Revendications nationales

A la fois via nos voisins de la caisse Anjou-Maine et via aussi notre collectif national CGT (Unecca) qui interpelle tous les syndicats des CR a entreprendre des actions similaires ! La caisse Anjou Maine a aussitôt suivi notre démarche, quant-à l'Unecca, elle préconise une action identique, lancée le même jour avec les mêmes revendications... Regroupons-nous ! Ensemble, plus forts !

Eh alors ?... Quand "NICE" a été construit, ils n'en avaient pas parlé ?... Bizarre... Le groupe mise sur une baisse de 30 % des coûts des services délocalisés. A l’avenir, le groupe Crédit agricole continuera à faire appel à des prestataires français, mais moins que par le passé. >>> Lire l'article ici

Eh, Maurice, tu pousses le bouchon... Fiche de paye - Rétribution globale Mais que se passe t-il ? La Direction a choisi de ne pas respecter l’accord initialement signé... Et si la situation n'évoluait pas ? Pour cette année, augmentation collective : mesure unilatérale : +0,60% De toute évidence les dirigeants du Crédit Agricole Mutuel se plaisent à creuser l’écart de salaire ! Il est grand temps que cesse cette mascarade ! Exigeons de réelles augmentations de salaires ! >>> Le tract intégral ici :... [Lire la suite]

Comme tous les ans, les négociations nationales obligatoires s'organisent à la FNCA. Suite à cette première réunion jeudi, voilà ce qu'il en est ressorti... Tout en chiffres, et dans la chronologie au fur et à mesure que les débats avançaient : La FNCA ouvre les débats en proposant + 0.3%... Puis, fait un "grand" pas vers + 0.6 pour les seuls RCE. Elle étend ensuite à + 0.6 pour les RCI et RCC, en plus des RCE. Elle achève enfin ses propositions à + 0.8 pour les RCE, RCI et RCC ou + 0.9 sur les seuls RCE. Et, si... [Lire la suite]

Deux tracts compilés par Coralie, notre Déléguée Nationale CGT : Vivre_pour_le_meilleur___dec_2017 : Comment redonner l'envie, l'envie d'avoir l'envie ? Progres_et_justice_sociale___2017 : la CGT demande au Crédit Agricole de prendre sa part ! Oui, ensemble, nous serons plus forts !

Qu'est-ce qui va ,ou risque de bouger, avec les projets de la nouvelle loi travail ? Changements d'horaires Fermetures ou regroupements d'agences ou/et points de vente Et côté salaires ? C'est bon, non ? Oui, mais le dialogue social va s'améliorer ? >>> Le dialogue développé ici : Tract_Quoi_d_neuf_juillet_2017 Sûr que la mobilisation du 12 septembre devra être portée par tous les salariés, CA entre autre !

Deux graphiques qui parlent d’eux-mêmes… Celui spécifique « CA » montre clairement le décalage depuis ces 20 dernières années. Inutile d’aller chercher d’autres « preuves » pour démontrer que, malgré le travail fourni, l’engagement de nos collègues, les salaires ne reflètent en rien la reconnaissance que nous sommes en droit d’attendre de nos dirigeants ! En cette période riche de décisions à prendre, cela doit nous interpeller sur le "combat" qu’il nous reste à mener. Ne pas se tromper d’ennemi, ce sont... [Lire la suite]

8 mars : journée internationale pour l'égalité du droit des femmes. Le constat national au CA : >>> Le tract ici : Egalit__Femmes_Homme_mars_2017 Femmes ou Hommes, syndiquez-vous !

Finalement, ce sera + 0,5% pour les RCE et + 0,6% pour les RCI ! Autrement dit, une misère, notamment au regard des milliards de profits engrangés ! Notre analyse : >>> En version PDF ici : Tract_NAO_2017___fin Convaincus ?... Rejoignez-nous !