Revendications CATP

Réunion de négociations du 25 juin. Bien évidemment, la plupart des échanges tournent autour de la Covid 19 et notamment ses conséquences sur nos salaires. Intéressement 2020 : notre accord d'Intéressement est bâti entre autre sur le minimum de déclenchement, à savoir : 40 millions. Quand nous avions négociés ce montant, nous étions loin d'imaginer que nous serions un jour dans cette possibilité... Hélas, pour cette année 2020, nous pourrions y être confrontés... La direction serait d'accord pour revoir cette clause... Nous verrons... [Lire la suite]

Négociation Annuelle Obligatoire au CATP La CFDT et le SNECA-CGC signent pour une rallonge de... 457€ sur le MINIMUM CONVENTIONNEL de 54 543€ ! Soit en moyenne un gain de 0,30 € par salarié ! >>> La version PDF : Negos_CATP_juin_2020 Syndiquez-vous !

>>> Le tract en PDF : Corona_Le_jour_d_apr_s_05_06_2020

>>> Le tract en PDF : Corona_suite___14_05_2020

* Comité de Direction >>> Le tract en PDF : Corona_suite___22_04_2020 C'est décidé, je me syndique à la CGT !

>>> La photo + nette : Corona_et_arret_de_travail_15_04_2020

Bonjour à toutes et à tous, Comme promis nous revenons vers vous au sujet des congés imposés. Vous trouverez ci-dessous le tract mis en ligne sur l'intranet du CATP et sur Facebook (à relayer sans modération...). Voici également une information importante : les 10 jours de congés sont à poser entre le 16 mars et le 31 mai. Donc, dans l'éventualité ou vous avez déjà posé des jours de congés entre le 16 mars et aujourd'hui, ces jours sont à déduire des 10 jours imposés ! (c'est marqué noir sur blanc dans l'accord national) Exemple... [Lire la suite]

En cette période de confinement, qui n'est simple pour personne, nous poursuivons néanmoins l'activité syndicale afin de rappeler à la Direction (et à certaines organisations syndicales) qu'il n'y a pas que l'aspect économique qui compte... mais aussi, et surtout, l'intérêt des salariés du CATP. Dans ce cadre, voici nos réclamations individuelles et collectives que nous avons adressées à la Direction pour le mois d'avril. Par ailleurs, nous reviendrons sur le hold-up de nos congés organisé par la Direction du CATP... mais sachez que... [Lire la suite]

En cette période particulière, le droit du travail pendant la crise : Les fiches pratiques mises à jour grâce à l'expertise d'inspectrices et inspecteurs du travail CGT. >>> Très complet, à découvrir ici Plus que jamais, regroupons-nous (virtuellement bien sûr en ce moment).

A propos du droit de retrait Le salarié a le droit de faire valoir son droit de retrait, s’il estime que sa santé et sa sécurité ne sont pas assurées par l’employeur. En ce qui concerne l’épidémie de virus « Covid 19 », un certain nombre d’entre vous peuvent estimer, à juste titre, être en danger, notamment du fait du manque potentiel de moyens de protections mis à disposition par l’employeur : Pas ou peu de masques, Pas de gel hydro alcoolique, Aucune procédure pour gérer la clientèle et notamment la distance de... [Lire la suite]