21 juin 2015

On a (encore) frôlé le pire !

SOS ! Personnel en danger ! ALERTE ROUGE ! Victime de la pression commerciale, de harcèlement, du mode de management, du comptage des « bûchettes »… Etc. Une fois de plus… On a frôlé le pire ! La ligne blanche a encore été franchie ! Ce n’est plus « seulement » notre santé qui est affectée et en danger… Cette fois, ce sont encore nos vies qui sont en jeu !  >>> A nouveau, nous crions « STOP » ! Il ne faut pas confondre l’incitation au travail, la motivation... [Lire la suite]
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25 mai 2015

Rétribution globale : du national au local...

LA CGT A ÉTÉ UN ACTEUR MAJEUR DANS CE DOSSIER Planning marathon (9 réunions en 2 mois et demi) ! La CGT a pris ce dossier à bras le corps et a pesé de tout son poids afin d’obtenir de réelles garanties et avancées : Nous avons obtenu la mensualisation de la REC, combat que nous menons depuis maintenant 5 ans !  Nous avons obtenu des revalorisations REC pour tous, Nous avons obtenu une enveloppe supplémentaire de REC, Nous avons veillé au respect de l'iso-net garanti. Les données de départ : Un accord... [Lire la suite]
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04 mars 2015

Au moins, au CATP, on sait qui récolte les fruits de notre travail !

Au CATP : à la prochaine Assemblée générale il sera proposé un dividende de 3,20 € par CCI, soit + 16,36 % d’augmentation ! (Dividende de l’année précédente 2,75 €), ce qui représente un rendement de 4.7 % sur le cours de bourse du 31/12/2014 (68,80 €) ! Pour CASA : à la prochaine Assemblée générale il sera proposé un dividende de 0,35 € par action, ce qui représente un rendement de 3.25 % sur le cours de bourse du 31/12/2014 (10,76 €) ! Alors, d’un côté : augmentation de 16,36% et rendements de... [Lire la suite]
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07 février 2015

Négociations salaire CATP (OAN)

Des clopinettes... Pas de quoi s'en vanter ... et surtout... Un maximum d'individualisme  ! Même s'il ne faut pas négliger l'aspect individuel afin de récompenser les prises de fonction, la CGT du CATP se bat avant tout pour des valeurs collectives ! Nous n'adhérons-pas à cette philosophie de l'individualisme à outrance qui ne fait que diviser les équipes... Le résultat 2014, annoncé autour de 60 millions d'euros , est le fruit du travail de tous. Une autre reconnaissance aurait pu dû être accordée aux salariés ! ... [Lire la suite]
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16 janvier 2015

Chouette, on va pouvoir être augmenté !

Le CA, avec 3,858 milliards au compteur, 4ème banque européenne en terme de bénéfices pour 2014 ! Attendons les publications officielles des résultats, ainsi que ceux de CATP, puis, comme d'habitude, on ne va (surtout) pas se priver  de demander à ce que ces énormes profits soient redistribués un peu (beaucoup) plus équitablement aux salariés, eux qui créent ces richesses. >>> A tous ceux qui en douteraient encore, est-il besoin de clamer haut et fort que les possibilités existent, et ce, malgré les... [Lire la suite]
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30 décembre 2014

Prime de partage des profits... Suite !

Souvenez-vous, cette prime, dite aussi « Prime Sarko », mise en place en 2011 afin d’offrir aux salariés une part des bénéfices de l’entreprise… Eh bien, elle est toujours d’actualité en 2014 et s’impose aux entreprises dans certaines conditions. Ces conditions sont remplies au CATP. Nous avions déjà sollicité la direction en cours d’année, sans suite, aujourd’hui, nous la relançons en lui exigeant de se conformer à la loi et aux textes en vigueur. Ci dessous, le courrier à la direction : Monsieur le directeur, Nous... [Lire la suite]
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06 décembre 2014

Le "300" de la CGT...

A propos des fameuses NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), voir nos récents articles sur ce sujet (local et national). >>> Vidéo humoristique qui détourne un passage culte du film "300" en mettant en scène 2 syndicats : un lambda et la CGT plus remontée que jamais  Les cinéphiles apprécieront... 300 - le détournement Rejoignez-nous !
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03 décembre 2014

Site "86" : stop à la reco !

« Week-end recommandation prospects pros pour les salariés du site 86 ! » Le 6 novembre 2014 a été lancé un concours « recommandation prospect pro » pour les salariés du siège de Poitiers : les employés ont été invités à profiter de leurs sorties du week-end pour démarcher quelques prospects professionnels... Et bien entendu, pour alimenter le compteur des buchettes, ces salariés ont dû dès le lundi faire état de leurs démarches auprès des responsables de service . >>> DÉCIDEMENT,... [Lire la suite]
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01 décembre 2014

RTT CATP >>> Alerte !

Communiqué de l'intersyndicale : Dans un premier temps, la direction imposerait des jours de fermetures collectives certains lundis durant la période estivale. Ce premier "coin" posé dans la façon de poser nos RTT concernerait pour l'heure les salariés travaillant du lundi au vendredi soir... A suivre...
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27 novembre 2014

NAO au CATP

Négociations Annuelles Obligatoires Voici ce que la CGT du CATP entend faire valoir lors de ces négociations, demandes d'ailleurs remontées de très nombreux salariés qui nous interpellent là-dessus... : Salaires : Mensualisation (au choix) de clause de sauvegarde de la REC Augmentation de 6% des salaires (hors REC) avec un plancher de 130 € Enveloppe de RCI à hauteur de 2% de la masse salariale Égalité Femmes/Hommes : rattrapage immédiat de toutes les inégalités constatées Périphériques : ... [Lire la suite]
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