Peut aussi intéresser tous les autres collègues...
→ Idées reçues (et largement entretenues par la Direction et certaines Organisations Syndicales)...
- Il est possible de négocier et d’obtenir des avancées de la part de la Direction au CATP !
- Plus un élu est haut dans la hiérarchie, plus il sera capable de me représenter auprès de la Direction en cas de difficulté !
- Il n’y a pas besoin de qualification particulière pour être élu du personnel !
- En tant que manager je suis un représentant de la Direction, je n’ai donc pas à me plaindre !
- Un élu cadre doit se consacrer à 100% à son activité... professionnelle !
- La Direction m’incite à voter pour une Organisation Syndicale complaisante, quelle bonne idée !
>>> Les réponses, analyses, et photos de nos candidats "cadres" ici : Elect_prof___Cadres_1
Alors avant de voter, interrogez-vous : "si demain, vos droits et votre emploi étaient menacés, à qui feriez-vous le plus confiance pour vous défendre ?"
