11 novembre 2014

Des alliés de poids !

Les résultats du 3ème trimestre du CATP, CASA, et du groupe... Tel qu'attendu, tous les voyants sont au vert , et ce, notamment grâce aux résultats des CR(s) pour le groupe. Au CATP : résultat net consolidé (part du groupe) en hausse de 10% à 59,3 millions d'Euros Pour le groupe CA : résultat net part du groupe à 3,588 milliards et ce malgré l'impact de Banco Espirito Santo (- 708 millions) Ces excellents chiffres  sont donc des alliés de poids dans les négociations salariales obligatoires annuelles à venir,... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 03:52 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :

20 septembre 2014

La prime "Sarko", partage des profits est toujours d'actualité !

Souvenez-vous, la fameuse prime de partage des profits de 2011 proposée à l'époque... Eh bien, la DGT (Direction Générale du Travail) a reprécisé cette année 2014 que celle ci est toujours d'actualité et applicable . Alors, vu les 69,2 millions nets  de résultats financiers de 2013 de notre caisse (part du groupe, normes IFRS), il serait bon que nous, les salariés, principaux acteurs de ces excellents chiffres, puissions aussi en partager les fruits ! Cas particulier des groupes de sociétés : Dans un groupe, le versement... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 03:10 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
15 août 2014

Fermetures d'agences, nouveaux horaires, RTT...

On peut dire qu'en ce moment, ça bouge de tous les côtés... Après l'annonce du CA de l'Île de France de fermer 50 agences, les intentions de nos concurrents se dévoilent les unes après les autres. C'est au tour de la Société Générale et de BNPP de s'exprimer sur ce sujet... Voir les articles de La Tribune et cBanque ici et ici Quant-au CATP, il suffit de lire le dernier compte rendu de la réunion des Délégués du personnel pour comprendre que si rien n'est acté actuellement, toutes les portes sont laissées ouvertes pour de possibles... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 03:52 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
13 juin 2014

Une prime "Sarko" au CATP... Et pourquoi pas ?

Souvenez-vous, la fameuse prime de "partage des profits" de 2011 proposée à l'époque... Eh bien, la DGT (Direction Générale du Travail) vient de préciser récemment (8 avril) que celle ci est toujours d'actualité et applicable . Alors, vu les 69, 2 millions nets  de résultats financiers de notre caisse (part du groupe, normes IFRS), il serait bon que nous, les salariés, principaux acteurs de ces excellents chiffres, puissions aussi en partager les fruits ! Car ce n'est pas  les + 0,80% généreusement accordés au niveau... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 15:59 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
08 juin 2014

7 contre 3... Circulez, y'a plus rien à voir...

Objet du "délit" : la reconnaissance du statut "cadre" pour les Chefs de bureau, c'est à dire, évolution de la position 9 à 10, personnel d'encadrement. Dans la continuité de cette action que nous avions engagée en octobre dernier et, devant le refus de la direction d'y donner suite en réunion de négo et DP, nous avons provoqué une réunion de la Commission Paritaire d'Établissement, instance CATP à même de trancher ce genre de litige. Cette instance (les votants) est composée des 5 syndicats (CGT, CFDT, SUD, UNSA,... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 04:15 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
17 mai 2014

3 155,55 € de profits / mois / salarié du groupe !

C'est le chiffre implacable, la logique arithmétique qui tue ! Les résultats du 1er trimestre du groupe viennent d'être publiés : 1,42 milliard  ! >>> Considérant les quelque 150 000 salariés du groupe, cela fait 3 155,55 € de profits, dégagés par chacun de nous par mois... What esle  ?... >>> Une fois de plus, il serait grand temps de redistribuer plus équitablement ces richesses ! Et qu'on ne vienne surtout pas nous rebattre les oreilles  quand on revendique une juste augmentation... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 03:33 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
02 mai 2014

L’équipe des CDI l’emporte de justesse face à celle des CDD...

Contrats à Durée Discutable 15 CDD dans une unité de 16 titulaires ! Certes, 4 pour remplacement de personnes mais 11 pour surcroît de travail ! Là, franchement, c’est du « n’importe quoi ». D’autant que certains sont là depuis des mois et des mois, que plusieurs autres sont partis, ont été remplacés… Etc. Certes, la « conformité » qui occupe la majorité d’entre eux est un gros morceau à traiter avec certaines exigences en matière de délais, pour autant, cela fait aussi partie intégrante des... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 03:18 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
20 avril 2014

Égalité professionnelle CATP, "panels 2013", la suite...

Il serait temps de respecter l'accord ! Rappels : 1ère étape : La CGT du CATP avait signé l’accord sur l’égalité professionnelle en décembre 2011. Si cet accord, n’était pas totalement à la hauteur de nos espérances, il était néanmoins mieux-disant que l’accord national. Nous avions retenu un point essentiel au travers de l’article 1 qui précise : « Les écarts de rémunération (Rémunération de la Classification du Poste) + (Rémunération de la Classification Individuelle) considérés comme significatifs... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 03:42 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :
05 avril 2014

Les négociations au CATP... Rideau !

→ Négociations (annuelles obligatoires) qui, une fois de plus se terminent par un constat de désaccord avec l'ensemble des organisations syndicales. La direction appliquera donc unilatéralement sa proposition... L'enveloppe d'augmentation (individuelle), 58 000 €, ne coûtera rien à la direction compte tenu des départs de l'entreprise et cette distribution, à discrétion des managers, touche bien trop peu de salariés... De plus, dans cette enveloppe, depuis toujours, la direction y englobe les promotions ce qui fait bien sûr baisser... [Lire la suite]
Posté par CGT CATP à 23:27 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags :