08 mars 2018

Le 8 mars, tous ( et toutes) sur le pont

Au-delà des revendications nationales et départementales, sachez que, tous les ans au CATP, la CGT est un farouche défenseur de tout ce qui concerne l'égalité FEMMES/HOMMES dans les négociations afférentes. >>> Le tract de l'UD de Poitiers : 8_mars_affirmons_tract_CGT_86 Rejoignez-nous, ensemble, plus forts... Plus FORTES !
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25 février 2018

La théorie de l’évolution, sauce CATP

La réorganisation du réseau Tout le monde connait les travaux de Charles DARWIN sur l’évolution des espèces... En 2018, le CATP innove et théorise un nouveau concept d’évolution : l’évolution plate. Ou comment passer (par exemple) d’Animateur d’Agence à Responsable d’Agence, avec toutes les responsabilités afférentes… avec 0 € d’augmentation salariale. Quand même les cadres de l’entreprise sont aussi grassement récompensés, imaginez les autres… Marre de la promotion sans augmentation ? Alors, construisons ensemble... [Lire la suite]
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19 février 2018

La ritournelle habituelle

Résultats 2017 - CATP et Groupe CA ! Pour le groupe CA, c'est 6, 536 milliards  de bénèf (+ 35,5% ) Pour nous CATP, c'est 70,9 millions  (+ 1,3%) A noter pour le dividende de l'action CASA, c'est 63 cts (+ 5%). Un taux de rendement de 4,3% . Ahhhhh, comme ils sont choyés les actionnaires  ! Et nous, producteurs de ces richesses à la base, nous devons nous contenter  d'un tout maigre 0, je ne sais même plus quoi tellement c'est ridicule  ?... Toi aussi,  viens avec nous défendre tes... [Lire la suite]
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11 février 2018

Lettre (OUVERTE) aux RMS, DA, AA, CDB

Réorganisation du réseau Chèr(e) collègue, Depuis plusieurs semaines déjà, le sujet de la réorganisation du réseau et la dite « simplification » de certaines lignes hiérarchiques (suppression)  sont évoquées dans les réunions hebdomadaires, dans les réunions managers et plus récemment dans les réunions de début d’année. Il est bien sûr légitime d’avoir des discussions sur le sujet, des interrogations, des inquiétudes, voire des craintes. Mais avant cela, il nous semble opportun de resituer les choses dans leur... [Lire la suite]
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25 janvier 2018

"Burn out", maladie professionnelle ?...

Reconnaissance du burn-out : "Aujourd’hui, les assurés payent pour les défaillances managériales" 36% des Français déclarent avoir déjà fait un burn-out au travail, selon une enquête publiée en mars 2017. Si ce syndrone d'épuisement est pris en charge par l'assurance maladie, il n'est pas encore considéré comme une maladie professionnelle. Mercredi (24 janv), l'Assemblée nationale se penche sur une proposition de loi soutenue... Lire la suite >>> Chez nous (CATP), ce phénomène de "burn out", dépression ou... [Lire la suite]
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19 novembre 2017

Comment la CGT a réussi à retourner la situation

Associée à quelques membres du CE et du CHSCT, nous avons réussi à déjouer ce que souhaitait la direction  associée à deux (toujours les mêmes) de vos syndicats CATP ! Le tout au bénéfice des collègues concernés, voire d'autres collègues plus tard, car la portte aurait été ouverte à toutes les dérives possibles sur le territoire.  >>> Voici l'histoire du projet "Ouverture de l'agence Poitiers Hôtel de Ville" : Tract_Poitiers___Hotel_de_Ville_nov_2017 Allez, prends donc ta décision de suite :... [Lire la suite]
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29 juin 2017

Droit à la deconnexion - Ouverture des négo CATP

INFOS CADRES CATP Après l'accord "cadre" nationnal, voici venu le temps de décliner celui-ci au niveau de notre CR. Présentation de l'accord national Que contient la proposition CATP ? Nous CGT, que proposons-nous ? Ça existe ailleurs, alors pourquoi pas au CATP ! >>> A découvrir ici : Tract_cadres_juin_2017 Connectez-vous plutôt avec nous !
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06 mai 2017

Tickets restaurant, le grand n’importe quoi !

Et pas seulement du côté de la direction... Une pièce en 4 actes, le 5ème nous appartenant à écrire ! C’est bien joué de la part de la direction, maintenant ce n’est plus leur choix, mais le choix des Organisations Syndicales !!! (enfin de celles qui l’ont validé), ce n'est pas terminé, car il reste l'acte final, et celui-ci, il nous appartient ! → Continuez à nous faire part de votre avis sur le sujet et à le faire remonter à la direction via les managers.  De notre côté, nous signifierons à la direction que le... [Lire la suite]
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10 avril 2017

Du résultat... Pour en faire quoi ?...

L’assemblée générale ordinaire du conseil d’administration du CATP s’est déroulée le 31 mars dernier. Sur un total de 20 résolutions, la 6ème a retenue particulièrement notre attention : « affectation du résultat de l’exercice clos le 31/12/2016 ». Le Résultat Net du CATP pour l’année 2016 s’élève à 67,1 Millions d’Euros. Il se répartit de la manière suivante : Intérêts parts sociales : 0,7 M€  (1,2 % du RN) Dividendes Certificat Coopératif d’Investissement : 3,6 M€  (5,4 %... [Lire la suite]
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16 mars 2017

Tickets restaurant fonction support - Merci !

Objet : retour d’information tickets restaurant / fonction support Poitiers le 15/03/2017 Chèr(e) collègue, Souvenez-vous, en janvier dernier la direction, après une année 2017 transitoire, souhaitait  supprimer la possibilité de commande des tickets restaurant pour les salariés affectés sur  les sites de Poitiers et Tours. A cette occasion, nous vous avions donc sollicités afin de recueillir votre avis au travers d’une pétition qui a obtenu un succès rarement atteint jusque-là ; prouvant au passage la légitimé... [Lire la suite]
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