémie le CATP est en pleine effervescence, notamment suite à l'annonce de la fermeture des établissements scolaires. Nous laissons le soin à la Direction de communiquer sur les mesures qui seront prises au niveau de l'entreprise, néanmoins si vous avez des interrogations, faites-les nous parvenir ; nous vous répondrons directement à la hauteur des informations dont nous disposons, ou nous les remonterons à la Direction. D’ores et déjà, sachez que nous avons une prochaine réunion de... [Lire la suite]

Doit t-on en rire ?... Au 1er degré, sans doute pas ! 100 embauches par an, on devrait s'en réjouir mais, 100 embauches sans créer d'emplois... Là, ça devient franchement inquiétant ! >>> Le tract en PDF : 100_embauches__Tract_Recrutement_CATP_2019_1