Revendications CATP

Bien des entreprises voudraient afficher de tels résultats !  Résultats CATP premier semestre 2021  Ces résultats ne sont pas tombés du ciel, ils sont bien sûr la résultante de votre activité, de celle de tous les salariés du groupe. Ce qui permet d'afficher un résultat net part du groupe en progression de 139% sur l'année 2020 ! Un bénéfice de plus de 40 millions d'€uros rien que pour ce premier semestre. Alors soyez fiers ! Soyez fiers devant vos supérieurs hiérarchiques, faites-leur remarquer ces excellents chiffres,... [Lire la suite]

Déjà, il y a un mois, ils volaient au secours de la Direction, cette fois, ils se fichent  carrément des salariés : Comment, dans un premier temps, ils se contentent des + 0.45% signés au niveau national... Vu les milliards engrangés par le groupe ... Comment, dans un deuxième temps au niveau local, ils se glorifient d'avoir obtenu un + 0,065 (oui, oui, y'a bien les 2 zéros) ! 1,615%  au lieu des 1.55% conventionnels. Quant-aux tickets restau et le restaurant d'entreprise, disons que c'est toujours ça de... [Lire la suite]

S'il y a en cette période, un combat légitime à mener, c'est bien celui des "fameuses" conditions de travail, accompagner nos collègues qui "tombent comme des mouches" ! Et c'est avec même l'appui, voire la demande de nos deux médecins du travail (37 et 86) que se sont réunies les conditions de demande du "droit d'alerte". Exercice peu fréquent car délicat pour l'entreprise, et très encadré par le droit.. "Seule" dans ce combat, la CGT s'y est attaquée, ne manquait plus que le vote au CSE pour déclencher la procédure. Coup de... [Lire la suite]

Risques psychosociaux dans l’entreprise >>> La version PDF, meilleure lecture : Alerte_MSA_86___10_04_21 Réagissez, venez nous voir !

Suite à la réunion du CSE le 9 novembre, sous pression la Direction a été contrainte de revoir son protocole sanitaire. Mais force est de constater que les annonces faites par la Direction ne sont toujours pas à la hauteur de la situation ! Tout est fait pour freiner une vraie mise en place du télétravail, notamment dans les agences. Parce que CHAQUE SALARIE COMPTE, nous avons voté "défavorablement" au plan d'action mis en place par la Direction. Précision importante, la CFDT et le SNECA-CGC ont voté "pour"... nous... [Lire la suite]

Mise en place du travail à domicile : Suite à notre publication d'hier la situation a évolué . Une réunion du CSE a eu lieu ce matin à l'initiative de la Direction afin de faire part aux élus du personnel de la situation concernant le travail à domicile. Pour les collègues des sites administratifs les choses se sont accélérées. Nous avons des retours qui vont dans le bon sens avec un nombre de collègues en télétravail en hausse. Toutefois, nous sommes attentifs à la situation du CRM pour qui un effort doit être... [Lire la suite]