Revendications CATP

En cette période de confinement, qui n'est simple pour personne, nous poursuivons néanmoins l'activité syndicale afin de rappeler à la Direction (et à certaines organisations syndicales) qu'il n'y a pas que l'aspect économique qui compte... mais aussi, et surtout, l'intérêt des salariés du CATP. Dans ce cadre, voici nos réclamations individuelles et collectives que nous avons adressées à la Direction pour le mois d'avril. Par ailleurs, nous reviendrons sur le hold-up de nos congés organisé par la Direction du CATP... mais sachez que... [Lire la suite]

En cette période particulière, le droit du travail pendant la crise : Les fiches pratiques mises à jour grâce à l'expertise d'inspectrices et inspecteurs du travail CGT. >>> Très complet, à découvrir ici Plus que jamais, regroupons-nous (virtuellement bien sûr en ce moment).

A propos du droit de retrait Le salarié a le droit de faire valoir son droit de retrait, s’il estime que sa santé et sa sécurité ne sont pas assurées par l’employeur. En ce qui concerne l’épidémie de virus « Covid 19 », un certain nombre d’entre vous peuvent estimer, à juste titre, être en danger, notamment du fait du manque potentiel de moyens de protections mis à disposition par l’employeur : Pas ou peu de masques, Pas de gel hydro alcoolique, Aucune procédure pour gérer la clientèle et notamment la distance de... [Lire la suite]

(Écrit hier soir) Bonsoir à toutes et à tous, Vous avez été nombreux à nous solliciter aujourd’hui. Il faut dire que la situation que nous connaissons actuellement est exceptionnelle et que la communication de la Direction n’est pas toujours très claire. Voici un petit résumé de la réunion du CSE supplémentaire qui s’est tenue de 17h à 18h30. 1 – concernant la possibilité d’être en arrêt maladie : Un salarié qui a un enfant de moins de 16 ans à garder, peut demander à son employeur de rester à son domicile. L’employeur peut... [Lire la suite]

Bonjour à tous, En cette période de pandémie le CATP est en pleine effervescence, notamment suite à l'annonce de la fermeture des établissements scolaires. Nous laissons le soin à la Direction de communiquer sur les mesures qui seront prises au niveau de l'entreprise, néanmoins si vous avez des interrogations, faites-les nous parvenir ; nous vous répondrons directement à la hauteur des informations dont nous disposons, ou nous les remonterons à la Direction. D’ores et déjà, sachez que nous avons une prochaine réunion de... [Lire la suite]

Doit t-on en rire ?... Au 1er degré, sans doute pas ! 100 embauches par an, on devrait s'en réjouir mais, 100 embauches sans créer d'emplois... Là, ça devient franchement inquiétant ! >>> Le tract en PDF : 100_embauches__Tract_Recrutement_CATP_2019_1

  Eh oui... On ne peut pas plaire à tout l'monde ! >>> Le tract en PDF : Tract_IER_2019___fev_2020 On vous attend !

  >>> A lire en PDF : A_dire_d_expert_sept_2019

532 €, c'est le montant moyen versé comme "prime Macron"... Comment, avec 80 millions d'euros de résultats nets, notre entreprise n'a pas voulu/pu donner plus que 500 euros, et même pas pour tout le monde ? Pourquoi, de plus petites entreprises elles, l'ont pu ? Pour une entité de surcroît mutualiste, drôle de vision de répartir ses profits. Ne lâchons rien ! Nous ne signerons pas la proposition d'accord qui nous est proposée. Nous appelons tous les salariés à se saisir de tout moyen mis à leur disposition pour revendiquer une... [Lire la suite]

>>> Version PDF : D_claration_CGT_Nego_07_03_19