21 septembre 2015

Infos CADRES - CGT CATP...

La CGT dit ce qu'elle fait... Et fait ce qu'elle dit ! Les cadres du CATP sont de plus en plus nombreux à être en situation de mal-être. On en veut pour preuve la multiplication des arrêts de travail, qui du reste, touchent toutes les catégories d’emploi (assistants, techniciens, analystes et cadres). D’ailleurs, il est bien rare celui qui n’a pas eu ce genre de conversation avec un(e) collègue :  "Au fait, tu sais qu’untel(une) est en arrêt ?"... "T’as des nouvelles d’untel(une) ? ça fait longtemps que je ne... [Lire la suite]
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03 septembre 2015

Droit d'expression des salariés... Pour salariés en souffrance...

Droit d’expression des salariés et notre accord CATP - déc. 2010 Et pourquoi ne pas s’en saisir pour en parler, crever les « abcès » là où ils existent ? Il ne se passe pas une semaine durant laquelle, un(e) de nos membres CGT ne soit pas interpellé par un collègue en souffrance. Certes nous avons un rôle d’écoute, nous faisons remonter les informations mais souvent sans effet. Vos DA, vos managers sont souvent impuissants faute de moyens, voire sont eux-mêmes sous la pression intense de la... [Lire la suite]
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20 août 2015

Il faut arrêter de faire culpabiliser les salariés !

Régulièrement vous nous faites part de votre mal être au travail qui se traduit par la dégradation continue de l’exercice de votre métier. Comment en sommes-nous arrivés là ? >>> C’est bien la politique savamment orchestrée par nos dirigeants qui nous amène malheureusement à ce constat.  >>> C’est bien la politique du toujours plus avec moins…  >>> C’est bien le management fondé sur la course à l’atteinte d’objectifs absurdes, fixés arbitrairement pour satisfaire aux exigences financières... [Lire la suite]
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21 juin 2015

On a (encore) frôlé le pire !

SOS ! Personnel en danger ! ALERTE ROUGE ! Victime de la pression commerciale, de harcèlement, du mode de management, du comptage des « bûchettes »… Etc. Une fois de plus… On a frôlé le pire ! La ligne blanche a encore été franchie ! Ce n’est plus « seulement » notre santé qui est affectée et en danger… Cette fois, ce sont encore nos vies qui sont en jeu !  >>> A nouveau, nous crions « STOP » ! Il ne faut pas confondre l’incitation au travail, la motivation... [Lire la suite]
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25 mai 2015

Rétribution globale : du national au local...

LA CGT A ÉTÉ UN ACTEUR MAJEUR DANS CE DOSSIER Planning marathon (9 réunions en 2 mois et demi) ! La CGT a pris ce dossier à bras le corps et a pesé de tout son poids afin d’obtenir de réelles garanties et avancées : Nous avons obtenu la mensualisation de la REC, combat que nous menons depuis maintenant 5 ans !  Nous avons obtenu des revalorisations REC pour tous, Nous avons obtenu une enveloppe supplémentaire de REC, Nous avons veillé au respect de l'iso-net garanti. Les données de départ : Un accord... [Lire la suite]
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04 mars 2015

Au moins, au CATP, on sait qui récolte les fruits de notre travail !

Au CATP : à la prochaine Assemblée générale il sera proposé un dividende de 3,20 € par CCI, soit + 16,36 % d’augmentation ! (Dividende de l’année précédente 2,75 €), ce qui représente un rendement de 4.7 % sur le cours de bourse du 31/12/2014 (68,80 €) ! Pour CASA : à la prochaine Assemblée générale il sera proposé un dividende de 0,35 € par action, ce qui représente un rendement de 3.25 % sur le cours de bourse du 31/12/2014 (10,76 €) ! Alors, d’un côté : augmentation de 16,36% et rendements de... [Lire la suite]
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07 février 2015

Négociations salaire CATP (OAN)

Des clopinettes... Pas de quoi s'en vanter ... et surtout... Un maximum d'individualisme  ! Même s'il ne faut pas négliger l'aspect individuel afin de récompenser les prises de fonction, la CGT du CATP se bat avant tout pour des valeurs collectives ! Nous n'adhérons-pas à cette philosophie de l'individualisme à outrance qui ne fait que diviser les équipes... Le résultat 2014, annoncé autour de 60 millions d'euros , est le fruit du travail de tous. Une autre reconnaissance aurait pu dû être accordée aux salariés ! ... [Lire la suite]
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16 janvier 2015

Chouette, on va pouvoir être augmenté !

Le CA, avec 3,858 milliards au compteur, 4ème banque européenne en terme de bénéfices pour 2014 ! Attendons les publications officielles des résultats, ainsi que ceux de CATP, puis, comme d'habitude, on ne va (surtout) pas se priver  de demander à ce que ces énormes profits soient redistribués un peu (beaucoup) plus équitablement aux salariés, eux qui créent ces richesses. >>> A tous ceux qui en douteraient encore, est-il besoin de clamer haut et fort que les possibilités existent, et ce, malgré les... [Lire la suite]
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30 décembre 2014

Prime de partage des profits... Suite !

Souvenez-vous, cette prime, dite aussi « Prime Sarko », mise en place en 2011 afin d’offrir aux salariés une part des bénéfices de l’entreprise… Eh bien, elle est toujours d’actualité en 2014 et s’impose aux entreprises dans certaines conditions. Ces conditions sont remplies au CATP. Nous avions déjà sollicité la direction en cours d’année, sans suite, aujourd’hui, nous la relançons en lui exigeant de se conformer à la loi et aux textes en vigueur. Ci dessous, le courrier à la direction : Monsieur le directeur, Nous... [Lire la suite]
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06 décembre 2014

Le "300" de la CGT...

A propos des fameuses NAO (Négociations Annuelles Obligatoires), voir nos récents articles sur ce sujet (local et national). >>> Vidéo humoristique qui détourne un passage culte du film "300" en mettant en scène 2 syndicats : un lambda et la CGT plus remontée que jamais  Les cinéphiles apprécieront... 300 - le détournement Rejoignez-nous !
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