19 juillet 2015

Et toujours les conditions de travail qui se dégradent...

La contestation et la revendication par la grève n’est pas habituelle au Crédit Agricole. Pourtant ces derniers mois, les salariés de nombreuses entités ont franchi le pas et sont entrés en résistance dans le seul but d’obtenir les moyens de soulager immédiatement des conditions de travail devenues insupportables.Depuis longtemps déjà la CGT tire la sonnette d’alarme à ce sujet. STOP à la stratégie de Performance Financière  STOP aux restructurations qui réduisent le nombre... [Lire la suite]
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24 avril 2015

Titrisation : d'où l'on vient... Où l'on veut aller...

Pourquoi la CGT du CA s'oppose à la titrisation, et expose ses propositions. Le CA, ses origines, banque coopérative au service du développement... Puis, la privatisation... La financiarisation... La dépendance aux marchés financiers (titrisation)... Les mêmes causes produiront toujours les mêmes effets... La CGT a toujours été opposée à la titrisation ! A l'inverse, il faut arrêter de privilégier ses actionnaires, protéger l'argent des déposants, travailler au développement de l'économie réelle, partager les résultats engrangés de... [Lire la suite]
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22 avril 2015

Les interventions de la CGT au Comité de groupe du 8 avril

OSONS dire le quotidien des salariés... SOYONS force de propositions... OSONS autre chose ! Emplois, Salaires, Cotisations, retraites, Services bancaires de base, Expertise des salariés >>> Le tout en détail ici : Tract_comit__groupe_avril_2015 Toutes ces déclarations t'interpellent, te touchent ?...
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23 février 2015

Interview de notre Délégué Syndical National, Alain Babin et Philippe Benacquista...

  Sur "Radio Fréquence Mistral" le 19 février, à l'occasion d'une visite chez nos collègues de la CR, "Provence Côte d'Azur". >>> Une explication "grand public" sur ce qu'est le Crédit Agricole, ses atouts, ses dérives, et les revendications portées par la CGT. A découvrir ici (A télécharger format MP3, ou écouter directement via un lecteur audio).
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17 février 2015

Si ça, c'n'est pas de la reconnaissance ?... 0_o !

Vous l'avez compris... les seulement + 0,25% pour nos salaires  (uniquement RCE qui ne représentent que 72% de la rémunération) accordés "généreusement" par nos dirigeants nationaux suite à la négociation annuelle. Ils devraient d'ailleurs s'appliquer la même chose s'ils étaient honnêtes avec eux-mêmes... Cela représente, par exemple pour un conseiller commercial, + 4,12 € (BRUTS) par mois, soit 13 centimes (BRUTS) par jour ! C'est le montant de la "reconnaissance" accordée par nos... [Lire la suite]
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02 février 2015

Rétribution globale et négos nationales...

En débat national depuis de nombreux mois, la CGT ne signera pas cet accord . Vous trouverez ci après Retribution_globale_position_CGT_janv_2015 l'explication très complète à l'attention de nos dirigeants motivant notre désaccord. >>> En quelques mots, transférer (vases communiquants) seulement 10% de la REC et Intéressement vers le salaire de base est nettement en dessous de nos attentes et de celles des salariés . Quant-à l'annexe 1 de la convention collective, les garanties conventionnelles... [Lire la suite]
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30 novembre 2014

Négo salaire national - Rétribution globale

Rejoignez-nous, syndiquez-vous !
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13 novembre 2014

Quand un graphique vaut mieux que tous les discours...

Dans la suite logique de nos articles des 27 octobre et 11 novembre dernier concernant les négociations salariales (nationales et locales) à venir... C'est peu dire si les possibilités existent... - La proposition CGT faite en commission nationale : Salaires_proposition_nationale_nov_2014 - La déclaration CGT : D_clar_nat_comm_concert_oct_2014 >>> Le tout étayé par une note, communiqué de presse émanant de SOFINCO, comme quoi il manquerait près de 600 € / mois  aux français pour vivre correctement... A lire... [Lire la suite]
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27 mai 2014

Salaires : modifications (nationales) en perspective...

Nous vous en avions déjà parlé ici le 20 janvier dernier : la fameuse "rétribution globale", vue par nos patrons  au niveau national. >>> Objectifs : Transférer une partie de certains compartiments dans le salaire de base (RCE) au détriment d'autres... Le tout en ayant une vision globale de tout ce qu'ils considèrent comme forme de rétribution, participation, intéressement, PERCO, complémentaire santé, abondement compte épargne temps, prévoyance assurance décès... Réviser les garanties... [Lire la suite]
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07 avril 2014

+ de 500 grèvistes...

Annoncé dans notre article du 22 mars dernier (+ suivi dans les commentaires), ce sont plus de 500 informaticiens qui se sont mis en grève  mardi 1er avril, répartis sur les 17 sites informatiques du groupe. >>> Ils craignent que la mutualisation de la production IT et la convergence entre LCL et Nice, l’informatique commune des Caisses régionales, ne se traduisent par une réduction des effectifs . « Voila quatre ans que les salariés sont oubliés dans le cadre du projet Nice, pour lequel seules comptaient les... [Lire la suite]
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