Peut aussi intéresser tous les autres collègues...

→ Idées reçues (et largement entretenues par la Direction et certaines Organisations Syndicales)...

• Il est possible de négocier et d’obtenir des avancées de la part de la Direction au CATP !
• Plus un élu est haut dans la hiérarchie, plus il sera capable de me représenter auprès de la Direction en cas de difficulté !
•  Il n’y a pas besoin de qualification particulière pour être élu du personnel !
• En tant que manager je suis un représentant de la Direction, je n’ai donc pas à me plaindre !
• Un élu cadre doit se consacrer à 100% à son activité... professionnelle !
• La Direction m’incite à voter pour une Organisation Syndicale complaisante, quelle bonne idée !

>>> Les réponses, analyses, et photos de nos candidats "cadres" ici : Elect_prof___Cadres_1

Alors avant de voter, interrogez-vous : "si demain, vos droits et votre emploi étaient menacés, à qui feriez-vous le plus confiance pour vous défendre ?"