20 avril 2018

Notre débrayage du 29 mars - La suite

Visiblement, la direction n'a pas mesuré l'ampleur du malaise Suite à la réunion du CE où le DRH a affirmé : Qu'il n'associerait ni la MSA, ni les OS sur des travaux concernant les conditions de travail, Que seuls, la Direction et les Top-Managers ont le droit de parole Les élus de l'intersyndicale ont décidé à compter de ce jour de ne plus assister aux réunions plénières des instances. >>> Lire ce tract ici : Intersyndicale___BILAN_d_brayage_du_29_mars
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09 avril 2018

Mais où est la CFDT ? - Déclaration intersyndicale

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03 avril 2018

Une première étape réussie

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30 mars 2018

La NR 37 et 86 relayent notre appel

30% de grévistes. Le site 86 plus actif que celui du 37 et, par ailleurs, une très bonne participation dans le réseau commercial. (Photo NR, Julien Pruvost) >>> Les articles de la NR : 37 et 86
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28 mars 2018

Grève 29 mars - Mode d'emploi

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27 mars 2018

Débrayage jeudi 29 !

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12 mars 2018

Jamais nous n'avons autant été sollicités

A propos des appréciations personnelles exercice 2017 ! Incompréhension sur l’entretien et la teneur des échanges « mon prédécesseur n’a jamais eu le courage de te le dire, mais tesinsuffisances ne datent pas d’hier ! » Ce n’est pas faute d’avoir travaillé dans des conditions parfois détestables (surcharge de travail, absence de manager, outils défaillants…) 74 appréciations insuffisantes ont été enregistrées ; pour mémoire en 2016, elles étaient déjà au nombre de 43… "Mieux reconnaître les meilleurs", mais qui en... [Lire la suite]
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08 mars 2018

Le 8 mars, tous ( et toutes) sur le pont

Au-delà des revendications nationales et départementales, sachez que, tous les ans au CATP, la CGT est un farouche défenseur de tout ce qui concerne l'égalité FEMMES/HOMMES dans les négociations afférentes. >>> Le tract de l'UD de Poitiers : 8_mars_affirmons_tract_CGT_86 Rejoignez-nous, ensemble, plus forts... Plus FORTES !
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25 février 2018

La théorie de l’évolution, sauce CATP

La réorganisation du réseau Tout le monde connait les travaux de Charles DARWIN sur l’évolution des espèces... En 2018, le CATP innove et théorise un nouveau concept d’évolution : l’évolution plate. Ou comment passer (par exemple) d’Animateur d’Agence à Responsable d’Agence, avec toutes les responsabilités afférentes… avec 0 € d’augmentation salariale. Quand même les cadres de l’entreprise sont aussi grassement récompensés, imaginez les autres… Marre de la promotion sans augmentation ? Alors, construisons ensemble... [Lire la suite]
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19 février 2018

La ritournelle habituelle

Résultats 2017 - CATP et Groupe CA ! Pour le groupe CA, c'est 6, 536 milliards  de bénèf (+ 35,5% ) Pour nous CATP, c'est 70,9 millions  (+ 1,3%) A noter pour le dividende de l'action CASA, c'est 63 cts (+ 5%). Un taux de rendement de 4,3% . Ahhhhh, comme ils sont choyés les actionnaires  ! Et nous, producteurs de ces richesses à la base, nous devons nous contenter  d'un tout maigre 0, je ne sais même plus quoi tellement c'est ridicule  ?... Toi aussi,  viens avec nous défendre tes... [Lire la suite]
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