21 février 2016

Et 10 millions de plus pour le CATP... Bingo !

Après les résultats du groupe, voici ceux de notre CR... Une progression (depuis l'année dernière) de 15,1% ! 85,7 millions de résultat net "part du groupe" pour notre caisse régionale, le résultat de notre travail à tous pour cette année 2015 et + 3,6% de PNB ! Alors, on pourrait se contenter de l'humoristique slogan habituel "what else"... Mais, en tant que salariés, et premiers contributeurs de cette richesse, nous ne pouvons pas accepter de ne pas voir notre travail reconnu à son véritable niveau. >>>... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 02:07 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :

17 février 2016

Surchage de travail : le tabou commence à tomber...

C'est le titre du journal Les Echos du 25 janvier dernier avec, pour illustration (entre autre), la condamnation du groupe bancaire BPCE. >>> A lire ici Dans cette logique, un courrier très étayé a été envoyé à notre ministre Michel Sapin, dénonçant toutes ces dérives de plus en plus fréquentes dans le milieu bancaire. A lire ici : Courrier_Michel_SAPIN_10_f_v_2016 Le soutien des salariés est plus que nécessaire : rejoignez-nous, syndiquez-vous, ensemble, nous aurons plus de poids pour contraindre nos... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 02:59 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
30 janvier 2016

Juste pour mémoire...

En cette période de négociations annuelles obligatoires sur les salaires, tant au niveau national que local, il est bon de se rappeler tout ce que nos patrons ont consenti à nous attribuer (au national) en 2014 et l'année dernière... Ensemble plus forts, nous le valons bien !
Posté par CGT CATP à 02:59 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
15 janvier 2016

Opinions et attentes des cadres

L’UGICT-CGT a rendu public son baromètre réalisé par ViaVoice auprès des Cadres. Ce baromètre confirme la dégradation de la situation des Cadres. Tous les voyants sont au rouge : en matière de salaire : 56 % des cadres (et 60 % des femmes cadres) considèrent que leur salaire est en inadéquation avec leur implication, en matière de temps de travail : 65 % des cadres considèrent que leur charge de travail augmente, 56 % des cadres travaillent pendant leurs jours de repos, en matière d’éthique professionnelle et de qualité de vie... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 01:37 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
08 janvier 2016

Complémentaire santé... Suite... Et fin.

Et fin heureuse... Cf notre article du 20 décembre comme quoi la direction ne souhaitait pas donner un centime de plus... Finalement, devant notre obstination à contraindre la direction à se plier aux exigences des textes de loi, cette dernière a fini par accepter. Sa contribution à la complémentaire santé sera donc portée au 50% légaux et le budget "garderie" sera conservé en l'état. >>> Le tract explicatif détaillé : Tract_compl_sant__janv_2016 Comme quoi, le travail syndical et la "lutte" payent ! ... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 01:35 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
20 décembre 2015

Complémentaire santé... La direction refuse de mettre un centime de plus !

« Nous ne mettrons pas un centime de plus ! »… «… Si nous devons mettre plus dans la complémentaire, cela remettra en cause le budget garderie… » Ce sont les propos tenus par la direction en réunion de négociation concernant le volet « Complémentaire santé ». Comme vous le savez, le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2016 prévoit la prise en charge par l’employeur de 50% de la cotisation de la complémentaire santé. S’il est adopté en l’état (ce qui est fortement... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 02:49 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :

18 décembre 2015

Retraite chapeau au CATP

Courrier à l'attention de notre direction : Monsieur le directeur, A l’instar du groupe PSA, information largement relayée par tous les médias depuis le 16 décembre, nous vous demandons vous aussi d’abandonner le principe de « retraite chapeau » au CATP qui ne profite qu’aux seuls cadres de direction, et de redistribuer la somme économisée à l’ensemble des salariés de façon égalitaire. Comptant sur une décision positive de votre part, signal fort d’une marque de considération envers vos employés, veuillez agréer,... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 02:29 - Commentaires [3] - Permalien [#]
Tags :
08 décembre 2015

Retour sur la convention...

Dans ce genre d’exercice de style, la Direction est plutôt prolixe… La CGT s’était donc préparée en mode syndical : crayons et blocs papiers pour noter les idées fortes et annonces du PMT, les objectifs et arguments de la Direction, les points de tensions, etc… Nous avions définis un planning d’action : débriefing de la convention, compte-rendu pour les absents, tracts à diffuser sur les enjeux « économico-sociaux » de ce nouveau Plan, lancement de 12 groupes de travail pilotés par la CGT : Retour des... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 02:56 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
30 octobre 2015

Vaisseau commercial de Poitiers

La déclaration CGT faite lors de la consultation du CHSCT sur le projet d'aménagement : Déclaration du 27 octobre 2015 Consultation CHSCT sur le projet d’aménagement du vaisseau commercial de Poitiers. Tout d’abord, ce bâtiment nommé successivement « vaisseau amiral », « vaisseau commercial »  et maintenant « centre d’affaires » peine à trouver son identité mais l’essentiel du sujet n’est bien sûr pas là. À n’en pas douter, derrière certaines  prouesses architecturales le bâtiment dans son ensemble sera de bonne facture... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 01:28 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
26 septembre 2015

CDD : Contrats à Durée Discutable

Nombreux sont les contacts que nous avons concernant les CDD au CATP. Nombreux sont les CDD par « cascade » où au final nous ne savons plus qui remplace qui... SACHEZ-LE : « Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) ne peut être conclu que pour l’exécution d’une tâche précise, temporaire et pour l’un des cas de recours (surcroît de travail, remplacement pour maladie, congés…). Quel que soit son motif, il ne peut avoir, ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 02:52 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :