21 février 2017

Pour étayer nos revendications...

Les résultats 2016 du CA et du CATP viennent d'être publiés et, comme très souvent, les chiffres parlent d'eux-même ! Au niveau national, le Groupe CA affiche un bénéfice de 4,825 milliards (RNPG) et, chez nous au CATP, nous contribuons logiquement à hauteur de 70 millions ! Et tout ça malgré le chantier "EUREKA" (Modification de la structure du groupe) qui a plombé les résultats tant au niveau du groupe (6 milliards en 2015) que de celui des Caisses Régionales, dont le CATP (85,7 millions en 2015)... Hélas, malgré cette... [Lire la suite]
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09 février 2017

Et nos négos locales... Whats'up ? Au CATP aussi on négocie (entre autre) sur les salaires !

"Négociations" Annuelles Obligatoires 2017 au CATP Séance du 26 janvier - Le Canard déchaîné du CATP ! ----------------------------------------------------------------- Cher(e)s collègues, Par cette information, la CGT du CATP souhaite vous alerter sur la dérive « anti-sociale » que connait notre entreprise aujourd’hui, dérive qui ne cesse de s’accentuer. Le 26/01/2017 s’est tenue, en présence de la direction générale et des Organisations Syndicales, la deuxième réunion de négociation relative aux N.A.O.  Pour... [Lire la suite]
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20 janvier 2017

On veut nous enlever le pain de la bouche !

>>> PÉTITION TICKETS RESTAURANT <<< Les collègues des fonctions supports ont eu la désagréable surprise d’apprendre en brief unité que la direction avait décidé unilatéralement de supprimer l’obtention des tickets restaurant à partir de 2018 (après une période de transition en 2017). Espèce à protéger, en voie d'extinction au CATP Les Délégués du Personnel en date du 11/01/2017 n’ont pas réussi à obtenir l’abandon de cette décision. De son côté la CGT du CATP vous sollicite pour appuyer davantage la position... [Lire la suite]
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18 décembre 2016

La vraie vie au Crédit Agricole !

JE SUBIS OU J’AI CONNAISSANCE QU’UN OU UNE SALARIÉE SUBIT : Des remarques désobligeantes, Des allusions malveillantes, Des gestes déplacés, Un isolement, Des compétences professionnelles sans cesse mises en doute de façon équivoque, Des pressions incitant à la faute. DE CE FAIT : Je culpabilise, J’ai le sommeil perturbé, Je ressens une pression intense, Je n’ai plus de motivation, Je deviens dépressif…. QUE DOIS-JE FAIRE ?... VENEZ NOUS EN PARLER ! Ne signez rien, n’écrivez rien... Exemple... [Lire la suite]
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22 mai 2016

Auxiliaires d’été, quid des enfants de salariés ?

Vous êtes nombreux à nous interroger sur la brève de la direction « TEAM ÉTÉ 2016 », concernant le niveau d’étude (BAC +3) pour le recrutement des auxiliaires d’été, et notamment pour les enfants de salariés (voir la brève ci-dessous) : TEAM ETE 2016 au service de nos clients. Comme chaque année, le CATP recrute durant la période des vacances estivales et offre à des jeunes et des étudiants de son territoire l’opportunité d’une expérience professionnelle valorisable sur un CV. Afin d’offrir à nos clients l’accueil et le... [Lire la suite]
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20 mai 2016

CHSCT : qui vote pour... Contre... S'abstient ?

02 mai 2016 : une fois de plus, consultation sur un projet de réorganisation ou, plus exactement de "délocalisation" : "Consultation du CHSCT sur le projet du transfert d’activité de la CR Touraine Poitou vers les Caisses Régionales Brie Picardie et CMDS" Cela concerne "GERICO", notre outil de gestion des risques. Et, cette fois, c'est bien l'abandon total de notre outil, de notre savoir faire, qui est confié aux deux CR citées ci-dessus. Conséquences : ce sont carrément 4 emplois qui disparaissent du CATP ! Bien sûr, la... [Lire la suite]
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15 mai 2016

Tract' Eur... Eka !

Projet EUREKA… Les salariés du CATP pénalisés ! Qu’est-ce que le projet EUREKA : Il s’agit de la vente de la participation de 25% que CASA détient dans les Caisses Régionales, à une structure détenue par… les Caisses Régionales. Quelques chiffres : Ce que CASA a acheté 6 Milliards aux CRs en 2001, elle leur revend 18 Milliards !!! Pour cette acquisition, les CRs vont emprunter 11 Milliards à CASA ! Le dépôt switch, source de PNB pour les CRs, va être débouclé ! Pour nous, salariés du CATP,... [Lire la suite]
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11 mai 2016

Direct' un VRAI !

Discours de la direction : Dans un mail adressé aux managers le 30 mars 2016, la direction informe de : « la mise en place d’une enveloppe de RCI de 52 600 € mensuelle (10% supérieur au minimum conventionnel) pour accompagner les évolutions de carrière,  la montée en expertise (dont les UCC) et le développement des compétences individuelles ». >>> « 10% supérieur au minimum conventionnel », quelle générosité !!! Sauf que : Si l’enveloppe de RCI est bien de 52.600 €, elle se... [Lire la suite]
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03 mai 2016

LAMENTABLE !

C’est le mot qui nous est venu à l’esprit, le 27 avril 2016, à la lecture du tract d’une Organisation Syndicale s’auto-congratulant d’avoir mené une action pour 5 Chefs De Bureau (Obtention de RCI ; mais dont l’effet s’annulera de toute façon avec le temps par le jeu des garanties conventionnelles, donc...). Cette même OS qui s’était alliée avec la direction pour saboter l’action de la CGT (mais soutenue par l’UNSA et SUD) pour la reconnaissance du statut Cadre pour l’ensemble des 31 Chefs de Bureau : évolution du PCE 9... [Lire la suite]
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29 avril 2016

Heures supplémentaires ?... Ou pas...

Entre la « loi » et le vécu, notamment via les jurisprudences, il y a deux mondes bien différents, et qu’il convient de ne pas négliger ! EN PRINCIPE : les heures supplémentaires ne peuvent être accomplies qu’à la demande de l’employeur. MAIS : elles peuvent toutefois découler de la nature ou/et de la charge de travail confiées au salarié. Et, l’absence d’autorisation préalable n’exclut pas un accord tacite de l’employeur. C’est notamment le cas lorsque celui-ci est informé régulièrement que le salarié... [Lire la suite]
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