Revendications nationales

Qu'est-ce qui va ,ou risque de bouger, avec les projets de la nouvelle loi travail ? Changements d'horaires Fermetures ou regroupements d'agences ou/et points de vente Et côté salaires ? C'est bon, non ? Oui, mais le dialogue social va s'améliorer ? >>> Le dialogue développé ici : Tract_Quoi_d_neuf_juillet_2017 Sûr que la mobilisation du 12 septembre devra être portée par tous les salariés, CA entre autre !

Deux graphiques qui parlent d’eux-mêmes… Celui spécifique « CA » montre clairement le décalage depuis ces 20 dernières années. Inutile d’aller chercher d’autres « preuves » pour démontrer que, malgré le travail fourni, l’engagement de nos collègues, les salaires ne reflètent en rien la reconnaissance que nous sommes en droit d’attendre de nos dirigeants ! En cette période riche de décisions à prendre, cela doit nous interpeller sur le "combat" qu’il nous reste à mener. Ne pas se tromper d’ennemi, ce sont... [Lire la suite]

8 mars : journée internationale pour l'égalité du droit des femmes. Le constat national au CA : >>> Le tract ici : Egalit__Femmes_Homme_mars_2017 Femmes ou Hommes, syndiquez-vous !

Finalement, ce sera + 0,5% pour les RCE et + 0,6% pour les RCI ! Autrement dit, une misère, notamment au regard des milliards de profits engrangés ! Notre analyse : >>> En version PDF ici : Tract_NAO_2017___fin Convaincus ?... Rejoignez-nous !

Nos quatre représentants nationaux ont participé à une négociation salaire quelque peu tendue pour nos dirigeants cette année... Certes les propositions qui en sortent ne sont pas différentes de celles des années précédentes avec : Une option d'accord à 0.6 % de RCE et un plancher de 140 € brut annuel et 0.7 % de RCI ce qui concrètement représente de 8 à 20 € nets mensuels au titre de la RCE pour les salariés selon leur position de classification et pour ceux qui ont de la RCI autour de l'euro symbolique en moyenne pour les classe... [Lire la suite]

Oui, un comble pour le syndicat CFDT dont le premier objet est de défendre les intérêts des salariés, notamment les plus mal lotis... En fait, la triste suite de l'accompagnement des lois de notre gouvernement par cette même CFDT : loi Macron, loi travail El Khomri... Au moment de mettre un bulletin dans une urne... Ne vous trompez-pas !

Le N° de mars, un tour d'horizon de l'actualité sociale du CA, en particulier. Au sommaire : L'édito de notre DSN, Alain Babin Ile de France, fermeture de 50 agences Provence Alpe Côte d'Azur, encore des coopérations Charente Maritime Deux Sèvres, heures supplémentaires pointées du doigt Le groupe CA, des résultats excellents qui posent problème Généralisation de la complémentaire santé, les dérives Groupama, Cerise courtisée par Orange Travailleurs handicapés au CA, la loi détournée ... >>> A lire ici :... [Lire la suite]

Toujours à propos des négociations salariales nationales... + 0,60% : pour la majorité des salariés du Crédit Agricole, cela représente une augmentation de 12,5 € brut par mois, soit 0,41 € brut par jour, soit 0,31 € net par jour, soit au choix : 1/3 de baguette, 3 gorgées de café, 1 malabar, 2 Chupa Chups... >>> Alors, que dire ? Merci à nos dirigeants qui eux, se sont octroyé (+ de 8%) en moyenne en 2014 : 22 500 € d'augmentation ! Merci aux syndicats signataires (SNECA, CFDT) d’avoir à ce point... [Lire la suite]

Dans la continuité des + 0,60% d'augmentation accordée par nos patrons...

Suite à la mascarade (habituelle) des négociations nationales salariales obligatoires, un communiqué de presse a été rédigé et transmis, ainsi qu'un tract intersyndical avec FO et SUD. >>> A consulter ci-dessous : Comm presse : Comm_presse_national_n_gos_salaires_janv_2016 Tract : Tract_nat_intersynd_n_gos_salaires_janv_2016 Un soutien massif des salariés est plus que jamais nécessaire... Syndiquez-vous !