Vu la période estivale qui arrive, c'est totalement d'actualité !

Et bien sûr, la réponse n'est pas aussi tranchée que oui ou non...

>>> Il faut d'abord considérer si cela vous est demandé imposé dans le mois qui précède le départ ou avant... D'où, au préalable, avoir posé et fait valider suffisamment tôt votre demande.

A moins d'un mois du départ, seules des circonstances, qualifiées d'exceptionnelles, peuvent être admises... Tout est une question de "point de vue"...

Les précisions ici : Cong_s_modification_juin_2014

Cet article vous a intéressé, appris quelque chose ?...

Rejoignez-nous, syndiquez-vous !