Revendications nationales

>>> Version PDF : D_claration_UNECCA_septembre_2021

>>> La version PDF : R_sultats_1er_semestre_septembre_2021

Les résultats (2020) annuels du Crédit Agricole sont tombés. Les deux tiers du bénéfice pour les actionnaires contre un ridicule + 0.45% d'augmentation de nos salaires ! Le bénéfice net part du groupe, et ce, avec le Covid 19, est en net recul. Pour autant, ce sont quand même 3,85 milliards de bénéfices en plus dans l'escarcelle ! Bien d'autres entreprises se réjouiraient à moins ! 0,80 € / action, le rendement (près de 8%) est pour le moins généreux ++ vu le contexte actuel des taux d'intérêts. Jusqu'à quand les salariés du... [Lire la suite]

>>> Le format PDF : coronavirus_premiers_de_cord_e_15_04_2020___2 Venez avec nous !

Chacun attendait de savoir à quelle sauce le Crédit Agricole choisirait de cuisiner ses salariés, eh bien voilà. Le Crédit Agricole applique une forte posologie du venin offert par les ordonnances du Docteur Macron ! Les principales dispositions de l'accord : Un accord de la branche Crédit Agricole (Caisses Régionales et entités rattachées CATS, CAGIP, CA-Titres, FNCA, IFCAM…) a été conclu ce matin 2 avril, après la parution des ordonnances et décrets récents. Il est conclu pour une période courant jusqu’au 31 mai.Les principales... [Lire la suite]

Cela se passe en Île de France (CADIF) mais bien sûr peut se transcrire dans n'importe quelle caisse régionale ou entité du groupe. Nous vous invitions à lire la lettre de l'Inspection du travail, faite suite à la sollicitation de nos amis du syndicat CGT de la CR. >>> La lettre Insp trav : Coronavirus_lettre_insp_travl_CADIF_mars_2020 Nous sommes bien sûr, et hélas, loin des demandes des injonctions de l'inspection du travail. Restons mobilisés et prudent en attendant la fin de cette période très difficile. Ce... [Lire la suite]

C'est l'objectif annoncé dans le journal "Les échos" pour la seule entité du groupe, CASA. Quant au résultat total du groupe, englobant notamment les caisses régionales et LCL, on n'en parle pas. Déjà à + de 6 milliards, on n'ose imaginer, car, tout cela va aller dans la même logique de réductions des coûts, à savoir la baisse du coefficient d'exploitation annoncé dans l'article : de 62% aujourd'hui, passer le seuil de 60% ! Les conditions de travail déjà déplorables dans bon nombre d'agences et services risquent encore de se... [Lire la suite]

Au coeur de l'été, nous devons vous expliquer les derniers rebondissements du "bras de fer" engagé au niveau national par les OSR.  Face à la politique salariale maintenue par nos dirigeants, celle là même qui les avait poussé à reconnaitre, en 2012, un déficit de 12 à 17 % des salaires au CA par rapport au marché, politique salariale enfin refusée par les autres organisations qui, depuis 3 ans, ne signent plus les miettes toujours plus petites distribuées par nos dirigeants, face au bras de fer engagé par ces organisations en... [Lire la suite]

Une étude publiée par cBanque, qui montre que les écarts sont importants selon beaucoup de critères : de 60 à 260 €uros par an. Les CR et LCL se situent dans la moyenne : 153 €.  >>> A découvrir ici Et, en tant que salariés, là, la "facture" est beaucoup plus lourde, pour nous (dans le bon sens). Si, au CATP on se base sur 80 millions de résultat net par an pour 1400 salariés, nous vous laissons faire le compte de ce que vous "rapportez" à l'entreprise... Oui, 57142 / an, soit 4761 / mois, cela peut paraître énorme,... [Lire la suite]